2023年XX县区炼钢厂终安全工作总结.docx

XX年度XX县区炼钢厂年终平安工作总结 炼钢厂平安工作总结 202223年炼钢厂以平安环境体系运行为平台，坚持“以人为本、平安第一〞的思想，在公司生产平安处和炼钢厂领导班子的正确指导下，从提高广阔职工平安意识入手，狠抓基层根底工作，加大平安隐患检查整改力度，强化平安管理的执行力度。认真贯彻执行公司平安生产方针和各项规章制度，通过全体干部职工的共同努力，在202223年平安管理工作中，取得了较好的成绩，为炼钢厂各项工作和平安生产奠定了良好的根底。 一、平安管理工作： 1、平安生产工作按照“一级抓一级，一级对一级负责〞的原那么，并加大了平安考核力度，做到思想到位、组织到位、责任到位、措施到位，及时调整修订健全平安生产网络。管理人员每天利用班前会传达公司和厂部有关平安生产的指示和各项平安管理规章制度，并落实到各班组和职工，对平安生产起到了很重要的作用。 2、加强现场平安生产的检查，全年自查隐患132项，除少数老设备、老厂房问题没整改，上级公司有待解决外，其余全部解决，并坚持日常有巡检、月月定检、班中有点检，坚持以“谁使用谁检查，谁负责〞的原那么，发现隐患，及时处理，全年共更换灭火器250余具。加大现场“三违〞 检查力度，严格标准了劳动纪律，杜绝“三违〞现象，特别是XX县区和老区人员的频繁变动，新工人增加多，技术差，在短时间内根本达不到生产的要求。还有就是设备的老化，备件跟不上、质量差，维修频繁，事故率高，这一切因素都给炼钢厂平安生产带来了极大的隐患。 3、加强职工平安教育培训，不断提高职工平安意识。全年2－2023月份共召开各种平安工作例会85场次，每月组织召开全体职工平安生产总结会，总结上月平安生产和事故教训，教育职工遵章守纪，爱岗敬业，严格违章作业，精心操作，杜绝事故。签定职工互监互保责任书，各单位下发了平安生产工作禁令。制定了各项平安管理制度和规程19项。4月份组织全厂班组长以上干部和特殊工124名，参加公司生产平安处举办平安培训学习班，并进行平安考试，共3场9小时，考试成绩全部合格。特殊工办证培训85人、3场24小时，办证21人全部合格取证。老工人旁听学习考试有5人不合格，并进行补考后合格。组织全体天车工进行平安操作规程学习培训考试85人全部合格，共计320名。发动职工开展查找身边隐患活动，共查找123项并及时进行整改。组织全体职工参加公司举行“平安月知识〞试题考试，办宣传板栏和漫画条幅。组织特殊工平安学习办证，和老工人旁听学习考试，确保了平安月和安康杯活动开展。进一步提高职工技术水平和操作水平。组 织新工人，XX县区实习，转岗返岗工平安学习教育培训200余名，学习事故案例教训，劳动纪律，平安生产责任制，平安消防知识，平安操作等，签定导师带徒责任书，为公司开展壮大和平安生产奠定了良好根底。 4、自从公司重组2年来，炼钢厂人身伤害事故大幅度下降。从202223年前每年2023起以上，到202223年轻伤重伤事故为零。202223年发生1起轻伤。9月21日1x炉因烟道漏水大，屡次补焊达不到应有的效果。出钢过程中，炉体有块湿渣掉到钢包液体中放炮飞溅到出钢工李海峰左眼，把眼膜烧伤。 5、202223年发生险肇事故2起，与去年下降3起，比202223年下降27起，交通和外协单位事故为零。 二、存在问题和缺乏之处 1、备品备件跟不上，质量差、设备事故频率超标，局部设备需要更新：厂房需整改、天车超过大修年限、局部管道腐蚀严重需要大修和检验，都潜在平安隐患不易发现的特点。新职工多、特种设备多、技术含量高、生产节奏快、操作水平差、交叉配合作业多、设备平安管理工作难度大任务艰巨，需要增加专业技术人员和增加专职平安管理人员。有个别领导和职工平安意识不强，平安监督管理措施不到位，平安设施需要进一步完善，个别领导平安工作管理差、抓的力度不够不严，个别职工劳保用品穿戴不 标准，个别岗位职工配合协调不好操作水平差，思想认识差，平安意识淡薄，今后需要加大现场平安隐患检查力度，增强职工平安意识和防范意识，加大平安工作检查考核力度，及时排除平安隐患，才能把事故消灭在萌芽状态。 三、202223年平安管理工作方案 1、每月组织召开1次全体职工平安会议。 2、坚持每日召开班前网络会议。 3、全年组织职工平安操作规程学习考试2次。 4、全年举行消防演习2次。 5、坚持每月对全厂大型吊具、消防设施进行检查1次。 6、每周对现场综合检查1次。 7、加大日常现场平安隐患、劳保用品检查整改力度，配 合公司每月现场、卫生、平安、消防综合检查。 8、认真组织新工人、转岗工人平安教育学习、培训、特 种工取证工作。 回忆过去，展望未来，炼钢厂平安管理工作任重而道远，任务艰巨，炼钢厂全体领导决心在公司和生产平安处领导下，加强设备维护和巡检点检，树立全员设备管理的理念提高设备管理水平，加强“反三违〞宣传工作，加强平安网络管理工作，加强现场平安隐患检查工作，认真查处违纪违规。加强干部职工队伍平安管理知识的教育，进一步提高职工法律意识，平安知识。抓好新工人、转岗工 人平安学习教育培训工作抓好各岗位平安操作规程的学习和落实推进平安管理理念和机制创新。为202223年公司创新开展奠定良好根底。 第5页 共5页