2023年切实以“讲党性”统领自身建设不断提高人事业务水平.docx

切实以“讲党性〞统领自身建设,不断提高人事业务水平 第一篇：切实以“讲党性〞统领自身建设，不断提高人事业务水平切实以“讲党性〞统领自身建设 不断提高人事业务水平 组织部门是党的自身建设部门，承担着教育管理党员、干部的重要任务。做党性最强的干部是中央对组工干部的一贯要求。十七大以来，组织系统带头开展了“讲党性、重品行、做表率〞活动，对新形势下组工干部“讲党性〞提出了新的更高的要求。当前我局正处于转企改制的关键时期，作为一名人事干部，应更加积极地响应全局号召，结合岗位及自身实际，以“讲党性〞为统领，加强自身能力建设，切实提高人事业务水平。 一、加大学习力度，不断增强自身党性修养 李源潮部长在组工干部要做党性最强的干部讲话中指出，学习是一个人党性的重要来源，一个党性很强的干部一定是爱学习的干部。因此，要不断增强自身党性，必须大力加强理论学习。 一是深入学习党的理论知识。要加强党性修养，必须时刻注意以党的最新理论知识武装头脑。要在深入学习实践科学开展观的根底上，进一步领会和谐社会、共产党员先进性教育、社会主义荣辱观、建设社会主义新农村等党的最新理论知识的核心要义，并以此作为指导自己加强党性修养，开展实际工作的理论指南。当前，尤其是要积极参与全局开展 1的“创先争优〞活动，认真查找自身缺乏，制定落实整改措施，切实提高自己的理论和实际工作水平。 二是认真学习组织工作知识。组织工作的根本理论知识是指导组工干部开展具体工作的行动指南。作为一名人事干部，要想做好本职工作，必须对组织工作理论知识有深入理解。因此，要注重学习我党最新的组织工作精神和根本理论，并在实际工作中严格贯彻落实，真正做到单位人事工作“有章可循，有法可依〞。 三是全面学习单位业务知识。熟悉单位根本业务知识是有效开展人事工作的根本保证。作为效劳中心的一名人事干部，在做好人事工作的同时，应全面学习了解中心主要日常效劳和后勤保障工作，积极思考人事工作与其他日常工作的内在联系，注重从人力资源管理的角度为中心乃至全局的开展献计献策。 二、坚持工作原那么，在组织工作中深入践行党性坚持原那么是做好组织工作的根本要求，也是党性修养在组织工作中的重要表达。组工干部应当在实际工作中，遵守纪律，公正正派，坚决与不正之风作斗争，切实在组织工作中践行共产党员的党性。 一是严守纪律，坚持党性。坚持组织工作原那么既需要自律，也需要他律。加强党性修养，严守组织工作纪律，是对组工干部的根本要求。在实际工作中，作为一名基层单位的 2组工干部，必须严格要求自己，切实以组织工作纪律标准工作行为，约束道德操守，坚决做遵守纪律的模范。 二是公正正派，实事求是。公正正派是对组工干部最根本的要求。胡锦涛总书记指出，公正正派，廉洁清正，严于律己，率先垂范，是每个组织工作干部必须恪守的职业道德，也是提高自身素质的根本要求。因此，作为一名组工干部，坚持组织工作的原那么性，不仅要有能力、有水平，而且要做到忠实、公正，上下信任，要有甘为人梯的胸襟、清正廉洁的操守。在工作中，特别是在对人的评价、使用和处理上，不管在什么场合、什么情况下，都能够坚持实事求是，严格按照党的原那么和政策办事。 三是抵抗诱惑，对抗干扰。由于组织工作的特殊性和敏感性，注定在工作过程中会面临许多诱惑和干扰。作为党性修养强、坚持原那么的组工干部，我们要有很强的抵抗诱惑能力的同时，在用人上出现不正之风干扰时，不管这种干扰来自哪里，是什么背景，都要敢于对抗，有一种不信邪的精神。要坚持任人唯贤，不掺杂个人的好恶，做到公正正派的用人，用公正正派的人。 三、树立正确事业观，在岗位工作中深化党性修养“讲党性〞必须做到政治立场坚决，在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠诚。要树立正确事业观，明确组织工作在党的事业中的重要地位与作用，树立大局意识，在岗位 3工作中始终用极端负责的态度对待党的组织工作。 一是要有做好组织工作的崇高信念。胡锦涛总书记指出，崇高的理想信念，始终是共产党人保持先进性的精神动力。共产党员有了这样的理想信念，就有了立身之本，站的就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，就能自觉为党和人民的事业而奋斗。