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2023年公司上半年生产经营工作总结个人经营工作总结.docx
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2023 公司 上半年 生产经营 工作总结 个人 经营
公司上半年生产经营工作总结|个人经营工作总结 【】 :2023年上半年,是xxxx在试运行根底上,逐步走上正常生产经营时期。今年1-6月份,公司生产经营由于受职工春节集中休假、枯水期电力供应紧张、劳动力资源缺乏、原料价格涨幅大,以及欧美对中国纺织品出口限制等不利因素的2023年上半年,是xxxx在试运行根底上,逐步走上正常生产经营时期。今年1-6月份,公司生产经营由于受职工春节集中休假、枯水期电力供应紧张、劳动力资源缺乏、原料价格涨幅大,以及欧美对中国纺织品出口限制等不利因素的影响,导致生产本钱、产品市场价格不稳定,生产设备开台缺乏等诸多困难,通过公司全体员工的共同努力,特别是在一季度完成浆纱机技改和布机扩台后,采取了一系列补救措施,加强市场调研,精心组织生产,较好地完成了上半年生产经营目标任务。 一、2023年1-6月份生产经营目标完成情况: (一)产品产量。棉纱3556吨,完成年方案的48.41%;坯布(面料)1356.4万米,完成年方案的49.41%。 (二)财务本钱方案实际完成情况。纱原料消耗3389.6吨,占方案的99.46%;布原料消耗2755.5吨,占方案的99.91%;纺场耗电618.1万度,占方案的80.13%;织场耗电344.6万度,超方案9.69%;机动耗电35.4万度,超方案3.58%;纺场物耗31.21万元,占方案的95.18%;筒捻物耗4.87万元,占方案的70.33%;整浆穿物耗9.41万元,超方案12.29%;织布物耗34.78万元,占方案的93.70%;整理物耗1.1万元,超方案32.18%;机动物耗11.2023万元,占方案的97.31%;纺场修理费20万元,占方案的94.78%;筒捻修理费1.6万元,占方案的59.14%;整浆穿修理费3.2023万元,占方案的86.66%;织布修理费4.03万元,占方案的79.40%;整理修理费0.2023万元;机动修理费5.29万元,占方案的88.28%;纺场包装耗用11.55万元,超方案43.49%;织场包装耗用13.92万元,占方案的99.61%;浆料消耗192.8万元,占方案的98.55%;煤消耗4751.54吨,超方案12.91%;产销率20235.79%,超方案5.79个百分点。 二、企业管理工作: (一)市场营销管理: 1、产品销售。坚持以市场为导向,贴近市场寻求品种,组织订单以销定产,针对国际、国内纺织产品市场形势变化,积极采取应对措施,及时调整片区销售力量,进一步落实片区销售责任制,主动配合公司生产部门,调整品种结构,努力拓展销售市场,开展新客户,抓住军布产品市场契机,实现促销压库。同时,抽调力量开展针织布市场调研,为公司拓展新的销售业务领域打下了根底。1-6月产销率达20235.79%;货款回笼6700万元;应收帐款实现了控制目标。 2、原燃材料供应。继续坚持和完善“择优比价〞的采购工作方针,严格执行物资采购过程中的质量、价格监控制度,按照生产部门的要求,保质保量完成采购任务。上半年按方案购进原棉1898吨,化纤152023吨,原煤3430吨,浆料181万元。按照技术改造要求,及时组织调运浆纱机和75布机设备,组织供应各种机零配件380余万元,满足生产需要。 (二)生产管理: 1、生产技术、工艺设备:继续强化各项根底管理工作,工艺、设备、运转严格按照iso9001:2022标准贯彻实施、标准运行;认真贯彻执行质量管理体系确定的质量方针目标;严把原料进厂质量关,工艺设计、工艺试验严格执行国家和企业内控质量标准,标准半成品、成品周期试验,严格执行半成品质量“及时报警、反响信息、跟踪整改〞的预警制度,杜绝不合格半成品流入下工序;根据市场调研,配合销售部门开展纱、布新品种和工艺优选试验。设备管理以提高产品质量、提高生产效率为重点,主要抓了维修“三率〞和各项“专项〞工作。1-6月份,设备完好率92.8%;设备平车扣分6.1分/台;设备保养一等车率95%;设备维修准期率20230%;纺场重点抓好梳棉“三针〞完成状况和各部自停完好;细纱以降低断头为重点,加强工段管理,优化人员结构,做到分工明确,思想统一,加大考核力度,使设备完好状况得到改善,细纱断头明显减少。准备、织布以器材维修和正确使用为核心,形成车间内部相互监督机制;动力以满足生产需要为指导思想,改善生产车间温湿度状况,促进生产效率进一步提高。 2、技术改造以提高产品质量、满足工艺要求,增加产量为重点,上半年完成新增ga32023浆纱机一台,75布机144台和整理车间搬迁等技改工作,技改投入达700多万元。 (三)财务本钱管理。按照总经公司下达的生产经营目标任务,将本钱费用控制目标分解落实到各车间、科室,每月进行财务本钱分析,逗硬奖惩考核,坚决查处各种浪费现象。按照总公司财务核算的要求,进一步完善财务归类,明细科目细化,努力实现降低本钱与提高效益的最正确组合。 (四)劳动人事管理。依据劳动法实行全员劳动合同制管理,按照公司的规定,进一步深化和完善劳开工资管理。整合劳动力资源,在满足生产经营需要的前提下,进一步实行减员增效措施,对局部辅助工种岗位,继续推行和完善岗位工作承包责任制。研究制定政策,提高技术工人和劳务工待遇,鼓励生产一线运转操作、设备工人学技术、练操作,提高整体技术水平。同时,为解决布机扩台新增人员,组织力量深入学校、农村发布招工信息,上半年招收新工近300人,根本满足了生产需要。 (五)行政事务。在完成企业行政日常事务、为生产经营各项工作效劳的同时,积极研究国家改革、开展有关政策,配合总公司开展产业链的扩张战略,深入进行资产市场可行性调研,提供决策依据。改善职工食堂、职工浴室条件,努力为生产一线职工创造卫生、舒适的生活环境。继续坚持开展基层管理人员劳动竞赛,提高企业管理水平。坚持“平安生产〞方针,强化职工平安意识,确保生产经营正常进行。 三、下半年要认真抓好以下几件事情: (一)认清形势,统一思想,全体干部、职工必须围绕完成全年生产经营目标这个中心任务,克服一切困难,牢固树立和发扬“爱岗敬业、遵章守纪、勤于奉献〞的俊华纺织团队精神。特别是各级管理干部要为职工群众作出表率,共产党员要以“保先〞教育为动务,用实际行为带着职工群众进行创造性劳动,为公司的开展作出自己应有的奉献。 (二)以公司完成第一期技改工程为新起点,重点抓好生产一线工艺、技术、管理人员适应市场的能力,深入解决提高产量、质量和生产效率工作中存在的各种问题,使提高纱、布产、质量有一个大的突破,迅速形成公司生产经营新的增涨点。 (三)加强职工队伍建设,全面提高职工生产技术操作水平。生产车间的各级基层管理人员要坚持和树立“以人为本〞的管理理念,克服简单、粗暴的工作作风,管理工作要善于“攻心〞,要从各方面采取措施,教育和鼓励职工学技术、练操作、爱企业,使俊华纺织成为职工赖以生存的家园。 第6页 共6页

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