2023年人才服务现代农业工作汇报.docx

人才效劳现代农业工作汇报 编者按：本文主要从精心组织，切实做好人才效劳现代农业开展工程根底工作；完善机制，积极推进人才效劳现代农业开展工程顺利实施；强化措施，全力保证人才效劳现代农业开展工程取得实效进行讲述。其中，主要包括：健全机构，加强工程组织领导、组建团队，为工程提供人才支持、实施对接，认真搞好工程发动、责任落实到位、督查指导到位、评比考核到位、营造环境，为人才效劳创造有利条件、科学谋划，有针对性的开展人才效劳、加强联系，充分发挥部门优势、要继续加强科技效劳团队力量、要认真搞好科技效劳团队对接等，具体材料请详见： 人才效劳现代农业开展工程实施以来，我市共有83名选派干部到农村开展科技效劳活动。其中科技副市长1名，科技副乡镇长24名，专业技术人才58名。省、XX市下派18名，我市选派65名。目前，全市共开展科技培训234期，培训农民85000多人次；扶危助困253人次，捐款捐物价值136000多元；开发产业工程29个，协调资金2725万元，创立专业组织机构43个，工程工作取得明显成效。在责任单位和团队成员的共同努力下，工程已取得阶段性成效。我们主要做了以下几项工作： 一、精心组织，切实做好人才效劳现代农业开展工程根底工作 在人才效劳现代农业开展工程上，我市高度重视，精心组织，为工程开展奠定了坚实的根底。 1、健全机构，加强工程组织领导。我市成立了以常委组织部长和科技副市长为组长的人才效劳现代农业开展工程工作领导小组，成员由市直选派部门和乡镇主要领导组成，工程工作领导小组下设办公室，由专人负责工程日常工作。各乡镇也成立了相应的机构。形成了以工程办牵头，选派部门和各乡镇密切配合、齐抓共管的工作格局。 2、组建团队，为工程提供人才支持。我市严格按照省、市的要求，遵循标准的程序，坚持“好中选优〞的原那么，配齐配强科技效劳团队成员。我们按照先由选派部门推荐，再由组织部门把关，最后常委会通过的程序，从我市市直机关后备干部当中择优选出15人，作为科技副乡镇长人选。又从涉农部门业务骨干当中选出50名专业技术人才，充实到科技效劳团队当中。为更好地效劳新农村建设，提供了人才保证。 3、实施对接，认真搞好工程发动。我市先后召开了科技副职对接大会和人才效劳团队对接大会。在科技副职对接大会上，我市主要领导对“人才效劳现代农业开展工程〞工作做了精心部署和全面发动并提出了明确要求，选派单位和乡镇代表、XX市下派和我市下派乡镇科技副职代表分别做了表态发言。同时按照省、市要求，在专业技术人才到位之后，我们召开了人才效劳团队对接大会，对人才效劳团队全体成员进行了集中培训，团队成员进一步提高了认识，明确了目标，为人才开展效劳做了充分的思想准备和行动准备。 二、完善机制，积极推进人才效劳现代农业开展工程顺利实施 为了加强工程管理，标准工程运行，我市不断完善工作机制，做到了“三个到位〞。 1、责任落实到位。制定下发了xx市人才效劳现代农业开展工程实施管理方法，明确了人才效劳团队的任务和责任，明确科技副市长在人才效劳农村工作中负总责，科技副乡镇长肩负团队负责人的职责；要求人才办切实发挥牵头抓总作用，负责协调各方面关系，落实好全市工程工作。明确了乡镇一把手和分管领导在工程工作中的责任，要求乡镇切实把人才效劳作为整体工作一局部，纳入重要日程；要求选派单位定期听取下派干部工作汇报，及时掌握工程工作进度，加强工程工作指导。建立了人人有责任，层层落实的责任体系。真正将人才效劳工作重视起来，并认真实施。 2、督查指导到位。成立了工程督查指导小组，由人才办负责牵头，成员由派出部门和派驻乡镇主要领导组成，负责对工程的实施进行督查指导。对全市24个科技效劳团队进行不定期督查，保证工程按方案进度实施。定期召开工程调度会、协调会，听取工程进展情况，发现问题，及时解决。