2023年组织部工作总结.doc

组织部工作总结 组织部工作总结 组织部工作总结1 时光荏苒，随着本学期的社团联安排即将结束，协会工作及活动也暂告一段落。 组织部作为协会的一个核心部门，回忆这几个月我们部做了认真的工作总结，这几个月里组织部参与组织了丰富多彩的活动，我们组织部在领导的指导下，在协会成员的监督和配合下，各项工作有序布有成效。 柳职院迎来一批来自五湖四海的09届新生，在9月份在4#教学楼进行新一届的招新面试，组织部经过二轮的面试，最终确定符合组织部要求的16名会员，他们将为办好组织工作而付出自己最大的努力。11月 号，组织部协助协会举办“温暖之家〞晚会，短短一个多月，组织部所有成员付出了努力，使每一个任务都能有质量的完成。 这几个月里，总的来说，通过大家的努力，取得了较好的成绩，通过开展各式各样的活动增强了组织部的凝聚力，培养和锻炼了一批新成员，为协会注入了一股新生力量，但同时由于组织经验缺乏，考虑不周全、催促不到们，也出现了一些失误，在今后我们部将认真吸取和总结经验，真真正正为同学提供更多的珍贵意见，这样就使组织部以后的工作能够顺利开展。 作为协会的一个重要部门，如何更好寺以挥作用，协助协会做好各项工作，使协会能够切实起到领导作用，成为我们不断探索的课题和一直努力的方向。 组织部工作总结2 时光荏苒，随着本学期的教学安排即将结束，学生工作及活动也已暂告一段落。组织部作为团总支的一个核心局部，面向全校的学生工作，回忆这一学期我们部做了认真的工作总结。 一.3月6号，学校对全校的团员具体信息进行采集，但本次采集是用网络采集，程序较麻烦.学校还特意开展了资料采集培训课，这次采集任务比拟重，但是我系还是认真仔细地完成团委所布置的要求.3月22日上交校团委。 二3月28号.校团委要求各系开展“学习雷锋精神〞为主题的团组织生活.各班组织委员也都积极组织各班同学.把这次组织生活举办的非常圆满.我系也向校团委上缴了筹划书与总结。 三4月份，校团委通知，各系发动非团员向团组织提交申请书，积极纳新并组织入团积极分子进行入团培训以及考试，我系推选泐人，7人全部通过考试，关荣参加中国共青团，为我校共青团组织注入新鲜血液 四4月22号，我部通知各班组织委员收缴xx年5月份的团费.团费收的也较好，但是也有少局部团员应个人原因不交团费。我系共收140人的团费。23日，对各班收缴的团费进行清点，核实并上交团委。 五5月4号，学校开展了“五四青年〞表彰大会，为各系.各班颁发了优秀团支部，优秀共青团干部，优秀共青团员进行了表彰，我系同学也获得较多的证书。也感谢这些同学为系.为班做出数多的奉献。 六5月18号。我系开展了“舞动青春.月末晚会暨“颁奖典礼〞活动。这是体育系本学期唯一的一次活动，学校也较重视，我部全力配合文艺部工作，把本次活动办得非常圆满。 总体来说，本学期通过大家的努力，取得较好的成绩，通过开展各式各样的活动增强了团总支组织部的凝聚力，但同时也有许多的没有做好的地方。在今后，我们部将认真吸取和总结经验，争取把工作做得更好。 组织部工作总结3 2023年上半年，庄桥街道组织工作在街道党工委、办事处的领导和区委组织部的指导下，按照年初党建工作会议要求，不断创新工作方法，努力把党的基层组织建设和干部队伍建设提高到一个新的水平，使基层党组织在街道各项工作中充分发挥战斗堡垒作用，为街道的开发建设提供坚强的组织保证。 一、突出重点，健全制度，切实加强干部队伍建设 1、健全直接联系群众制度。根据省、市、区委关于进一步加强街道〔镇〕干部队伍建设的意见精神，制订出台了机关干部包片联村联户、值班住夜制度实施方案，进一步完善班子成员、机关干部包片联村〔社区〕制度，明确每个村至少有１名班子成员、１名中层干部和２—３名干部联系，每名班子成员要联系３家以上企业，与５名困难党员群众结对，明确职责要求，促使机关干部工作重心向下、效劳向下，促进与基层的联系，促进机关工作效能的提升。