2023年工程类职称专分业类如下.doc

工程类职称专分业类如下 　 工程类职称专业分类如下：〔助理、中级、高级〕 1、建工类：工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、建筑施工工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、土建工程师、土建结构工程师、造价工程师、建筑监理工程师、路桥工程师 2、机械、自动化类 ：机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师 3、装饰设计类：环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师 4、水暖、化工类：建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师 5、建筑电气：电气工程师、电气设备工程师 6、计算机、电子、通信：计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、电子信息工程工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、光电子技术工程师、电子信息工程师 7、园林、园艺类：农艺师、园艺师、讲师、园林设计工程师 8、船舶、冷冻类：船舶技术工程师、冷冻工程师职称评定 工程师职称正常申报条件1.助理职称： 〔1〕大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。 〔2〕大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。 　〔3〕中专毕业，从事专业技术工作三年以上。 　〔4〕高中毕业，从事专业技术工作七年以上。 　〔5〕初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。 　2.中级职称：〔1〕大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。 　〔2〕大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。 　〔3〕中专〔高中〕毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。 　〔4〕初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。 　3.高级职称：〔1〕大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。 　〔2〕大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。 　〔3〕中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。 　凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。职称评定申报要求及申报材料申报高级职称：1、申报所需材料：〔1〕照片〔2〕身份证复印件〔3〕在正式出版的刊物上己经发表的论文〔4〕填写湖北省专业技术人员职业资格评审表〔5〕继续教育证书〔6〕业绩证明五份〔7〕单位聘任中级职称文件〔8〕各类荣誉证书〔9〕学会会员和参加其它学术组织证书2、申报根本条件：〔1〕要求本专业工作满10年；〔2〕大学本科毕业9年；〔3〕中级职称任职5年；二、申报中级职称:1、申报所需材料：〔1〕照片〔2〕身份证复印件；〔3〕填写湖北省专业技术人员职业资格评审表2、申报条件：〔2〕本科毕业5年或5年以上；〔3〕在本专业任职4年或4年以上；三、申报初级职称:1、交彩色1英寸照片4张；2、大学毕业证原件；3、身份证复印件4、填写写表格。备注：1、每年会固定时间评定几次2、随时都可以去申请，但到固定时间评定之后才发证3、工作到年限了之后把材料准备了之后就可以去申请芜湖市人事局芜湖市地方职称评审实施细那么为建立科学、客观、公正的芜湖市地方职称评价机制，进一步标准专业技术资格评审工作，根据国家和省有关规定，制定本细那么。一、申 报1、专业技术资格评审实行个人自主申报、社会化评审的方法，原那么上每年评审一次。凡与我市企业、各类民办非企单位和社会团体签定劳动合同、效劳协议〔或在我市办理人事代理以及符合人才柔性引进政策的专业技术人员〕，并符合地方职称申报条件的专业技术人员，不受身份、户口、单位和人事档案关系所在地的限制，均可申报评审相应专业技术资格。2、职称申报材料可直接报送相应系列〔专业〕评审委员会〔简称评委会，后同〕组建单位，也可通过芜湖市人事局职称申报点报送。3、芜湖市人事局共9个职称申报点，分别设在各县〔区〕人事局、经济技术开发区人事劳动局和市人才交流效劳中心。4、职称申报材料包括：〔1〕专业技术资格评审表〔或专业技术资格认定表〕〔一式2份〕；〔2〕申报专业技术资格人员简明情况登记表〔中级一式12份，高级一式15份〕；〔3〕学历证书、资格证书、聘任证书、继续教育相关材料原件和复印件；〔4〕能力、业绩、成果证明材料原件和复印件；〔5〕论文、论著、译作、解决专业技术难题的技术报告或实例材料原件；〔6〕任现职以来的工作学习总结；〔7〕近期2寸免冠正面照片一张；〔8〕评审条件规定的其他材料。二、受 理5、由评委会组建单位直接受理的职称申报材料，经其初审后〔在复印件上盖章〕，报政府人事部门审核，方可提交评委会。