2023年条职业卫生管理制度新编.docx

11条职业卫生管理制度 金寨金铜矿业有限责任公司 职业卫生管理制度 二0一0年七月 目 录 1、职业病防治责任制 2、职业卫生检查与奖惩制度 3、职业危害申报制度 4、职业危害告知制度 5、职业健康宣传教育培训制度 6、职业危害防护设施维护检修制度 7、劳动防护用品管理制度 8、职业危害日常监测管理制度 9、职业健康检查与诊治制度 2023、从业人员职业健康监护档案管理制度 11、岗位职业健康操作规程 12、职业病危害事故应急救援预案 1、职业病防治责任制 总那么 一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与平安，根据职业病防治法、平安生产法、作业场所职业健康监督管理暂行规定的规定，特制定本制度。 二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管平安〞的原那么，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续开展。 三、本制度规定从公司领导到各部门、各生产单位在职业病防治的职责范围。 总经理职责 一、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与平安。 二、设置职业卫生管理机构，配备专（兼）职职业卫生管理人员，明确各单位各部门职业病防治职责。 三、每年向职工代表报告企业职业病防治工作规划和落实情况，听取职工对职业卫生工作的意见和建议，并责成有关部门予以整改落实。 四、严格执行“三同时〞制度，即新、改、扩建或技改工程可能产生职业病危害的，职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 五、对职业病危害事故有关责任人予以严肃处理。 六、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。 分管副总经理职责 在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责： 一、根据年度职业病防治方案与方案，负责具体组织实施。 二、组织制（修）订职业卫生管理制度和职业平安卫生操作规程。 三、对在职业病防治工作中有奉献的单位和个人进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处分。 四、督查各单位和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期整改。 五、对本企业的职业病防治工作负直接责任。 安环部职责 一、行驶职业卫生管理机构职责，协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、方案，并且催促有关单位（部门）按期执行。 二、对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。对作业过程中产生的职业危害负有告知义务。 三、职业危害防护设施必须经卫生行政部门验收合格前方可使用，并将有关批复文件报送平安监管部门备案。 四、组织开展职业病危害因素的检测、登记、上报、建档。定期检测、评价结果存入职业病防治档案，向员工公布，并向平安监管部门报告。 五、会同有关部门制（修）订职业卫生管理制度、职业平安卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。 六、组织现场检查，对检查中发现的不平安情况，有权责令改正。催促职工正确穿戴和使用防护用品。 七、参与职业病危害事故的调查、分析和处理。 八、会同办公室组织职工进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。 九、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责、存档、申报等工作。 生产技术部、机电部、选矿车间职责 一、由生产部在编制生产工艺、技术改进方案时，规划平安技术、劳动保护、职业病防治措施、职业卫生专篇等，改善职工劳动条件，促进文明生产。 二、生产技术部、下达年、季、月度生产方案施工任务时须编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。 三、机电部对生产设施、防护设施进行维护保养、检修，确保平安运 行。 生产单位职责 一、把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。 二、组织对本单位职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。 三、催促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用，严禁违章、冒险作业。 四、定期组织检查，对辖区内职业危害防护设施设备中存在的问题，及时采取措施予以修复。 五、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。 六、对产生职业危害的作业场所进行警示。 七、对本单位的职业病防治工作负全部责任。 2、职业卫生检查与奖惩制度 一、检查层次 1、在每季度组织的全公司综合性平安大检查中必须有职业健康检查内容。 2、职业卫生专（兼）职管理人员必须每月一次对全公司所有作业场所职业危害因素进行检查。 3、工段、班组负责人，对作业范围内，每周检查一次。 