我们还编印了xx市人才效劳农村开展工程工作简报，由专人负责，准确、及时地传达省、XX市及我市有关的方针政策和工作部署，定期刊发工程进展情况，反映工程动态，宣传工程成果，交流工程经验，催促人才效劳整体向前推进。 3、评比考核到位。制定并下发了xx市人才效劳农业开展工程工作考评细那么，由人才效劳现代农业开展工程工作领导小组成员单位组成工作考评小组，每半年根据工程确定的工作任务，围绕开展科技效劳，组织人员培训，开展农村产业，促进社会和谐等内容进行量化考核，将考核结果上报省、市工程办，并发给各派出单位和乡镇政府，把考核结果作为下派干部奖惩和提拔使用的重要依据，作为乡局级领导班子责任制考核的重要内容，促使各方面力量积极主动、创造性地开展工作，保证人才工作抓实、抓出成效。 三、强化措施，全力保证人才效劳现代农业开展工程取得实效 在工程实施过程中，我们加大力度，采取措施，充分发挥派驻地、选派部门和效劳团队“三位一体〞效劳功能，保证人才效劳取得实效。 1、营造环境，为人才效劳创造有利条件。为了搞好选派工作，各乡镇做好了后勤效劳，安排了专门的办公室，配置了全新的办公设备，提供了较好的食宿等生活条件。各乡镇对科技副职进行了分工，除负责科技工作之外，还根据选派部门优势另外分管一摊。在实际工作中和生活待遇上，各乡镇真正把科技副职作为班子成员，享受实职待遇。市人大及时履行任免程序，召开常委会正式任命了科技副市长，市委组织部下发了24名乡镇科技副职任免文件。市政府还根据个人能力及工作考虑，任命了省、市选派干部张凯楠、栾夙分别担任五棵树开发区、环城工业集中区副主任，为下派干部开展工作搭建了平台。在工程实施过程中，我们及时总结推广好经验、好做法，在2023年上半年，我们召开了工程经验交流会，会上太安乡、恩育乡、弓棚镇、先锋乡四个效劳团队分别做了经验介绍，推开工程深入开展。在2023年下半年，我们还开展了农村实用人才协会会员推荐情况调查，各效劳团队共推荐符合条件的人员达4500人，为成立全市农村实用人才协会，发挥优秀农村实用人才作用，为现代农业开展工程提供人才保障打下了坚实根底。 2、科学谋划，有针对性的开展人才效劳。组织团队深入基层，进行产业开展状况调研，对各乡镇重点产业、支柱产业、特色产业开展及重点工程建设情况深入了解，把制定人才效劳规划与促进经济开展紧密结合起来；进行实用人才需求状况调研，根据新农村建设和现代农业开展对人才的需求情况，把制定效劳规划与新农村建设紧密结合起来；进行各乡镇重点工作调研，使人才效劳规划制定与中心工作任务贴紧靠实。通过开展调研，共形成了25篇调研报告，在此根底上开展了“八个一〞活动，即每个效劳团队要“提出一个科技兴乡的工作方案，包保一个养殖业或种植业大户，扶持一个乡镇民营企业，开展一次科技培训，转移一批农村剩余劳动力，抓好一个工程，扶助一户困难家庭，与高校搞一次科技对接。〞各效劳团队按照“八个一〞活动要求，结合乡镇实际制定了两年效劳规划。活动开展以来，全市共包保五棵树镇马凯等15个养殖业大户、大岭镇吴智等9个种植业大户，扶持秀水镇明侠菌业栽培效劳中心等24个民营企业，转移农村剩余劳动力5万人，开展了与省市高校科技对接工程需求情况调查，全市共调查拟对接的科技工程33个，谋划了太安乡红太阳实用人才培训学校、八号镇劳务输出基地等36个工程。现在已经成型的工程有13个，其中弓棚镇农业生态科技示范园区已投资500万元，建大棚50栋，高薪聘请了代永和韩凤两位农艺专家，成立了农业专家办公室，为弓棚镇农业生态科技示范园的延伸和可持续开展搭建了效劳平台，辐射带动了全市棚膜经济的开展。太安乡绿谷河精洁米加工工程总投资840万元，年生产能力12022吨，解决剩余劳动力40人，年产值4000万元。 3、加强联系，充分发挥部门优势。此次下派干部选派部门共包括省、XX市和xx市47个单位，各下派乡镇与下派干部选派部门之间通过对接，相互联系和沟通，已经建立起了感情的纽带和桥梁。