6、由职称申报点受理的职称申报材料，经其初步审核归类〔在复印件上盖章〕，报送政府人事部门审核后，转相应评委会组建单位提交评委会。职称评审费和证书工费由职称申报点代收。7、申请破格评审的职称申报材料，直接报送政府人事部门，经审查同意后，方可报送评委会组建单位提交评委会。三、评 审8、评审一般采取评委会委员直接投票表决的评价方式。对于申报专业比拟分散的系列，一般采取专业〔学科〕评议组评价与评委会评审相结合的二级评价方式。9、专业〔学科〕评议组评价一般采取量化评价的方法对申请人做出初步评价。专业〔学科〕组专家根据专业技术资格评审标准条件，对申请人的思想政治条件、学识水平、工作能力、业绩成果等要素提出量化评价意见。10、思想政治条件主要评价申报人遵守职业道德情况；学识水平主要评价申报人论文著作或专项技术报告的数量和质量，审核申报人是否符合规定的学历、资历条件，是否按规定参加并完成了继续教育培训；工作能力主要是评价申报人任现职以来从事专业技术工作的经历和水平；业绩成果主要是评价申报人从事专业技术工作的效益和奖项。11、量化评价要突出重点，重点评价工作能力和业绩成果，总分为100分，其中思想政治条件、学识水平、工作能力、业绩成果分别占10、30、30、30分〔职称外语、计算机条件可作为职称评审的一个考评因素对申请人进行加分，评价分值为 5分〕。12、量化评价各要素评分划分为优秀、合格、根本合格、不合格四个档次的分数区间〔见附件专业技术资格结构评价评分参考表〕。申报人的材料由3名以上专业〔学科〕专家在认真审核的根底上，按要求对各个要素写出评语，并独立评分，最后，专业〔学科〕组对申报人做出综合评价意见。专业〔学科〕组综合评价结果分为A、B、C、D四档：85分以上为A档，70-85分为B档，60-70分为C档，60分以下为D档。对获得A、D档次评价意见的专业技术人员，专业〔学科〕组要对评委会作出说明。专业〔学科〕组专家假设对申报材料有疑问的，可通过评委会日常工作部门通知申报人参加面试辩论。13、评委会由主任委员或副主任委员主持，出席会议的评委一般不少于9人〔高评会不少于11人〕。评审时，评委会各位委员在评委会组建单位初步审核〔或专业〔学科〕组的初步评价意见〕的根底上，对评审材料进行认真审查，进行无记名投票表决，赞成票数到达出席评委的三分之二及以上方能通过，未出席评审会议的委员不得补投票和委托投票。14、评委会组建单位在评审工作结束后15日内将以下材料上报相应政府人事部门审批：评审情况综合报告；专业技术资格评审结果分析表；专业技术资格人员评审情况一览表〔含电子版〕；专业技术资格评审表；继续教育相关材料；破格人员审核同意评审签章材料；有关规定需要报送的其他材料。15、政府人事部门应在收到材料后对评委会评审结果进行逐一审核，并将拟批准的结果通过其网站向社会公示，公示期为7天。公示无异议的，即行批复。专业技术人员取得资格时间从评委会评审通过之日算起。16、政府人事部门应在批复后7日内完成资格证书的印制和发放；评委会组建单位应在接到批复后7日内应将评审结果告知申报单位和个人，并退还申报材料。17、对推行考评结合的系列〔专业〕，在评委会召开前，应对申报人员进行必要的综合理论知识和专业知识考试，测试申请人实际学识和能力水平。18、考试可采取笔试或面试〔辩论〕、人机对话、实地考核等形式。考试成绩合格者方可提交评委会。四、纪 律19、评审工作实行回避制度。评委会、专业〔学科〕组成员和评委会日常工作部门的工作人员与申报人有夫妻关系、直系血亲关系或者近姻亲关系的，须在评审的全过程回避。20、在评审会议召开前，政府人事部门会同评委会组建单位从评委库中按拟定专业和人数〔除正副主任外〕，随机抽取评委会和各专业〔学科〕评议组人员组成评委会和各专业〔学科〕评议组。21、对参加评委会的专家和工作人员实行“黑名单〞制度。任何单位和个人不得泄露评委会和专业〔学科〕组成员名单；不得泄露专家的评审意见和投票表决意见。对于利用职务之便营私舞弊、泄露内部讨论情况、干扰评审工作的，取消其参加评审工作的资格，并列入芜湖市职称评审“黑名单〞，从取消其评审资格之日起，3年内不得参加芜湖市范围内任何职称评审工作。22、对于伪造学历、资历及各种考试成绩，剽窃他人专业技术成果，抄袭论文的申报人员，一经查实，取消其参加评审资格；经评审通过的人员，评审结果无效，收回证书；自查实之日起，2年内不得晋升专业技术职称。附件：专业技术资格结构评价评分参考表要素分值评分参考分数区间思想政治条件10主要评价申报人的政治思想素质和遵守职业道德情况。假设遵守职业道德，且单位评价推荐意见为优秀的，评 10 — 9 分；评价推荐意见为一般的，评 8 — 7 分。优 秀： 10— 9合 格： 8 — 7学识水平30主要审核申报人的论文著作和专项技术报告的数量和质量。在核心期刊发表的论著，应适当给高分；论文或专项技术报告质量高的，应适当给高分。申报人符合规定的学历条件、资历条件，并按规定参加继续教育培训的评 10 分优 秀： 30 — 27合 格： 26 — 23根本合格： 22 — 19不合格： 18 — 10工作能力30主要评价申报人任现职以来从事专业技术工作的经历和水平。主要包括完成专业技术项目、解决技术疑难问题、承当新技术开发、组织指导能力等。优 秀： 30 — 26合格： 25 — 21根本合格： 20 — 16不合格： 15 — 0业绩成果30主要评价申报人从事专业技术工作的效益和奖项。主要包括获奖、专利、技术标准、技术难题、完成项目情况等。优 秀： 30 — 26合 格： 25 — 21根本合格： 20 — 16不合格： 15 — 0注：职称外语、计算机条件可作为职称评审的一个考评因素对申请人进行加分,评价分值为 5分