2023年县地方税务局党风廉政建设年度总结.docx

县地方税务局党风廉政建设年度总结 篇一：地税所2023年党风廉政建设工作总结 双河地税所 2023年党风廉政建设上半年工作总结 今年以来，我所在县局的正确的领导下，坚持以科学发 展观、党的十七届五中全会精神为指导，以“解放思想大讨论〞活动的开展为契机，狠抓干部教育，从严治队，力求从源头上治理和预防，使全体税干廉洁自律的意识进一步增强，党风廉政建设责任制得到了有效的落实，确保了半年各项工作的圆满完成。 一、加强领导，夯实责任，确保党风廉政建设顺利开展。 为了确保党风廉政建设工作的顺利开展，我所根据与县 局签订的党风廉政建设责任书的要求，成立了党风廉政建设工作组，由所长任组长，与每位党员干部签订了党风廉政建设责任书，以责任书约束干部，标准干部的行为，同时与中心工作同安排、同检查，确保党风廉政建设工作不走过场。 二、开展形式多样的学习活动，培养干部良好的政治素 养。 深入开展了“解放思想大讨论〞活动，通过学习教育， 把握正确的政治方向，使每位税干具有良好的大局意识和创新意识，牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨意识。 三、抓党风廉政教育，预防职务犯罪。 1、深入开展党风党纪和税风税纪教育，认真的学习了 中国共产党纪律处分条例、开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐必胜的信必，学习了邓小平论党员领导廉洁自律、党风廉政建设、中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定、反腐败形象教育问题。 2、深入的开展了反侵权渎职犯罪的学习教育活动。组 织大家学习地税干部侵权渎职犯罪的立案标准，让大家在心底划起一道红线，明白罪与非罪的界限。 3、认真抓好正反典型教育，增强党员干部职工拒腐防 变的意识和能力。开展以案说法，增强了法纪教育的说服力和有效力，有力地构筑拒腐防变防线。 4、通过安装廉正屏幕保护程序、提醒教育等多种途径， 做好日常廉洁自律的防范工作。 5、讲双河镇政工干部纪委孙书记到地税所现场讲党风 风廉知识。 四、以“解放思想大讨论〞活动为契机，进一步加大行 风建设力度，树立良好执法形象。 半年以来我所紧紧抓住“解放思想大讨论〞活动的 开展，牢固树立干部的创新、效率意识，以提高为纳税人效劳观念，改变工作作风，切实急纳税人之所急，想纳税人之所想，把聚财为国，执法为民的执法理念贯彻到日常的工作，从而树立地税的良好的执法形象和行业形象。 1、推行政务公开制度，促进依法行政廉洁高效。 坚持民主监督，实行政务公开，是加强民主建设和党 风廉政建设的重要途径。多年来，我所把政务公开放在重要议事工作上，。在工作中我们始终贯彻市局“十条禁令〞要求，紧紧围绕依法行政，全面推行政务公开内容，结合我所实际，把群众最关心、反映最强烈的“热点〞和容易引发矛 盾和滋生腐败现象的事项作为政务公开的重点，紧抓不放。 2、落实各项效劳制度，树立行业形象。我们已形成了 一套完善的效劳制度体系，而重要的是落实到日常工作中，因此在每次会议中都会重温首问负责制，限时效劳制，文明用语标准，学习并牢记“十个严禁〞等，让干部牢记心中，落实在自己的工作中，同时在办税效劳厅设立税政咨询员，建立所长接待日制度，在税收检查实行文明效劳与勤政廉政反响制度，建立了廉政登记卡和个人收入申报卡。着力预防为税不廉的行为发生。同时加大了与重点工程建设的联系，印制了50余份纳税效劳卡送到纳税人手中，承诺提供24小时的全天后的办税效劳，为我所树立良好的的行业形象奠定了良好的根底。 总之，由于开展了行之有效的党风廉政建设工作， 有力的催进了收入目标的实现，截止6月2日，我所累计入库地方税收150余万元，占年方案的50％，总计入库社会养老保险费12万元，失业保险费1.2万元，水利建设基金2.6 万元，都较好的完成了目标任务。 