第1页共2页“书记面对面〞谈党建工作研讨会发言稿从目前的情况看，XX县区各级党组织和干部队伍整体的执行力是强的，我们在大藤峡项目征地拆迁工作中创造出广西重大项目建设中首个“土地等项目〞的奇迹，正是桂平党员干部展示执行力的生动体现。2023年10月以来，XX县区通过开展“比学比做争一流〞工作，通过发红黑榜、开通报会、上墙展示等方式，把各乡镇各部门的亮点和滞后工作都“晒〞一“晒〞、比一比，发挥了较为显著的鼓励效果，营造出一种积极向上、发奋争先、勇于突破的良性气氛。2023年1月4日，我们召开了第二次“比学比做争一流〞工作通报会，明显感觉到上红榜的乡镇、部门有了较大幅度的增加，上黑榜的那么有了明显减少。但不可否认，当前在我们党员干部的执行力方面还仍然存在一些突出问题：有个别党员干部抓工作不够主动，碰到问题扭转头，遇见矛盾绕道走；有些党员干部作风不够扎实，习惯于用会议落实会议、用讲话落实讲话、用文件落实文件；有些党员干部标准不够高，要求不够严，存在小成即满的懒惰意识；有些党员干部不敢担当，是非面前不敢表态、矛盾面前不敢上、失误面前不担责等等。党的十八届五中、六中全会和自治区第十一次党代会描绘了今后五年的开展蓝图，xx市委提出了实施“13446〞工作思路，打造“四力〞新xx，为实现加快宜居宜业宜游新桂平建设指明了方向。蓝图已绘就，奋斗正当时。要把蓝图变成现实，关键在于执行。要提高党员干部的执行力，我认为要从以下四个方面着手：一是从明确责任着手，强化精准管理。为政之要，重在履职履职之要，重在明责。要提高党员干部执行力，就要切实转变管理方式，坚持权责权称原那么，建立责任目标管理制，对每名党员干部进行设岗定责，科学界定每一个部门、每一个岗位的职责，细化明确每一个部门、每一个岗位的工作任务，实现从粗放形管理向精准化管理转变。二是从提高素质着手，强化能力提升。工欲善其事，必先利其器。事实证明，党员干部的素质越高，执行能力就越强，工第2页共2页作效率就越高，实绩成效就越好。要提高执行力，就要着力提高党员干部的整体素质，要结合“两学一做〞学习教育，鼓励和引导党员干部认真学习经济、科技、法律等知识，提升干事创业的能力和水平。鼓励和引导党员干部带着问题学、深入一线学，在学习中增长见识，在实践中增长才干。三是从转变作风着手，强化效能提升。成在作风，败也在作风。作风是提升执行力的根本保证，效率是检验执行力的试金石。自治区第...
