2023年党员电教工作的关键.docx

党员电教工作的关键 一、提高起点，选配好党员电教干部队伍 加强党员电教干部队伍建设，要从源头抓起，严把“入口关〞，在选配上做到高起点。一是要不拘一格，扩大选配范围。各级党组织既要从党务干部中挑选政治上好、业务上精、责任感强的同志，又要走出“家门〞，开阔视野，不拘一格选拔人才。大胆引进竞争机制，从高校毕业生中，公开选拔那些学电视、新闻、电子等相关专业，思想素质好，热心党员电教工作的同志，或从电视台选调一些专业人员，充实党员电教干部队伍。二是要坚持标准，严格选配程序。在党员电教干部的配备上既要坚持“德才兼备〞的干部标准，又要坚持党员电教干部的素质要求。凡在各级党委组织部门从事党员电教工作的人员，除应具备进入组织部门工作的根本条件外，还必须符合电教干部的素质要求。基层党组织选配党员电教播放员也应由基层党委认真考察，报上级组织部门备案。三是要切合实际，做到科学选配。根据各级党员电教机构的工作职能、任务及本地实际，县、区委组织部门电教机构应配备1--2名专（兼）职电教干部，基层党组织应至少配备1名相对固定的播放员。在人员结构上要优化组合。从专业结构上来说，县级以上电教机构的电教人员中既要有熟悉党建业务的管理人员，又要有熟悉电教片摄制和设备维修保养的技术人员。四是要立足长远，注重超前选配。针对党员电教设备普及和更新加快的情况，在选配党员电教干部队伍时，也要与时俱进，不能仅根据现有的设备配人或因无设备不配人，而应把目光放远些，做到超前考虑，提前选配。 二、提高质量，培育好党员电教干部队伍 “玉不琢不成器〞。高质量地抓好培育是建设高素质的党员电教干部队伍的重要保证。一是抓好集中培训。要根据形势开展的要求，有方案、分层次地组织党员电教干部学习党的建设新理论、科技领域新知识和摄编及设备维护新技术，为他们及时“充电〞。一般情况下，五年内应使党员电教干部参加正规培训达两次以上，切实提高他们的政治素质和专业水平。二是组织实践锻炼。应突破办班培训的单一模式，把课堂讲授与实际操作结合起来，加强实际操作的训练，学以致用。如选送电教干部到上级党员电教机构或同级电视台跟班学习工作，组织电教干部到先进地区、先进单位实地考察，开展调查研究、专题讨论，召开座谈会、经验交流会、现场会，开展电教片观摩评比、党教片脚本评比、电教理论研讨征文评比等。通过形式多样的实践活动，进行岗位练兵，到达相互学习，取长补短，共同提高的目的。同时，各级党员电教机构要建立电教干部在职专业自学制度，规定学习内容，明确学习要求，统一进行考试，使电教干部在工作实践中边干边学边提高。 三、提高要求，管理好党员电教干部队伍 首先，要明确职责。组织部门要把党员电教工作的内容分解细化，落实到人，明确党员电教干部的工作职责，建立党员电教干部工作责任制。其次，要建立管理制度。对党员电教干部的管理，要建立起一套标准、科学的管理制度。一是考勤制度。对党员电教干部的作息、外出摄像、联系工作等都明确做出规定，不得擅自离岗。二民主评议制度。制定党员电教干部工作民主测评表，组织党员代表填写，对党员电教干部的工作态度、工作作风、工作成绩及存在问题等进行民主评议，并作为党员电教干部考核的重要依据。三是业绩档案制度。所在单位建立党员电教干部业绩档案，全面记载党员电教干部参加进修培训、实践锻炼和在职学习情况，重点记载现实表现和工作实绩，为党员电教干部的使用提供依据。再次，要加强催促检查。各级党组织要切实加强对党员电教工作的催促检查。主要领导要亲自过问电教工作，经常找电教干部谈心，肯定成绩，指出差距，交任务，压担子，催促电教干部认真履行工作职责。另外，要严格考核评比。党员电教机构要建立党员电教工作考评机制，对党员电教工作实行量化评估，每年对其所属单位党员电教工作进行一次考评通报，并将考评结果载人党员电教干部业绩档案。 四、提高投入稳定好党员电教干部队伍 保持党员电教干部队伍的相对稳定，是建设高素质的党员电教干部队伍的重要环节。各级党组织要在党员电教工作方面加大投入，以有效的鼓励措施稳定好党员电教干部队伍。一是加大经费投入。要根据中组部提出的“党费给一点，财政拨一点，其他筹一点，本钱收一点〞的方法，结合实际需要，积极筹措党员电教工作经费，添置和更新电教设备，改善办公条件，为党员电教干部提供良好的工作环境。二是加大感情投入。各级领导要充分认识党员电化教育工作的重要性，重视和支持党员电教干部的工作，切实关心党员电教干部的工作和生活，帮助解决一些实际困难，使党员电教干部安心岗位，积极工作。三是适当进行物质鼓励。尤其是对无固定工资收人的农村电教播放员，应按月发给适当的生活补贴。逐步推行村级播放员养老保险制度，采取“集体收入拿一点，乡镇财政补一点，个人出一点〞的方法，确保农村电教播放员养老保险金的来源，以增强广阔党员电教干部的责任感和使命感。