回忆半年的党风廉政建设工作，我们采取了一些措施，也取得了明显的成效，今后我们将一如既往的把此项工作抓好抓实。 二0一一年六月十六日 篇二：地税部门党风廉政建设工作自查报告 地税部门党风廉政建设工作自查报告 一、地税部门党风政风监管工作存在的问题及原因 地税部门作为职能部门，多年来在反腐倡廉、教育、制度、监督方面进行了积极的探索，取得了突出成效，但从新形势、新要求来看，还存在一些问题。 （一）廉政监督不到位 目前，地税部门的廉政监督根本以上级主管机关为主，客观上造成班子的权力使用在系统内部封闭运行。上级主管机关虽有监督权，但由于时空距离尤其是工作人员数量等因素的限制，事实上很难进行有效监督。 （二）预警机制不够完善 目前，地税部门廉政预警的一般做法是在领导干部被选拔任用前对其进行廉政诫勉谈话，形式较为单一。而近年来出现的反面典型，又恰恰说明了这样一种现实情况：对于一个单位的“一把手〞，上级监督不到，群众监督不了，同级又不敢监督，从而导致腐败现象的产生。其实，每个岗位都有其特点，都可能存在容易导致职务犯罪的各种诱惑，完全的自律不可能是永远有效的，必须靠制度进行约束。 （三）监督渠道不畅 一是干部职工反映真实情况的渠道不畅。目前仍然缺少一种能让群众畅所欲言的情况反映机制，信息失真、信息滞后、信息匮乏等问题不同程度地存在。另外，有关部门对群众反映的情况重视不够，处理不及时，以及一些部门的相互推诿、扯皮现象，打击了干部群众反映真实情况的积极性。二是群众实行民主监督的渠道不畅。虽然当前在开辟民主监督渠道上作了大量工作，但民主监督渠道还是显得不够充足，即使已有的渠道，如实行民主评议领导干部制度，也由于评议方法、评议机制不健全以及评议结果没有很好地与领导干部的任免奖惩挂钩，民主监督渠道的作用得不到充分发挥。在舆论监督上，同样缺乏专项法律保障，使得监督主体的职能和权利未能得到有力的保障。 （四）监督制度不全 一是在制度内容安排上，重外部监督，轻内部监督，对权力的内在有效制衡，合理分配上缺乏具体规定。二是有的制度规定得比较原那么，过于简单，制度之间缺乏连贯性系统性；有的制度只管眼前，不管长远，缺乏预见性和前瞻性。三是在制度执行落实上，有的制度执行起来弹性比较大，刚性不够；有的制度执行得不力，“喊在嘴上、写在纸上、贴在墙上〞，抓落实、动真格不够。 二、完善地税部门党风廉政建设工作的对策和建议 （一）增强监督意识，形成监督的良好环境 首先需要增强个人的监督意识。要在营造监督气氛、畅通监督渠道、保障监督权利上下功夫，不断强化广阔党员的监督意识，调动党员开展监督的积极性。要营造主动监督、乐于接受监督、支持保护监督的浓厚气氛。其次，要拓宽党内民主，畅通监督渠道。建立和完善党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见制度，使党员充分了解党内事务，落实党员的知情权、参与权、选择权、批评权和建议权等，对党内事务进行讨论，提出意见和建议。要健全党内党员议事、建议、批评、检举、控告的具体制度。公开举报 ，设置举报信箱，实行来访接待日，对党员提出的重大意见和建议，要实行跟踪督办，进行反响，或其他形式公布督办结果。要普遍建立对领导干部的民主评议、民主监督制度，认真坚持党内生活的“三会一课〞制度，推行党务公开制度，为党员实施监督搭建平台，创造条件。 （二）突出监督重点部位和领域，强化监督的综合效果 一是突出重点对象。明确党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部，切实树立“一把手〞的监督意识，是实施党内监督的重点，也是落实党内各项监督制度的关键。二是突出重点部位和领域。