二、检查内容： 1、各单位执行职业卫生管理制度情况； 2、作业现场检查。作业场所的总体卫生状况，警示标识、防护设施运行情况，应急救援设施、通讯报警装置运行情况，作业人员个人防护用品使用情况，工人操作规程执行情况，工人规章制度执行情况。 三、各单位对查出的职业危害隐患及时组织整改，并整改情况反响至安环部。 四、对查出隐患不整改的或整改不力的，安环部根据情况给一定经济处分，情况严重的，将按公司平安生产奖罚实施细那么予以处分。 3、职业危害申报制度 一、每年通过“作业场所职业危害申报与备案管理系统〞进行作业场所职业危害电子数据申报，同时将作业场所职业危害申报表加盖公章并由法定代表人签字后，连同有关资料一并上报市县平安生产监督管理局；发生重大变化事项，及时进行申报变更。 二、新工程立项前，工程负责主管部室申报建设工程的同时，申报建设工程工程预算职业危害防护设施所需费用，说明“三同时〞过程中的详细清单，逐级上报上级主管部门。 三、每年向主管部门申报一次职业危害因素检测报告。 四、各车间、班组在生产过程中，发现或觉察有粉尘、毒物等有害因素释放、泄漏时，第一时间由班长报告主管领导，申请有关部门检测或委外检测，检测合格后，方可继续生产。 4、职业病危害告知制度 一、各生产单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 二、安环部与已进、新进公司的员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明。 三、未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。 四、公司员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，安环部应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业危害因素，并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。 五、产生职业病危害的生产单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 六、不定期的对各生产单位职业病危害告知制度的实施情况进行督查、指导，确保告知制度的落实。 5、职业健康宣传教育培训制度 一、平安教育培训方案编制，必须有职业危害防治教育培训方案内容，培训课时不低于4个课时。 二、加强职业危害法律法规、规章制度和防护知识的宣传，要保证宣传橱窗有职业危害防治内容。 三、生产部、机电部、办公室、安环部每年对可能产生职业危害的设备、工艺和场所，向有关单位提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业危害、平安操作和维护本卷须知、职业危害防护措施等内容。 四、各作业单位结合岗位职业危害特点，安排教育培训方案，上报职业危害教育内容。 6、职业危害防护设备维护检修制度 一、设备检修的方案管理 1、机电部和生产单位检查人员经常巡检设备，及时了解设备运行状况。 2、每月底机电部根据职业危害防护设施设备的运行状况确定下个月的检修工程，经会审通过后，下发检修任务单。 3、临时检修工程由作业单位报至机电部，经分管领导批准后，下发检修任务单。 二、设备检修平安管理 1、检修前，做好备件、材料、工具的准备工作。检修中拆下的磨损件，不得随意乱扔，实行文明施工，检修后，做到“三净〞（检修的设备干净，润滑部位干净，设备环境干净）。 2、检修人员应严格遵守检修规程，工艺方案，平安技术规程，防火制度，认真做好记录，电气设备检修要认真执行挂牌制度，保证人身平安。 三、设备检修质量管理 检修人员应按检修质量标准，精心检修，保证质量，检修质量到达下述要求： 1、检修部位要到达图纸要求或使用条件； 2、按照方案内容按期完成各项检修任务，不能完成的需作出说明； 3、检修工程完成后，在正常使用情况下，至少保证1个月正常运转； 4、设备检修工程完成后，要填写检修记录单，并经使用班组、车间签字验收。 四、设备检修资料管理 1、机电部每月下达的检修任务单、临时追加任务单、设备问题整改通知单，整改单位在保质保量按时完成、各项记录完整齐全的情况下，每月按时报送机电部。 2、大、中修工程完成后，检修单位交工应具备以下资料。a更换（或修复）备件，工具材料消耗明细；b关键部位检查、修理、装配、调整记录；c检修设备原始状态及修后使用情况记录。 7、劳动防护用品管理制度 一、本公司劳动防护用品的方案、审批、购置、验收、发放、使用和监督管理适用本制度。 二、每年年初，安环部会同生产技术部、办公室、质检部和仓库统计各工种从业人员人数，依据劳动防护用品发放标准编制年度劳动防护用品采购方案，报请主管领导审批，财务部从安措费中列支，仓库按方案采购。 三、所购置劳动防护用品符合国家标准或行业标准，有“三证〞，即生产许可证、平安鉴定证和产品合格证，由安环部、质检部验收前方可入库。 四、使用者凭个人劳动防护用品卡到仓库开具出库单，仓库严格按照劳动防护用品发放标准发放劳动防护用品并记卡。 五、使用者按规定方法使用、佩戴劳动防护用品。未到期损坏或 丧失劳动防护用品者，须写出书面说明，由所在单位核实签字，再到安环部申请补领。 六、仓库建立劳动防护用品管理台帐，每人一卡制，详细记录姓名、工种、品名、发放标准、领用等。 七、从业人员调离原岗位或离职，生产技术部须开具工种变更证明，告知仓库。一人从事多工种作业的，按高标准劳保待遇。离职学习或外借