2023年团总支组织部工作计划3篇.docx

团总支组织部工作方案3篇 俗话说一年之际在于春，一日之际在于晨.迎着阳光三月的春天新的一学期又开始了.都说新开始新气象在xx年年组织部也将有一个全新的开始. 就上学期来看组织部工作的开展是比较成功的.忙中有慢，繁中有重一切都有条不紊的进行着.这学期将在继续上学期的根底上有所新的开展.这学期工作方案如下： 三月份：学习两会精神 四月份：情系地球，我爱我家 五月份：新青年，新含义 六月份。端午节-----传统文化流逝，我们该怎么办。 组织生活将继续一个月一次的传统.只是这学期的组织生活在原来的根底上将求新求变.最主要的两个变化是： 1.我们从组织生活中学到. 这学期的组织生活将一改正去的风格.秉承具有教育意义的同时，更加贴近广阔团员.要大家积极的参与出谋划策的搞好活动 2.评等级更客观 本学期我们将把各班的组织委员利用起来打组织生活的等级.在加上组织干事的打等级.相信这学期的评定将更加的公正客观. 组织生活的口号是：组织生活，贴近生活. 主题班团会 1.规定题目：飞扬的青春，家书的挂念.（时间：4月底） 2.自命题目（时间：6月中旬） 党团组工作 1.团员组工作。此项属于组织部的日常工作，每学期注册一次团证，并大力开展新团员，尽量成熟一个开展一个。同时做好团组织关系的转接等.主要工作将集中在四五月份的开展. 2.党团组工作。进一步做好党校工作加强对分党校工作的指导、检查、考核和效劳工作利用党校和分党校的教育阵地，切实做好入党积极分子和党员的教育培训工作。 组织部内部管理 1.人员方面：这学期组织部内部将进行一些改革.三月份招新工作将全面启动.新干事的参加老干事的继续努力将为本部再创新高打下坚实的队伍根底. 2.制度方面：除了严格的考勤制度外新增了自动退部的规定.如果连续两周的工作评定都只有及格的话就做自动退部处理. 3.人情方面：本着以人为本的工作作风.组织部在这学期将进行更加人性化的管理.让各位干事在工作的同时感受到组织的关心和保护.我们将通过开展一些如：聚餐、茶话会等活动来丰富干事们工作之外的生活. 期待着本学期的工作将取得更好的成绩.也希望组织的各项工作能够真正的走进广阔团员贴近他们的生活.更希望组织部能够成为名副其实的党的坚实的后备军. 音乐舞蹈系-年下学期团总支组织部工作方案团总支组织部工作方案（2）|返回目录音乐舞蹈系xx-xx年下学期团总支组织部工作方案 在新的一年，我系团总支将对下学期的工作做一个初步的规划，以利于工作的开展。回忆xx年，在院团委的指导支持下，我系团总支工作开展有序，卓有成效地提高了学生的政治意识，学生的学习积极性有了极大的提高。在xx年我系团总支将本着以“发挥优势、力求创新、形成特色〞为宗旨开展工作，全体学生、老师和学生干部精诚合作，兢兢业业，注重工作实际效果，展示了我系团总支蓬勃向上的精神风貌，工作能够更上一层楼。具体工作如下安排： 一、加强学生思想政治教育，提高思想道德素质，与时俱进 1、认真组织广阔学生团员学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表〞的重要思想，认真研讨“十七大〞会议精神，把握时代脉搏，提高学生思想政治觉悟。团总支在做好大量的根底工作的同时，将利用多种形式从各个渠道学习团的文件会议精神，关注党和国家的开展动态，以激发广阔学生的学习热情和活力，使在全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设中充分发挥生力军作用。 2、以团组织生活为根本活动形式和载体，加强团员的日常理论学习和形式政策教育，让他们认清形式，关注时事，树立科学的开展观、世界观，让团组织生活成为宣传党和国家的政策和组织理论学习的重要基地。 二、抓好学生干部队伍建设，增强团总支的管理、调控作用 1、充分发挥专职辅导员的管理作用，及时调整、充实校团总支干部、学生干部，坚持每周一次的学生干部工作例会制度，严格要求学生干部例会纪律。 2、组织工作能力较强的学生干部介绍工作经验，以高带低，做好一帮一的干部换届衔接工作，努力提高团支部的整体工作能力，以促进团总支工作的整体和持续的协调开展。 3、建立完善的干部奖惩制度，对工作能力强、认真负责的干部要大胆任用，而局部不负责的干部要不留情面坚决予以撤职。在学生干部培训方面，通过推荐骨干干部参加党、团校学习，各类研讨班，召开新老干部经验交流会等形式多渠道培养学生干部。 4、做好团员推优工作和优秀团员开展工作。 三、推优入团，稳固团组织和优秀性 利用“五四〞评优，对一年的优秀团员、团干，以及优秀团支部进行表彰，开展一批优秀团员，及团干部。使我们团总支队伍扩大了。为丰富团员们的组织生活，团总支将组织全体团员听时事报告、了解团史、团知识竞赛活动。 四、常规工作方面 团工作是我系德育网络的重要组成局部。团总支以学校德育工作为依托，各支部团干要渗透到学校日常管理的各个方面。 1、组成精明强干的学生，设立“文明监督岗〞，轮到的执勤干部负责学生的行为标准的检查打分工作，并把它作为班主任工作考核的依据之一。以使我系面貌不断出现新气象。 2、组织每双周末团日活动，有主题、有针对性地进行思想教育，既增强学生的集体荣誉感，也增强学生的争先创优意识，美化我们的校园。 