第1页共8页年度企业精神文明建设工作责任书为认真贯彻党的十七大精神和十七届三中全会精神，全面落实科学开展观，加强企业精神文明建设，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，确保企业党建工作走在前头，保证党组织充分发挥政治核心作用，为打造海峡西岸经济区绿色腹地和实现工业攻坚年目标提供强有力的思想和组织保证，特下达2023年度企业精神文明建设工作责任书：一、党建工作（20230分）1、思想建设（30分）（1）党员电化教育（5分）开展党员电化教育，每月一次，缺一次扣1分，收看率达85％以上，达不到要求的扣1分，没有组织讨论扣1分，未及时向党委反响讨论情况扣1分，季度末将讨论记录交ｘｘ局党办审查，缺一次扣1分。（2）党员活动（5分）活动室内容到达规定要求，并充分发挥功能作用。未建立不得分，内容不完善扣1分，功能发挥好的5分，一般的4分，差的和未开展活动的不得分。（3）党员培训（5分）每年培训时间每人不少于5天，未组织培训的扣2分，未按时派员参加党委培训的扣2分，人数未到达要求的扣1分。（4）开展创立学习型党组织活动。联系实际制定创立学习党组织活动规划，制定学习方案和学习制度，在党员中倡导终身学习、全员学习的观念，形成浓厚的学习气氛。（5分）支部有学习活动实施方案得2分，有学习方案得1分，有学习记录得1分，每季度有情况反响得1分。（5）开展“争先创优〞活动（5分）做到有方案、有安排、有活动、有评比表彰。到达的得5分缺一项扣1分，党委统一组织的活动缺一次扣1分，未开展不得分，（6）开展“联建共创〞活动（5分）有方案安排、深入联建村开展共建活动，为联建村提供资金第2页共8页工程、技术、信息等方面的效劳（5分），未开展不得分。2、组织建设（20分）（1）党（总）支部班子建设（5分）领导成员分工负责，团结协作，以身作那么，有凝聚力、战斗力好的5分，较好的4分，一般的2分，差的不得分。按党章规定及时换届选举，超过三个月至半年的扣1分，超过半年至一年的扣3分，超过一年的扣5分，超过二年的不得分。（2）开展党员和预备党员转正工作（5分）开展党员有方案，对入党积极分子有培养措施，建立入党积极分子花名册，严格履行开展党员工作程序，开展新党员前必须将档案材料报市直党工委审核。认真落实开展党员公示制、票决制等有关规定。不按规定程序开展党员，未按程序开展党员每缺一项扣1分，未开展党员扣3分，预备党员转正手续应及时办理，超过三个月未办理扣2分。（3）缴纳党费接转...
