第1页共2页农林局培训工作汇报年为做好绿色证书培训工作，区农林局以标准化、制度化、培训教育为目标，在市农业局和市农广校的关心支持、指导下，在相关部门的积极配合和共同努力下，圆满地完成了年绿色证书培训各项工作任务。现将“绿色证书〞培训工作完成情况汇报如下：一、开展工作根本情况（一）任务明确，狠抓落实为做好年绿色证书培训工作，强化市绿色证书制度建设，根据市绿色证书办公室关于下发年市绿色证书制度建设及指导性培训任务的通知文件精神，我局拟定了关于下达区年绿色证书制度建设指导性培训任务的通知（五绿办）1号）文件，把年培训任务分解到各涉农街道办事处，屡次召开工作会议，研究了今年培训的重点专业，就农村教育培训和农村实用人才培养等问题进行探讨研究。各办事处明确专人负责抓此项工作，实行目标责任管理，做到方案早下达，任务早落实。（二）多方筹集经费，确保绿证工作的顺利开展因我区绿证培训经费一直未纳入财政预算，所需经费只能由各街道办事处多渠道筹集，今年各街道办事处主要和劳动力转移就业工作共同培训，确保绿证工作的顺利开展。（三）因地制宜，合理选择培训专业结合我区农村经济开展实际，坚持以贴近政府工作、贴近产业开展、贴近农民需要为原那么，围绕主导产业，开展多专业培训。主要培训专业有6个，分别为特色蔬菜种植、果树栽培管理、物业管理、农民驾驶、育婴师、中式烹调师。（四）部门配合，建立绿证培训长效机制为圆满完成绿证培训任务，各街道办事处与培训部门密切配合，根据农闲季节，采用集中培训方式开展培训，做到关键环节主动入户，技术咨询随时解答，学用结合，进一步提高学员生产技能水平。年，我区绿证培训共821人，其中厂口街道办事处指导性培训412人，取证人数200人；沙朗街道办事处指导性培训42023人，取证人数200人。第2页共2页二、存在问题存在的主要问题是培训经费缺乏，工作难开展。因为一直没有专项培训经费，参照“两转〞培训工作，但经费仍紧张，对于广阔自愿接受教育的农户，我们尽量满足农户对农业知识的需求。在实践方面，因没有标准的实验、示范基地，很难到达绿证管理方法上要求的课时。三、明年工作方案一是按照年初方案和措施，积极深入农村，贴近农民，推进“三进村〞效劳工作，认真、扎实开展培训；二是多渠道筹集经费，圆满完成全年培训和发证任务；三是做好学员跟踪问效工作，不断提高培训质量；四是标准管理，严格考核。参训学员经理论考试和实践技能考核，...
