2023年税务局领导述职述廉.docx

2023年税务局领导述职述廉 今年以来，在我局“六个加强，六个提高〞的总体工作思路指导下，始终坚持贯彻局党组以组织收入为中心的各项工作支配，认真完成了局党组支配的各项工作。全科干部团结一心，努力工作，取得了确定的成果，现将全年主要工作报告如下： 一、强化终身学习的理念，不断增加廉政意识，带好队伍 今年以来，我们在强化终身学习的理念上上进一步下功夫，严格依据人教科、监察室布置的学习支配，充分利用政治学习、科务会及业余时间对学习内容进行领悟、消化、吸取。通过学习温总理的政府工作报告、张高丽同志在中国共产党天津市第九次代表大会上的报告进一步加快滨海新区开发开放，为天津科学进展和谐进展领先进展而奋斗、总局和市局2023年税务工作会议精神等文章。引导大家树立终身学习的理念。通过学习和引导，同志们进一步净化了思想，明确了方向，树立了信念，提高了思想生疏和素养疗养，把思想统一到了全局的税收工作上来。 十九大召开以后，我们利用局里支配科所长和党员骨干参与“十九大〞读书班的时机，合理支配全科的读书学习活动。通过学家认为：要把党的十九大精神落到实处，必需要坚持理论联系实际的作风，用言行全都的良好学风作保证，坚持学以致用、用以促学，武装头脑、指导实践，才能推动税收总体工作任务、目标的圆满完成和顺当实现。具体要处理好以下三个关系： 一是处理好学习贯彻与领悟实质的关系，在坚决信念上下功夫。必需要克服应付差事、照本宣科、浅尝辄止等不良倾向，要把主要精力用在深钻细研，领悟实质，真正学懂弄通上来。不断坚决对新的中心领导集体的信任，对党的创新理论的信仰，对中国特色社会主义的信念，对全面建设小康社会的信念。 二是处理好实现总目标、总任务与税收工作实际相结合的关系，在制造性地落实上下功夫。十九大明确了将来五年政治、经济、社会、民主和民生的具体任务和目标，我们既不能脱离实际好大喜功，头脑发热，一蹴而就的乱作为，也不能惧怕困难，缩手缩脚，左顾右盼的不作为，实践证明，这两种作法都是要不得的。而是应当与税收工作的实际结合起来，把总体任务、目标具体化，充分发挥主观能动性，制造性地抓好落实。 三是处理好理论与实践的关系，在践言践行上下功夫。学习的目的全在于应用。对党的十九大精神不仅要学深学透，更重要的是要指导实践，落到实处。十九大提出的各项任务、目标，不仅宏伟而且繁重。所以我们不能仅仅满足于口头和文章中的表态，而是要扎扎实实的落实到行动上。以言行全都的良好学风，把十九大精神落实好。 廉政学习是我科常抓不懈的一个重点工作，我科认真贯彻落实我局党风廉政建设和反腐败工作实施意见，在学习和制度建设上下功夫，做到警钟长鸣。我们认真学习了局长在我局2023年党风廉政建设工作会议上的讲话；中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正值利益的假设干规定。每刊的“廉政警示篇〞更成为我科干部的必修课。在此根底上科长与干部签订了党风廉政建设责任书，为构建惩防体系夯实了根底。一年来，没有发生不廉政的行为。 二、认真贯彻落实税收执法评议工作 上半年，围绕（2023）号文件精神，紧密结合实际实行多种形式，学习、宣扬、培训和实施税收执法责任制及评议工作。 （一）实行多种形式开展宣扬、培训工作，不留死角 拟定宣扬提纲起草细那么。依据局长办公会做出的决议，我们拟定了税收执法责任制考核评议和税收执法过错责任追究方法（试行）宣扬提纲，就推行税收执法责任制和责任追究的目的、意义、政策界限，应把握的原那么等做了详尽的介绍依据我局执法责任制考核评议和税收执法过错责任追究领导小组的统一部署，我们于年初就草拟了我局的税收执法责任追究实施细那么（以下简称“细那么〞）。细那么共分六章19条，对考核评议范围、内容及方法、税收执法过错责任追究的范围和适用以及税收执法过错责任追究的程序和实施等方面进行细化与量化。