2023年乡镇党委半年工作总结和下半年工作计划.docx

乡镇党委半年工作总结和下半年工作方案 2023年是县委确定的转型升级年，半年来，乡党委、政府在县委、县政府正确领导下，认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会和习近平总书记重要讲话精神，紧紧围绕县委“转型升级年〞工作主题，立足“富裕、幸福、活力xx〞定位，牢记为民务实宗旨，在转型中开展，在压力中前行，团结带着全乡人民，艰苦奋斗、顽强拼搏，各项社会事业齐头并进，经济社会保持持续协调开展。 一、上半年工作情况 （一）立足“富裕xx〞定位，优化结构、提升质量，经济开展稳中求进面对经济下行压力加大，乡党委政府全力抓好农业经济开展，以优化产业结构，提升效益为重点，紧扣“转型升级年〞工作主题，立足“富裕xx〞定位，围绕全乡经济开展工作目标，坚持绿色开展、特色开展和转型开展，实现了稳中求进。 1.坚持绿色开展，做好根底产业。以犍罗线为重点，打造优质粮食示范片，实施水稻良种良法、玉米节水高产栽培工程，大力推广新技术和新品种，完成旱育秧示范片7000亩、新品种示范3000亩、杂糯间栽5335亩。完成林竹管护4450亩，退耕还林稳固220230亩、天保森林管护6840亩；大力开展植树造林，完成四旁植树3万株；全乡森林覆盖率保持在49.7%以上。 2.坚持特色开展，做强优势产业。按照“茶叶主导、多业并举、整体推进〞的建设思路，积极开展特色优势产业。围绕打造“两乡一都〞，以建设“生态茶海〞为目标，上半年完成坡改梯500亩，全乡茶叶生产规模到达28330亩，上半年生产鲜茶202300余吨，加工成品茶300吨，农民人均茶叶收入4580元。根本形成上连犍罗路、下接213国道，辐射带动能力更强的茶叶开展产业链。加大种植结构调整力度，2023年在银桥村新建茉莉花基地500亩、标准化育苗基地20亩。以农村土地承包经营权流转为突破，稳固高德、志强伟业蔬菜专业合作社，上半年生产销售新鲜蔬菜500吨。高河村、金光村2个种养结合标准化生态养殖小区实现持续开展，出栏生猪4500头，种养结合面积达1500亩，实现了循环开展、绿色开展。 3.坚持转型开展，做到提质提效。积极鼓励引导辖区内的茶叶粗制加工企业技改扩能、转型升级。雩龙茶叶（原高龙村沁园春茶厂）技改已通过县上验收，生产规模扩大了1倍，日加工鲜叶量达1万斤，年加工能力成品到达500吨。高龙村川丰茶厂、双桥村茶厂均已完成标准化技改扩能，引进业主在原金光小学新建茶叶加工厂已竣工，全乡茶叶日加工鲜叶能力到达3.4万斤，年加工成品能力到达1700吨。新注册“碧雨竹〞、“雩龙早春〞两个茶叶商标，进一步增强了xx乡茶叶竞争力，引领全县茶叶产业开展。 （二）紧扣“美丽宜居〞目标，美化环境、提升品位，全面深化农村改革以“幸福美丽乡村〞建设工程为重点，全面开展农村生活垃圾治理和环境综合整治，全面提升和改善人居环境。 1.有力推进“美丽新村〞建设工作。2023年“美丽新村〞建设工程涉及我乡玉泉、银桥2个村，共规划沿岷舞路、双银路建设新居75户，实施“五清五改三建〞，上半年共投入资金约225万元，其中新农村建设专项补助75万元，农户自筹150万元，将于7月底前全部完工。上半年全乡新建3.5米宽组道公路2.8公里，3米宽联组路5.3公里，新建银桥村文体广场800平方米，安装健身器材5套，人居环境得到进一步优化。 2.扎实开展环境治理。全面开展农村生活垃圾治理。结合“省级卫生乡镇〞创立工作，扎实开展农村生活垃圾治理工作。共投入50余万元，新建垃圾池120个，对全乡境内的陈年垃圾、白色垃圾、河道垃圾进行彻底清理，清理臭水沟、“牛皮癣〞20余处，对道旗广告、乱涂乱画、乱堆乱放等进行了全面清理。投资4万元对农贸市场屋面的水泥瓦进行了全部更换，对道路面破损、围墙倒塌及边沟堵塞等问题进行了修复。