实行轮流值班、领导带班、首问责任、联动应急、考勤考核等制度，抓好干部住夜值夜工作落实。 2、加强干部培训工作。按照优化结构、提高素质、发挥作用的要求，不断加强干部学习培训工作。每逢双月举办一期“庄桥智慧大讲堂〞系列讲座，上半年，举办了干部心理健康与压力管理、创新思维与创新能力培养、党的历史和党的先进性等讲座。为增强培训工作的针对性，对干部培训需求进行了问卷调查，按需施教来确定今年培训课题，提高培训工作的有效性。 3、加大干部培养选拔力度。上半年招录事业干部7名，充实招商引资、安置房建设管理等岗位的人员力量，加强年轻干部在一线岗位的培养锻炼。加强村大学生管理工作，就聘期届满大学生出路问题，分别召开村支部书记和村大学生座谈会，听取各方面意见建议，并加强与区委组织部、民政局的对接，为下一步分流转岗做好准备，促进村大学生的流动平稳有序。做好新一批村大学生和社区干部的招录工作。加强村后备干部梯队培养，任命１名年轻村干部为村委会主任助理。 4、不断标准干部人事工作。加强编外用工管理，对机关现有编外人员数量、待遇等情况进行统计梳理，完成编外用工的方案申报工作。开展街道事业编制干部信息采集工作，对事业干部薪资福利、2023年度考核、人事合同、学历技术职称等资料进行完善，做好人事审计各项准备工作。标准干部因私出国〔境〕管理工作，对街道干部因私出国〔境〕证件进行统一收交保管，对因私出国〔境〕审批手续作出规定。 二、选优配强，注重创新，不断提高基层党组织和党员队伍建设水平 １、顺利完成社区党组织换届选举工作。加强组织领导，组建了由班子领导带队的７个综合指导组和组织、宣传、后勤保障等３个工作组，直接指导检查监督社区换届选举工作。召开发动、培训会议，进行总体部署和业务指导。通过走访调研，及时掌握各社区选情，提高基层党员的知晓率和参与率。严格标准程序，切实抓好候选人民主推荐、民主测评、考察公示和党员大会选举等重要环节，确保选举依法有效。经过换届选举，新一届社区党组织成员中大专及以上学历19人，占90。5%，平均年龄为38岁。新中选支部书记２人，支部委员８人，社区干部担任支部委员比例进一步提高，到达90。5%，女委员占到委员总数的57。1%，7名社区民警全部中选为兼职委员。 ２、积极开展村级组织换届选举前期调研工作。通过召开相关村支部书记座谈会、走访调查等形式，对各行政村现任班子运作情况、后备干部队伍及党员干部队伍建设等情况等进行调查摸底，了解掌握村级班子现状和村干部的现实表现，逐村分析各类村换届选举中可能出现的情况和问题，建立了村情分析手册。 ３、标准开展党员和党支部建立工作。建立开展党员预审、预警和跟踪管理机制，采取对拟开展对象资格预审、开展党员不标准预警和开展党员程序跟踪等形式，加强对基层党组织开展党员工作的标准管理，上半年共预审拟开展对象52名，发出预警通知书42份，被预警的党支部都作出了情况说明，有开展人选的支部均制订了开展党员方案。建立了新党员和入党积极分子e本帐，加强跟踪管理，提高开展党员质量。开展了两新组织党建工作“清零〞行动，对党员数量缺乏且长期未开展党员、企业破产倒闭、企业迁移、企业党组织活动开展不正常等4种情况的非公企业党组织进行清理，共迁出、撤销、撤并非公企业党组织７家。上半年，新成立了东洲电力、新胜中压电器等２家党支部。 ４、加强效劳型基层党组织建设。深化开放式党组织效劳体系建设，进一步整合基层党组织和共建单位效劳资源，开展“红色效劳联盟〞下基层效劳活动。上半年，街道在春节前夕、党员效劳月、七一前夕共举办了3场大型广场志愿效劳活动，为辖区居民提供电器修理、理发、配锁、牙病诊治、计生效劳、劳动保障政策咨询、法律援助等便民效劳。各基层党组织也不断创新效劳形式，开展爱心助老、结对帮教、上门义诊等党员志愿效劳活动。