虽然目前腐败现象已经渗透到经济、政治、社会生活各个领域，要紧紧抓住易于滋生腐败的重点环节和部位，突出强化对掌握人权、财权、物权的管理部门，实行无缝监管的运作模式。加强岗位内部的制约机制建设，制定必要的权力运行程序，形成互相制衡 篇三：XX县区地方税务局2023年度党风廉政建设工作总结 XX县区地方税务局2023年度党风廉政建设 工作总结 2023年，县地税局的党风廉政建设工作在县委、县政府及县纪委、监察局的领导和具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真贯彻学习中央建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要及全县党风廉政建设会议精神，全面落实科学开展观，坚持“从严治党、从严治政〞的方针和“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防〞的原那么，深入落实党风廉政建设目标管理工作责任制，促进了地税各项事业的和谐开展，为改革、开展和稳定提供了坚强政治保障，努力营造了廉洁高效的良好气氛，取得了一定成效。 一、党风廉政建设工作采取的措施、成效、存在的问题 （一）采取的主要措施 1、进一步做好党风廉政建设的根底性工作。一是充实调整了党风廉政建设纪检监察工作领导小组。由局长任组长，纪检组长任副组长，其他领导为成员，负责领导协调全局的党风廉政建设工作。二是在健全组织的根底上，按照县党风廉政建设责任制工作领导小组和纪检监察组织的具体部署，结合地税部门的工作实际，制定了XX县区地税局2023年落实党风廉政建设责任制工作要点，为开展好各项工作 提供了操作依据。三是与各科室及分管领导签订党风廉政建设、纪检监察工作目标管理责任状。以此明确各科室和分管领导及机关支部党风廉政建设、纪检监察工作的责任目标、责任追究及奖惩方法，力争到达标本兼治、构建惩治和预防腐败体系的目的。四是进一步细化以学习制度、支部民主生活会制度、党风廉政建设制度等制度为主要内容的XX县区地税局工作规那么，逐步建立了述职述廉制度、重大事项报告制度、工作报告制度和督办检查制度等，有力促进了廉政建设、纪检监察工作的制度化、标准化，做到预防为主，关口前移。五是明确班子成员的廉政责任目标。局领导班子及成员在坚持“一把手〞负总责外，要求其他班子成员在保证抓好分管业务工作的同时，应对自己分管范围内的党风廉政建设责任制的执行情况负责。 2、加大宣传教育活动，筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过积极加强党员经常性教育，全面提高干部职工政治思想素质，切实转变干部作风，不断增强了局机关干部职工贯彻落实党的路线方针政策的自觉性和坚决性。二是以优化开展环境为切入点，积极开展效劳工程建设年优化工程建设环境活动。严格实行行政效能问责制和责任追究制，排除开展障碍，坚决查处有令不行、有禁不止等违背科学开展观的行为，着力营造勤奋进取、廉洁高效的政务环境，诚信有序、公平竞争的市场环境，和谐稳定、团结互助的社会环境。 3、全面实行量化目标管理考核，深入开展机关效能建设。一年来，我局党风廉政建设、纪检监察工作的有效开展，党员干部特别是领导班子成员务实清廉、廉政勤政意识普遍增强，牢固树立了解放思想，抢抓机遇，克难攻坚，务实创新的开展共识，党员干部的作风得到了根本性转变。在局党组研究同意的根底上，局监察室出台了XX县区地税局党风廉政建设量化目标管理考核方法，使机关干部职工明确各自的职责、权限和任务，提高了办事效率，切实解决了工作中缺位、错位、越位等现象，杜绝产生上班松散、办事拖拉、工作推诿、纪律松懈等现象，有力地提高了行政效能，为保证党风廉政建设责任制的各项规定在地税局的贯彻落实起到了载体、纽带和保障作用，为使地税局机关真正成为勤政、廉洁、务实、高效的效劳型机关起到了强有力地推动作用。 4、健全机制，加强监督，以地税业务促反腐倡廉