有些省和XX市的部门已经屡次来我市，与下派干部所在乡镇共同谋划开展，大局部乡镇党委也都及时到选派部门进行拜访，下派干部能够定期向派出部门汇报工作，赢得了选派部门的大力支持。从省教育厅下派到我市的科技副市长宋春辉同志，利用自己在教育厅工作过的优势，积极联络省内的高校，邀请高校的专家到xx讲课。2023年春耕前期，特邀吉林农业大学副校长秦贵信和张广仁教授来xx，讲授健康畜禽养殖小区建设和蔬菜大棚栽培技术。同时，从高校聘请了8位经济、农业、科技等方面专家，组成xx市经济社会开展专家参谋团，为xx市经济社会开展提供经常性的技术咨询和效劳，并为xx的开展献计献策。经多方协调，为弓棚镇向省发改委争取一个50万元资金的以工代赈工程，用于扶持弓棚镇开展大棚蔬菜，帮助农民新开展大棚30余栋，直接经济收入达70多万元。他还亲自到水利部门协调，帮助育民乡争取到200多万元的水利维修工程。虽然不分管教育，始终关注着xx教育的开展，积极向教育厅为xx教育争取政策和资金。省教育厅科研处每年支持xx20万元科研经费，两年共40万元，用于产、学、研一体化研究；省教育厅根底教育处拨给xx市价值30万元的爱心图书；省教育厅机关党委积极联系省教育厅直属机关和学校，在图书、设备上大力支持xx教育；省教育厅拨给xx40万元专项资金，用于xx市初高中学校的改、扩建工程。XX市园林局下派到先锋乡的科技副镇长张彦涛同志，从中为两家穿针引线，园林局一把手亲自带队到先锋乡调研街区绿化工程，并派专人帮助规划设计，无偿提供35万元的树苗和花草，为新农村建设献计出力。XX市商务局为八号镇和山东肉葫芦加工出口企业牵线搭桥，拟签订20230垧肉葫芦生产销售合同，并支持机关1万元现金。xx市委组织部下派的董文革同志为太安乡引进了840万元的精洁米加工工程，两年来，他从市直机关协调现金3万余元，为乡政府购置了微机等现代办公设备，上了宽带网，改善了办公条件。截止目前，派出部门支持工程共12个，方案总投资额到达1450万元。另外，在宋春辉副市长的积极努力和协调下，xx市人民政府与中国电力投资总公司签订合作协议，202223年在长春五棵树经济开发区建火力发电厂，预计一期投资80亿元。 我市“人才效劳现代农业开展工程〞虽然取得了阶段性成果，但是也存在一些不容无视的问题： 一是个别乡镇党委的重视程度不够。个别乡镇对选派工作有畏难情绪，存在应付检查、敷衍了事的思想，对效劳团队的工作和生活安排不尽人意。各项制度不健全，工作机制不完善，工作开展不是很得力，主要领导对选派工作情况掌握不够全面。 二是个别效劳团队的工程开展缓慢。从全市的情况看，大局部效劳团队都已经在广泛调研的根底上，建立了切合当地实际的效劳工程。但是个别团队工作滞后，对乡镇的情况摸不清，了解不透，工作力度不大，有的还没有找到适宜的工程。 三是效劳团队的工作缺乏长效机制。由于受时间的限制，许多团队的效劳工程限制在两年之内，局限在一些“短频快〞的工程上，一些农村经济开展急需的种植、养殖和加工业的长期工程相对较少，效劳团队作用发挥不够充分，一些长期工程得不到延续，工作中难免有“虎头蛇尾〞现象。 四是局部效劳团队工作不够安心。随着第一阶段下派结束时间的临近，下派人员对自己的退路有顾虑，工作不安心，在乡镇得不到应有的重视。 几点建议和意见： 1、要继续加强科技效劳团队力量。 因受人力、物力、财力、等方面的限制，现在的科技效劳团队工作还没能全面展开，因此在继续派出团队时，要切实加强组织领导，同时加强人力、物力、财力支持，多给扶持政策，多开展科技效劳活动，多组织大型培训，力争做到乡乡有团队、村村有成员、屯屯有工程、户户有效劳，全面开花，广收成果。 2、要认真搞好科技效劳团队对接。 两年时间毕竟有限，对当前科技效劳团队来说，工作环境日渐熟悉，工作规划，正在按方案进行，特别是有些科技效