为鼓励先进、扩大影响，开展了“红色效劳联盟〞优秀效劳团队和优秀党员志愿者评选活动，在街道建党９２周年党员大会上，对５个优秀效劳团队、１０名优秀党员志愿者进行了表彰。 ５、开展“青春党建〞系列活动。以“青春活力〞为主题，组织开展了“我与青春有个约会〞青年交友活动和“聚焦两新，岗位上的青春〞摄影比赛作品选送，展现青春党建风采；以“青春奉献〞为主题，招募了一批两新组织的青年人参加到“红色效劳联盟〞志愿者队伍，开展了“青春行〞爱心义卖活动，为社区困难群众奉献爱心，释放青春党建能量；以“青春开展〞为主题，深化阵地队伍建设，组织筹建青春党建实践基地，夯实青春党建基石。通过党建带团建，党团联动的方式，探索创新了两新组织党建工作模式，培育了一批两新组织先进党支部。 ６、开展基层党组织星级评定工作。在去年基层党组织分类定级的根底上，参照晋位升级的情况，并征询纪工委、计生、综治等部门意见，结合基层党组织自评情况、党员群众测评情况，对下属基层党组织等级进行星级评定。评定为五星的13家，占10。7%；四星的44家，占36。4%；三星的15家，占12。4%；二星的47家，占38。8%，一星的1家，占0。8%，无星的1家，占0。8%。同时，指导各基层党组织制定争星方案，抓好争星工作。 ７、开展农村党员先锋指数评定工作。结合辖区实际情况，按照农村党员先锋指数考评管理细那么，进一步细化评分标准，明确每一等次的分值范畴，指导各行政村党支部结合智慧党建平台，通过个人自评、党员互评、组织评定、积分亮分等环节，对党员进行先锋指数评定。加强对评定工作的催促检查，做好省、市、区各级的迎检工作。通过以评促管，层级管理，加强对农村党员的教育管理。 ８、开展建党92周年系列活动。召开了街道纪念建党９２周年党员大会，由党工委书记上党课和表彰先进；举办了入党积极分子培训班；组织新党员开展入党宣誓、参观爱国主义教育实践基地；集中慰问了74位建国前入党的老党员、困难党员和老书记；开展了微心愿征集活动，共征集微心愿26个，并与25家市、区级单位进行结对。开展流动党员“小留鸟〞第二故土游活动，组织20对流动党员子女参加奇异国少儿职业体验。通过开展系列纪念活动，多途径提升党员素质，多渠道关心党员生活，增强组织活力。 三、整合资源，强化指导，着力优化党员效劳中心工作品质 １、拓宽远教作用发挥渠道。全面完成远程教育改网工作，今年对辖区内25个远程教育站点进行电视网改电信网，同时加强远程教育示范点建设向社区延伸，加强对原示范点的标准建设，积极完善市党员干部远程教育效劳平台的相关信息工作，实行季度学用情况检查通报。做好远程教育各类题材片的拍摄工作，开展远教dv风筝艺术传承人拍摄工作，配合完成用脚步丈量民情——作风建设在乡镇〔街道〕电视专题节目拍摄录制工作。 ２、开展党代表工作室品牌创立。积极按照示范点要求加强工作室建设，指导辖区内各站点党代表工作室建设，不断完善党代表联系群众、调研等制度，积极开展党代表工作室品牌创立工作，今年上半年街道党代表工作室被评为市级示范点。组织基层党代表参加街道周一信访接待和机关作风评议、区管干部2023年度考核测评，组织党代表做好违法建筑“零报告〞工作。 ３、提升党建工作信息化水平。加强党员信息系统维护和更新升级，及时指导各基层党组织做好新系统的信息校对工作。加强智慧党建和微博管理工作，明确责任到人，加强业务指导，定期对各党支部智慧党建和微博管理工作进行通报，加强考核，对20232023年度优秀信息员和管理员进行了表彰奖励。 组织部工作总结4 期末将至，回忆组织部工作，在系部领导的正确领导下及我部成员的共同努力下，我部门较好地完成了本学期的工作。始终坚持我系团学会立足根本，务实抓好基层效劳工作，认真开展各项日常工作，努力做好我系学生的思想引领工作，紧抓“奉献〞“团队〞“收获〞“负责〞的工作理念。下面将我组织部在2023年下学期的工作总结如下： 一．根本工作的开展： 〔1〕不断加强团员档案管理，积极开展团