2023年肃XX县区30万农村劳动力技能培训进程.docx

肃XX县区30万农村劳动力技能培训进程 二、农村劳动力技能培训工程主要做法 （一）加强组织领导，为劳动力技能培训提供坚强的组织保证。我局成立了以局长为组长，分管局长为副组长，局属相关站所负责人为成员的农村劳动力技能培训工作领导小组，指派了驻村工作人员和乡镇站属的专业技术人员30人，组建7只科技培训小分队，为扎实开展农村劳动力技能培训打下了良好的根底。 （二）加大宣传力度，营造农村劳动力技能培训的良好气氛。我局为每个小分队统一定制了横幅，在各村人员聚集较多的地方悬挂了劳动力技能培训宣传横幅7条，在群众中加强宣传力度，同时，在各乡镇分别召开党员会、村干部会、群众代表会等不同层次的会议28场次，大力宣传农村劳动力技能培训的各项方针政策，让各乡镇农村劳动力充分认识到技能培训的重要性和必要性，做到了家喻户晓。 （三）认真摸底调查，全面掌握劳动力现状和培训需求。我局统筹安排，组成2个工作组、协调驻村工作人员以及乡村干部，深入村社，根据本乡镇农牧业产业布局，通过问卷调查和座谈交流，对农村劳动力技术技能掌握和需求情况进行调查摸底，根据农户需求，最终确定培训内容，制定培训方案，重点开展普及型培训。 （四）选聘技术骨干，为农村劳动力技能培训提供师资保障。局班子高度重视劳动力技能培训的师资队伍建设，选聘了县乡畜牧、农业、农经、草原等方面的30位技术人员为我县的农村劳动力技能培训骨干力量，所有聘请的技术骨干都根据进驻乡镇的实际需求认真备课，准备讲义，为我县的培训工作发挥了重要作用。 （五）采取多种方式，扎实开展农村劳动力技能培训。我局制定了肃XX县区农牧村实用人才开发工程202223年度培训方案，各村建立了培训记录、台帐、簿册等根底资料。各培训组，根据劳动力状况、主导产业、特色产业进行摸底调查，制定了培训方案，确定了培训对象、培训内容、培训时间、培训模式，按照“应知应会〞的标准要求，积极创新培训方式，采取集中培训与实地培训相结合，理论知识与操作技能相结合，统一授课与分散学习相结合，专家讲解与交流发言相结合，课堂教学与现场观摩相结合，互相讨论与分类座谈相结合的培训方式，合理施教，把技能培训、就业指南、实用技术融为一体， 三、下一步打算 1、针对存在的培训内容滞后、农牧民接受培训的意识不强、农民对就业培训重要性的认识还不到位、承担培训工作的技术人员培训技能还不高等问题，加大宣传和内部培训力度，积极组织专业技术人员到其它省、市县学习交流农牧业方面的先进技术，有效的将最先进的，最实用的技术传授给广阔农牧户，提高生产技术水平。 2、在培训过程中注重视觉效应和农牧户参与的积极性，结合农牧户容易接受，培训效果显著的模式，改变传统单调的授课方式，采用多媒体结合、实地演练、现场互动的培训形式进行培训。 3、积极协调农牧企业、专业协会以及种养殖大户参与专家专题讲座，培养引领人才，发挥典型示范带动作用。 4、加强种养殖小区培训力度，推动小区标准化生产进程。切实发挥科技示范作用，增强广阔农牧户学科技、用科技和传播科技的自觉性。 5、以实施我县甘肃高山细毛羊扩繁行动方案为契机，扎实开展调查研究，努力提高自身素质，不断改善技术装备水平，精心谋划、分类指导、强化措施、扎实工作，以行动方案的实施为动力努力推动我县农村劳动力技能培训工程进程。 第3页 共3页