2023年实验教学工作计划.docx

实验教学工作方案 xx小学 一、指导思想 以邓小平 三个面向 为指导思想，坚持科学开展观，结合我校实验教学工作实际，制定本工作方案，实验工作方案。 二、目前我校实验教学工作存在的问题1、实验教学仪器配备缺乏。 2、教师专业化水平不高。 3、实验室及实验教学仪器利用率不高。 4、实验教师工作积极性不高。 5、实验教学管理制度没有落到实处，管理不很标准。 三、工作思路1、通过培训考核促进教师专业成长，组织全校小学科学任课教师和实验管理人员进行专业培训与考核，主要进行教材培训和教学策略培训，实验技能培训考核和新课标培训考核。 2、通过检查催促各年级实验教学工作，以点带面，互相促进，检查过程中发现亮点，尽快组织各相关人员现场学习，发现缺乏之处，全校通报批评，责任追究到个人，工作方案实验工作方案3、通过实验技能抽测，促进实验课的标准开课。组织全镇学生实验技能抽测，全校实验教师实验技能抽测，抽测结果纳入量化。 4、通过管理制的标准建设，加大奖惩力度，量化成绩，定期表彰或批评，及时通报。 5、深入课堂，做实验课的听评指导工作。 6、成绩量化过程化，组织每一次检查、开展每一次活动都要进行积分，纳入综合量化结果。 四、工作目标1、加强硬件建设，积极向上级领导争取实验教学仪器，争取购置实验教学仪器的资金，不断加强学校实验教学仪器的配备，争取到达新配备标准。 2、健全管理制度，加强管理措施，加大奖惩力度，各项规章制度落到实处，有效促进实验教师的工作积极性。 3、通过各项实验教学活动的开展，开展一批优秀的实验教师，对他们进行再培训，使之成为此项工作的带头人，优化实验教师队伍建设。 4、创新开展本块工作，力争工作中不存在盲点，不断强加教师队伍建设，提高我校实验教学质量。 五、创新工作思路1、交流，是促进各项工作质量提高的有效途径。尽力创造时机，为教师创造外出学习培训的时机。 2、培训，是提高教师专业化水平，提高教师工作能力的有效途径。今年是师资队伍建设年，我们将组织大量的教师培训，与以住培训不同的是我们将加大对参训人员的考核力度，培训结束后，对参训教师进行考核，考核有技能考核，有理论考核，成绩纳入教师业务成绩。 3、竞赛，是激发教师工作积极性，激发教师活力的有效途径。工作有目标，工作才有激情，工作目标顺利完成得到领导和同志们的肯定，工作就更有激情。如果整天只是应付完成上级交给任务，身心疲惫，工作积极性不会有提高。我们组织各类竞赛来激发教师的工作积极性，激发教师活力，每一次竞赛，我们对优秀的颁发证书，以全镇通报的形式让老师们看到好的和差的，让教师们感到自己的努力得到了认可，并在年终工作量化中起到了作用，让教师们看到干和不干不一样。xx学区xx小学x202x年 第3页 共3页