第1页共3页工会法学习心得学习工会法的心得体会XX省罗山中学xx在贯彻落实党的根本路线，进一步深化改革、扩大开放，深入学习江泽民总书记“三个代表〞重要思想的关键时刻，全国人大常委会不失时机地对中华人民共和国工会法进行了修改，这对推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，进一步明确工会在新的历史时期肩负的责任，加大工会代表和维护职工合法权益的力度，调动广阔职工的积极性和创造性，推开工会组织自身的改革和建设，无疑有着十分重要和深远的意义。修改后工会法突出了工会的根本职责，明确了工会作为职工利益代表者、维护者的身份，这是由社会主义市场经济体制逐步建立和完善，我国经济关系发生了深刻变化的客观情况所决定的。在方案经济条件下，政府对企事业单位、职工实行统一的方案管理，职工对单位负责，单位对政府负责，职工工资标准、福利待遇等都由政府统一规定，单位效益好坏与经营无直接关系，这种条件下的劳动关系双方利益是一致的，任何单位都会根据国家政策规定尽力实现职工的各种权益。但是，建立和开展社会主义市场经济体制近十年来，经济关系发生了明显变化，政府、企事业单位、职工三者利益关系日益清晰，各种利益矛盾日益复杂，三方利益格局正在形成。除国有企业、党政机构外，政府不再是所有企事业单位资产的所有者，单位成为自主经营的独立经济实体和民事主体，具有了经营、用人、分配等各方面的自主权，单位经营、管理的好坏直接表达在效益的上下和职工的利益分配上。在这种情况下，为追求效益最大化，单位难免会产生无视劳动条件和劳动标准、分配中轻视人工比例、有意无意地侵犯职工合法权益，这些，就为新时期明确工会作为职工利益代表者、维护者的身份，工会维护职工合法权益，履行根本职责奠定为了现实根底。工会法第六条规定“维护职工合法权益是工会的根本职责。〞“工会通过平等协商和劳动合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。〞“工会依照法律规定通过职工代表第2页共3页大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。〞在三、四两章中，工会法还分别对工会如何组织职工通过职工代表大会等形式参与企业管理，如何代表职工和企业进行平等协商和签订集体合同等，在程序和内容上都作了具体规定。工会法这些条款的规定，实质上就是以法律形式明确了在社会主义市场经济条件下工会协调劳动关系、维护职工权益的两个主要机制。明确这点，自觉运用这两个主要机制...