将税收执法过错责任细化为5个系列，18项业务大类，51个考核指标，90个过错行为。每个指标依据细那么第十二条规定的等级量化为五个等级和相应的扣分标准。 实行多种形式，培训一线执法人员。为了到达税收执法责任制考核深化人心、人人皆知的目的。我们结合工作实际先后组织了全员培训和一线执法人员培训两个层次的四次税收执法责任制培训。参训人员累计达476人次，做到了宣扬、培训没有死角。 首先，结合市、区两级检察院的反贪渎教育，于2023年1月19日对全局干部进行了税收执法责任制的系统培训。除窗口值班人员外，参与这次培训的人员达232人。占全局总人数的78.64％。此次培训我悉心预备了讲义，制作了培训幻灯片，重点宣讲了推行税收执法责任制考核评议和执法过错责任追究的意义、背景及税收执法过错责任追究的范围、内容及方式。其次，针对征管和稽查两个系列不同的业务特点，分别在1月20至31日组织征管系列的十三个相关科所分两次进行了税收执法责任制考核评议和执法过错责任追究的细化培训。参与这次培训的人员达182人次。3月2至9日又组织了第五至十税务所与稽查业务有关的一线执法人员的专题培训。此次培训参训人员达62人次。这三次培训着重讲解了执法过错责任追究的方式及适用、过错内容的具体分解和危害程度、关于过错责任的划分及追溯期及过错责任追究的程序和实施、被调查人的权力等。第三，为了稳固培训效果，培训结束后我们还将培训的讲义和幻灯片在我局局域网上供全局执法人员学习、理解和贯彻。 （二）坚持开展日常和重点执法考核工作 我们依据市局方法的要求，结合我局2023年制定的税收执法责任制考核评议指标的相关规定按月进行日常执法考核。日常考核于月度终了后5日内，由税收执法人员对上月税收执法状况进行自查。在自查的根底上填制税收执法责任制考核自评状况表，同时将自查结果报所属部门主要负责人。所属部门主要负责人应签署考核意见后反响给执法人员。月度终了后15日内，各部门汇总本部门税收执法人员考核结果，填制汇总的税收执法责任制考核（日常考核）状况表，并报政策法规科。考核共涉及法规、税政、征管、计统、出口退税、信息中心、一至十三税务所等19个部门。涉及248人，占全局总人数的84.11％。我局2023年全年的日常执法考核没有觉察执法过错行为。 2023年1－4月份，依据市局法规处下发的监控信息。我们进行了重点执法考核并严格依据方法规定的程序赐予了批判教育并处经济惩戒的追究处理。两次重点考核责任追究涉及8个税务所，3个岗位，16人有执法过错行为。 在两次重点税收执法考核中我们始终坚持实事求是、公正、公正的原那么，对所涉及的过错行为针对不怜悯况，实行了调取纸制档案和电子档案资料进行核实比对并充分听取有关科所意见。经过几上几下反复调查核实，本着对事不对人的原那么，对执法过错人的思想生疏问题进行急躁说服教育。做到了重事实、重证据，以人为本做好思想教育工作。 通过贯彻落实“方法〞，进一步细化考核指标，使我局税收执法人员责任心进一步得到增加；履行职责的力量得到进一步提高。同时也促进了税收执法人员的工作技能和工作效率的提高。为提高税收执法水平，更好地为纳税人效劳奠定了坚实的根底。 三、效劳一线科所，开发政策法规查询系统 我科依照局长办公会的要求，与信息中心、征管科、税政科联合开发研制税收政策法规查询系统。该系统由信息中心依据业务综合部门供应的需求自主设计并编写，由我科全体人员在充分筛选的根底上历时三个月进行了法律、法规、规章及标准性文件的录入。期间，我们共录入各种法律、法规、规章和标准性文件2,800余份，约100多万字。内容包含了增值税、消费税、企业所得税、外企所得税、出口退税、车购税等国税局分管的诸税种。涵盖了税收征管、稽查和其它相关部委与涉税的相关文件。同时，我们还依据总局国税发号文对全部全部废止或局部条款废止的文件进行了标注。