投资8.8万元在集镇安装太阳能路灯16盏，解决了群众反映强烈的集镇无路灯问题。 3.大力开展“双违〞治理工作。落实专人负责“双违〞治理，会同国土部门强化动态巡查，全年开展违法占地巡查19次，巡查覆盖率达20230%；发现2起，成功制止2起，实现了新增违法建设“零〞增长目标。在新建、改建农房方面，本着靠近村庄、少占耕地、合理规划、整齐布局的宗旨，乡建管办会同片区国土所坚持户户到场，并按照属地管理原那么，落实联系村干部和村负责人的责任，严把建房各个审批环节。上半年全乡审批农房42户146人520230平方米，无一起违法占地。 4.扎实开展农村土地确权登记颁证工作。按照县委、县政府的统一安排部署，已完成4695户承包户、16714亩承包面积根底资料收集、入户调查、四至界确认工作。认真调查处理因土地确权引起的各种矛盾纠纷，没有出现因纠纷影响工作进度的情况。 （三）落实“勤政为民〞宗旨，强化根底，精准扶贫，抓好社会事业开展始终坚持开展为了人民，开展依靠人民，开展成果由人民群众共享的理念，各项事业齐头并进。 1.根底设施进一步完善。依托省级新农村示范片建设，以村民“一事一议〞筹资筹劳为根底，整合各方资金，新建熊马、双桥、玉泉、银桥等村组道公路5.25公里；完成双桥村“1+6〞公共效劳中心建设，新建文体活动广场1400平方米并投入使用；完成银桥村“1+6〞公共效劳中心改扩建工程并投入使用，改建后的面积将到达380平方米，新建文体活动广场800平方米。 2.民生工程稳步推进。始终坚持教育优先开展的战略，努力推进农村教育公平开展。加强医疗卫生事业，不断提高农民群众健康水平。坚持方案生育根本国策，稳步推进优质效劳。上半年共出生人口76人，符合政策生育率85.7%；新增享受奖励扶助政策43人，全乡累计共有185人享受国奖和省奖，共有8人享受特别扶助；免费孕前优生健康检查21对夫妇；征收社会扶养费2023.35万元。重点关注困难、弱势群体，完成18户地质灾害隐患点危房改造，奖补资金全部兑现到位；投资11.5万元建成xx场社区日间照料中心乡；双桥村、银桥村老年活动中心正在加紧建设。 3.社保民政更加健全。2023年上半年完成6204人的城乡居民养老保险参保工作，完成参保任务的xx.43%。完成城乡医疗保险15205人，全面完成参保任务。为五保户、低保户、重度残疾人、重点优抚对象等特殊群体免费办理了医疗保险。累计为34名临时救助、大病救助患者申请解决住院医疗救助，共计6202300元。以提高劳动者就业能力为需要，开展农村实用技术培训4期850人，培训合格率达20230%，转移劳动力8047人；积极组织群众参加县级现场招聘会。 4.各项事业统筹开展。一是不断健全村民参与公共事务管理相关制度。各村均建立了村规民约，村民民主管理参与率到达80%以上；进一步标准党委村务公开，民主测评满意率达96.2%。二是推进网络化管理。建立了覆盖全乡的网络化管理单元2023个，落实村、组网格员12023人，办结网络化便民效劳事项600余件。三是建立矛盾纠纷化解机制，实行矛盾纠纷定期排查制、开门接访制、领导包案制和联合调处机制，今年来我乡共成功调处各类民间纠纷54起，涉及275人，调处成功率98%，群众满意率95%以上；处理群众来信5件、来访14批次。四是加强特殊人群的管理效劳，采取免费培训、帮扶就业、扶贫济困等途径，及时解决实际困难和问题。五是突出抓好平安生产管理。重点抓好道路交通、森林防火、地质灾害、食品平安、农村危房等平安生产监督管理，全乡没有发生重特大平安生产事故。六是深化平安创立。今年以来，全乡无越级上访和集体上访事件发生，无重大治安案件和刑事案件发生，无平安责任事故发生，防邪工作全面实现“三零〞目标，为科学开展创造了良好的社会环境。同时，全乡民兵武装、档案管理、老龄委工作、关心下一代工作、共青团、妇联、宗教等各项工作开展顺利。 5.扎实抓好精准扶贫工作。