3、继续做好团组织和党组织衔接工作。 4、我系团组织6个部门加强工作交流，促使我系团组织工作井然有序的进行。 五、活动开展方面 充分发挥我系青年志愿者的作用，以本系特色为依托根据自身特色组织相关工作，走出校园，走向社会，为和谐社会的构建作出自己的一份奉献，同时提高自身的社会实践能力，增强奉献精神。 在新的一年理，相信在院领导的正确领导和支持下，我系团总支各部门将会发扬团队精神，踏实工作，努力拼搏，以发奋向上的精神面貌来迎接我系团总支工作的新局面、新篇章。 音乐舞蹈系团总支组织部 xx年3月6日 团总支组织部纳新工作方案书团总支组织部工作方案（3）|返回目录金秋的阳光校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹。为了欢迎xx级新生，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己的才能的平台。我系学生会组织部纳新方案正式开始，现诚召有志之士加盟，凡并愿以为同学效劳为己任，能做到克己奉公、敬业勤恳，均在我部门招贤之列。 一、时间： 二、地点： 三、对象：2023级新生 四、方案纳新人数：n人（可平均分为两组a组和b组，对两组进行分配不同的任务，依次轮流并从中观察出其中能力较强的人，重点培养） 五、流程：①本部门负责人准备好纳新方案，安排每次的工作进程； ②进行第一次面试工作中，挑选出比较优秀的同学； 财经系团总支组织部纳新工作方案书 金秋的阳光校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹。为了欢迎xx级新生，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己的才能的平台。我系学生会组织部纳新方案正式开始，现诚召有志之士加盟，凡并愿以为同学效劳为己任，能做到克己奉公、敬业勤恳，均在我部门招贤之列。 一、时间： 二、地点： 三、对象：2023级新生 四、方案纳新人数：n人（可平均分为两组a组和b组，对两组进行分配不同的任务，依次轮流并从中观察出其中能力较强的人，重点培养） 五、流程：①本部门负责人准备好纳新方案，安排每次的工作进程； ②进行第一次面试工作中，挑选出比较优秀的同学； ③择期进行复试，进一步挑选出最优秀的人才； ④最后一次通知挑选出的成员开会，告知学生会的有关事情（例如： 我部门应该遵守什么纪律，应该做什么，部门什么时候开例会或是 一些活开工程等）。 六、具体方案： 1.部门负责人要负责好当天的纳新工作（例如：需要注意什么，需 要向面试的同学提出什么问题以及一些需要的章程与工作安排） 2.宣传方式。海报宣传、横幅宣传、播送宣传等。③择期进行复试，进一步挑选出最优秀的人才； ④最后一次通知挑选出的成员开会，告知学生会的有关事情（例如： 我部门应该遵守什么纪律，应该做什么，部门什么时候开例会或是 一些活开工程等）。 六、具体方案： 1.部门负责人要负责好当天的纳新工作（例如：需要注意什么，需 要向面试的同学提出什么问题以及一些需要的章程与工作安排） 2.宣传方式。海报宣传、横幅宣传、播送宣传等。财经系团总支组织部纳新工作方案书 金秋的阳光校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹。为了欢迎xx级新生，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己的才能的平台。我系学生会组织部纳新方案正式开始，现诚召有志之士加盟，凡并愿以为同学效劳为己任，能做到克己奉公、敬业勤恳，均在我部门招贤之列。 一、时间： 二、地点： 三、对象：2023级新生 四、财经系团总支组织部纳新工作方案书 金秋的阳光校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹。为了欢迎xx级新生，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己的才能的平台。我系学生会组织部纳新方案正式开始，现诚召有志之士加盟，凡并愿以为同学效劳为己任，能做到克己奉公、敬业勤恳，均在我部门招贤之列。 一、时间： 二、地点： 三、对象：2023级新生 四、方案纳新人数：n人（可平均分为两组a组和b组，对两组进行分配不同的任务，依次轮流并从中观察出其中能力较强的人，重点培养） 五、流程：①本部门负责人准备好纳新方案，安排每次的工作进程； ②进行第一次面试工作中，挑选出比较优秀的同学； ③择期进行复试，进一步挑选出最优秀的人才； ④最后一次通知挑选出的成员开会，告知学生会的有关事情（例如： 我部门应该遵守什么纪律，应该做什么，部门什么时候开例会或是 一些活开工程等）。 六、具体方案： 1.部门负责人要负责好当天的纳新工作（例如：需要注意什么，需 要向面试的同学提出什么问题以及一些需要的章程与工作安排） 2.宣传方式：海报宣传、横幅宣传、播送宣传等。方案纳新人数：n人（可平均分为两组a组和b组，对两组进行分配不同的任务，依次轮流并从中观察出其中能力较强的人，重点培养） 五、流程：①本部门负责人准备好纳新方案，安排每次的工作进程；财经系团总支组织部纳