此外，下半年以来我们利用局办公网将新文件更新至“法规库中〞。除此之外，为了确保该软件的全面性我们还利用业余时间准时从国家税务总局网站定时下载并更新各类文件80余个，以确保该软件的准时性和权威性。 政策法规查询系统的开发也是我们综合部门为一线科所效劳的一个尝试。为了精确     的反映税收政策法规库的使用效果，向各科所发放问卷征询法规库的具体使用效果，据不完全统计一年来使用该软件的1,508人次，解决各类政策不明白或不清楚问题122个。实践证明，该软件的开发和试运行，为不断推动依法治税、进一步标准执法行为、提高执法效率和精准度奠定了坚实的根底，得到了大家的好评。 四、加强大要案的审理，做好行政听证、复议工作 在严格依据审理规程操作的同时，为了尽量缩短审理时间为一线科所效劳，我们提出大要案审理一般状况下不得超过2天的承诺。为此，我们实行了经常深化各稽查所了解状况，把握第一手资料的做法。力求做到要求补证或修改的内容一次找准、找足。同时还为稽查科所供应上门政策询问效劳。通过这些措施的有效实施避开了事后补证和修改案卷的次数，便利了一线稽查人员调查取证，有效地提高了办案效率。全年共计审理了40件大要案，其中：做出确定的37件，退回补充证据的3件。 五、大力推动依法治税，严格标准税收执法行为，努力做好执法检查工作 依据今年执法检查内容多、涉及范围广、必需深化企业进行核实等特点，我们经过反复争辩起草了2023年税收执法检查工作实施方案。为了确保重点检查工作扎实深化的开展，以业务综合部门为主抽调了19人，分别成立了征管、税政、稽查、计统四个重点检查小组，针对今年执法检查的要求明确了各组的联络人和职责分工。实行了从综合征管软件中调取相关数据、发动税管员核实疑点问题、查阅纳税人档案、到一线执法科所的关键执法岗位重点检查、深化重点房地产企业实地调查核实等灵敏多样的方法，乐观推动本次执法检查工作的开展。 此次执法检查在重点检查阶段共检查并订正如下三个问题： 1.超限量出售手写版一般发票。 2.重点税源户的档案没能做到一户式存储。 3.个别房地产企业的所得税政策执行状况存在偏差。 在征管、税政、计统等综合部门的乐观协作下，经过我们的不懈努力，此次执法检查共调整增加税款1,500余万元。从而，为大力推动依法治税、不断标准税收执法行为、确保我局全年收入任务的完成做出了应有的奉献。 六、克服困难，先行先试，努力做好执法考核子系统试运行工作 进入11月份以来，依据市局的统一部署，全市要在2023年1月1日上线运行税收执法考核管理信息系统。这也就意味着，我们要在短短的一个月时间内完成初始化模板填制、系统初始化录入、执法人员培训、执法过错申请单制作、申辩调整调查、审批、申辩调整销号、指标分析、指导一线执法人员改错、问题反响等一系列纷繁而简洁的工作。这些工作不仅涉及内容繁多、政策性极强，更重要的是它涉及到全局全部执法人员，涉及到全局在上线后在全市的排名，责任重大。在困难面前，我们冷静分析，冷静应对。结合我局的工作特点，制定了切实可行的执法考核子系统试运行方案，统筹支配了上述工作。在征管科、信息中心关心下，在全局各科所的乐观协作下，试点工作有条不紊的开展。11月份共受理申辩申请份，涉及人次，条过错行为；其中进行无过错调整条，责任人调整条。经调查确认后，批准不予调整条，无过错调整条，调整责任人条。 七、几点体会 （一）领先垂范，发挥表率作用是做好工作的根本 针对我科的人员特点。我们始终要求无论是科级干部还是党员都要充分发挥表率作用，在急难险重的工作面前要敢于冲在最前面；在困难和荣誉面前要勇于抢困难让荣誉。人人都起表率作用才能真正发挥带动力。正是这种带动力，才使得我们贯彻落实各项工作既有招法又实在有效，因此说发挥好表率作用是干好各项工作的根本。 （二）讲究方法、宣扬得力，思想工