除xx年已脱贫的农户外，对全乡330户821人的建卡贫困户，全部落实结对帮扶对象，按照“十大帮扶政策〞，全面摸清贫困户家庭情况，对针对性的开展帮扶行动，落实帮扶措施，强化帮扶责任。目前，2023年将要脱贫的81户222人已全部落实县、乡、村帮扶结对措施。 （四）牢记“为民效劳〞宗旨，强化作风、提升效能，落实从严治党要求深化党的群众路线教育实践活动，落实党委主体责任，以“反四风、转作风〞为重点，践行“三严三实〞要求，严格对标固本，立行立改，作风形象呈现新面貌，党的建设取得新成绩。高龙村村副主任秦育华被评为全国劳动模范，高龙村党支部书记谢石方被评为xx省动模范，银桥村党支部书记彭贤超被评为xx县第一届好干部。 1.稳固深化群众路线教育实践活动成果。一是建章立制。坚持党委会会前学法制度，完善机关管理制度。制定xx乡机关工作人员平时考核试点方案，全面加强机关工作人员平时考核工作。坚持每周五机关干部集中学习制度和每月村干部培训学习制度。二是认真抓好问题整改。共搜集群众建议意见12条，整改问题8个，其中集镇路灯、银桥村集福公司土地流转遗留问题、金光村道路建设问题等已全部整改完成。三是持续推进正风肃纪。深入推行机关干部“ab〞岗和“乡干部不下乡〞治理；印发专门文件，完善村级财务管理，全乡9个村1个社区全部更换了村两委印章，开设集体账户，乡财政所指定专人负责，每季度进行财务注账，并向村民公开。以创立效劳型党组织为抓手，认真落实村干部逢场天集中办公制度、坐班值班制度、便民效劳代办制度。在乡机关添置4枚监控摄像头，全方位掌握干部工作状态。实行指纹打卡考勤制度和去向请假登记公示制度，有效标准了上下班和下村工作纪律，机关风气明显好转。 2.建强班子队伍。一是加强政治思想建设。认真抓好中心组理论学习，坚持会前学法，领导班子政治理论水平明显提升。二是加强机关作风建设。以正风肃纪为突破口，围绕提升执行力，解决不作为、乱作为的问题，扎实开展作风整顿。完善机关管理制度，创新ab岗制度，推行机关干部轮流下村。设置村干部集中办公室，推行村干部值班制、集中办公制、效劳事项代办制，密切党群干群关系。三是加强干部队伍建设。按照人岗相适、人尽其才的原那么，完成机关中层干部竞争上岗，合理安排机关人员岗位。加强对乡村两级干部的培训，以集中学习与专题培训相结合、“走出去〞与“请进来〞相结合、课堂讲解与工作实践相结合的形式，对班子成员、干部队伍和农村党员进行分类培训，形成经常受教育的培训机制，全乡共培训乡村干部达200多人次，参训率到达96%以上，效劳开展的能力进一步提升。四是加强人才队伍建设。以新农村建设、“四新〞建设为契机，实施农村优秀人才回引工程，加大农村经济人培育力度，抓好农民专业经济合作组织建党工作，实现了引领产业开展、效劳村民和壮大村级集体经济同步推进。 3.夯实基层根底。加强后备干部培养，共确定26名村级后备干部培养对象，开展培训2期。认真贯彻中国共产党开展党员工作细那么，确定23名入党积极份子，开展入党积极份子培训2期，确定开展对象6名，全乡党员队伍年龄结构、文化程度、产业界别进一步优化。进一步标准“三会一课〞、“四议两公开一监督〞、党务村务公开、便民效劳网络、村干部集中办公等基层组织运行机制；深化“共产党员示范活动〞，充分发挥村党支部和广阔党员在推动开展、促进和谐、效劳群众中的示范引领作用；完善村级组织活动场所，标准远程教育站点、农家书屋和党务村（居）务公开栏，实现了“三齐全〞、“四标准〞、“五上墙〞、“八个有〞的标准。 4.落实党风廉政建设。认真履行党风廉政建设“一岗双责〞职责，严格执行党员领导干部廉政准那么规定。落实纪委监督责任，切实抓好职责范围内的廉政教育、制度建设、党员干部监督等工作，营造了风清气正的开展环境。严格标准资金使用，对于“一事一议〞等工程类建设工程进行自查，坚决执行招投标制度。及时把解决“四风〞突出问题的措施方法提炼上升为新的制度，标准完善了xx乡机关会议费、公务接待费、差旅费报销管理实施方法、