2023年开发处副主任竞聘演讲稿.docx

开发处副主任竞聘演讲稿 尊敬的各位评委、各位同事： 首先感谢公司能提供这样的挑战与时机，让我能有幸站在这里，接受公司和各位评委们的神圣选择。 本人__，今年——岁，——年——月入司。五年来，我在思想上坚决认同公司企业文化，行为上以公司制度为准绳，工作上兢兢业业，不畏艰辛，先后在贸易公司、工程公司工作过；——年——月调入房产公司征地办；——年——月，担任地产事业部地产征地处副主任至今。现就本次岗位竞聘发表如下演说： 一、从事征地工作的经历及成果： 自本人调入征地办后，在公司领导和同事的指导下，很快掌握了征地工作的根本程序及方法，并迅速进入角色。在这段时间内，本人主要工作有，20x年配合完成了“湖天一色〞整个工程的征地工作；20x年，为保障“——〞工程顺利施工和“锦园南路〞的建设，主要工作是处理施工过程中遇到的村民阻工纠纷;同年12月份一个月内，在刘总监的带着下，一举拿下“世纪花园〞3X楼的征地、拆迁工作；20x年，围绕3X楼施工建设、“湖天一色〞工程周边环境建设、保障“两会〞的顺利召开及“两条道路〞建设等工作，投入全部的精力。对于这些协调工作，因其特殊性，我无法用数字来统计他的成绩，也没有让自己感到自豪的骄人战绩，我只是觉得，看到工程正常施工，一栋栋楼房拔地而起、火爆销售的时候，看到公司业绩蒸蒸日上的时候，我的工作不是白费力气。 二、拟聘岗位的现状分析： 本人拟聘的岗位是地产事业部开发处副主任。随着国家政策的调整，和对土地控制越来越严的趋势，以协议方式拿地的情况已经根本不可能了；另一方面，土地交易市场或一些单位改制、改建、农民安置等一些手上有土地而自己又没能力开的，对外寻求合作的时机确大有作为。因此，在这种情况下，地产事业部适时对机构进行调整，对工作重点进行转移，变过去为工程被动效劳，调解矛盾纠纷工作，为主动出击，寻找新的土地，进行工程合作开发的全新局面。开发处目前的主要职能有以下三点： 一是消化解决因原有征地方式的工作弊端，而产生的矛盾纠纷和遗留问题，保障在建工程的正常施工和建设。 二是尽快完成“世纪花园〞主楼、云集路“世纪花园〞段范围内的征地、拆迁工作；摩托车读市场的联合开发或变现工作。 三是着手进入土地市场，寻找新的机遇，改以往被动为工程效劳为主动出击，在土地开发的市场中大显身手，为今后地产事业部真正走向市场打下坚实根底。 我之所以要竞聘这个岗位，是因为我既然已经在从事这项工作，就要将这份工作做好，虽然难度很大，但迎难而上，不畏风险才能带给我一种挑战，“不鸣那么已，一鸣惊人〞。 三、对拟聘岗位未来工作的措施： 如果本人此次能竞聘成功，将在以下几个方面开展处室工作： 1、协助总监依据公司分解的任务目标，制订和完成部门年度工作方案，并配合开展各项工作。 2、拿出可行的开发处工作流程与工程效劳标准，制订年工作目标，将工作任务落实到人。 3、根据已经通过的“世纪花园〞主楼立项，以与湖天开发区合署办公的形式，方案在今、明两年内，完成“世纪花园〞主楼、“云集路〞的征地、拆迁工作，为“世纪花园〞工程和“云集路〞的通行画上一个完美的句号。 4、根据原“摩托车市场〞工程（须重新定位）宗地的实际情况，采取与当地村民联合开发、就地安置的形式，启动该工程的征地拆迁工作。或是将其尽快变现，将资金投入到其它更有价值的工程中去。 5、方案用两年时间，逐步解决“湖天一色〞、“世纪花园〞等工程，在当初为完成征地、拆迁工作，采用一些应急措施和做出承诺，而形成的遗留问题和扫尾工作。 6、积极筹划、参与一些企、事业单位的改制后土地的联合开发，多方面进行资源整合，实现共赢。 7、积极完成领导交办的其它工作任务。 只要做到“用心营造、至高至远〞，在公司领导的英明决策下，在同事们的支持与帮助下，开发处的工作一定会开展得有声有色。 木桶容量由是每一块木板所决定的，正是因为身边的所有“木板〞的共同努力成长，__城这个“大水桶〞装的水越来越多。今天在大山深处建桃园，明天在大海边建都市，我们这些“木板〞一定会造成一艘方舟，航行在美丽的大海之中。 我的演讲完毕，谢谢大家。 第4页 共4页