作为党的组工干部，要时刻牢记自己是党的工作者，要对党有一种归宿感，对党的事业有一种崇敬感。要将我们个人的开展同组织工作的开展乃至党的长远开展联系在一起，始终对我们的事业、对我们党怀有崇高的理想信念。 二是要有效劳大局的强烈意识。深刻理解组织工作在全党工作大局中、全局工作大局中的重要地位与作用，从党的整体利益、国家和人民的整体利益以及我局的整体利益的高度对待党的组织工作，有效劳大局的自觉性。在当前全局转企改制的新形势下，作为一名效劳中心的组工干部，应有强烈的效劳大局意识将自己的本职工作融入到全局组织工作当中去。效劳中心作为全局的后勤保障与效劳机构，在了解全局年初制定的“海外战略、人才战略、品牌战略〞三大战略的实施思路、方法和要求的前提下，时刻以做好全局干部职工的后勤保障与效劳工作为主，以全局开展大局为重。在岗位工作中积极以三大战略实施为抓手，充分发挥组织工作的科学性和长效性，用好中心所属各处室各类干部资源，调 4动各个年龄段干部的积极性，为我局稳定、有序、快速地开展奉献力量。 三是要有认真负责的工作态度。增强责任意识，对党的工作始终持有认真负责的态度，是良好的党性修养的重要组成局部。通过学习李源潮同志的讲话，更加明确地意识到，但凡涉及到人的问题的工作容不得半点马虎。要真正做到讲党性，在实际工作中就要勇于担当、勇于任事，对工作高度负责。特别是在用人上要本着对全局事业负责、对中心负责的态度，以高度的责任感和敬业精神，用好手中的权力，尽好自己的义务，让干部职工放心。 四、勇于改革创新，在工作实践中升华党性内涵创新是一个民族开展的不竭动力。对于一个政党、一项事业而言，创新思维更是其永葆开展活力的决定性因素，而对于我局所从事的外宣事业、对于推动全局人才队伍向外向型、国际化、专业化、市场化转变而言，创新更是有着非比寻常的意义。 组织工作，规律性强，制度严谨，但并不意味着不需要改革创新。事实上，改革开放以来，党的组织工作始终在创新中开展，在改革中前进。可以说，没有创新就没有组织工作今天的大好局面。在当前我局面临转企改制的契机下，用于改革，不断增强创新能力对于升华党性内涵至关重要。 （一）要善于在总结规律中谋求新开展。党的组织工作 5在其开展历程中形成了众多极具指导意义的规律性做法，这些经验方法无疑是指导我们当前工作的根本法那么。新形势下，党的事业开展对组织工作提出了新的更高的要求。做干部工作首先要遵守制度，但不是任何制度都不能变，组织工作特别是人事干部制度改革需要不断创新，解放思想、探索规律。在工作实践中，要不断开阔眼眼界、开阔思路、开阔胸襟，在认真总结现有组织工作规律的根底上，结合新形势下对组织工作的要求，积极思考组织工作创新开展的思路与做法。 （二）组织工作的改革创新要采取“摸着石头过河〞的态度。鉴于组织工作的特殊性，改革创新不仅要付出艰苦的努力，而且还有风险。但不改革组织工作就会停滞、就会落后。在这种情况下，组织工作的改革创新要采取谨慎的态度，突破制度必须要有充分的理由，必须加强请示报告，还要进行必要的试点。如果实践证明创新的效果是好的，我们就坚持，就推广；反之假设效果不好，我们就要止步，退回来，寻找其他的方法。在具体工作中，勇于创新，始终牢记“讲党性、重品行、做表率〞，从而在工作实践中升华自身党性内涵。 第二篇：切实加强能力建设不断提高政法工作水平文章标题：切实加强能力建设不断提高政法工作水平 政法委是党对政法工作的领导机关，肩负着领导、组织、协调、监督的职能作用，提高政法委机关履行职责的能力，是加强党的执政能力建设，保持政法部门党员干部先进性的一个重要组成局部。在新的历史条件下，政法部门必须深刻领会中共中央关于开展保持共产党员先进性教育活动的精神实质，准确把握 新形势、新任务和新要求，用科学开展观、政绩观指导政法工作实践，切实履行“立警为公、执法为民〞宗旨，通过转变执法理念、改进执法方式、改革工作机制、提高队伍素质，以全面提高执法水平，增强拒腐防变和抵御风险能力。加强政法队伍建设，保持政法部门党员干部的先进性，政法机关在提高中央政法委提出的“五个能力〞（对敌斗争、维护国家平安的能力，打击预防犯罪、驾驭治安局势的能力，加强基层根底工作、化解矛盾纠纷的能力，严格公正执法、保障社会公平正义的能力，效劳经济建设、促进改革开展的能力）的根底上，还要切实加强“三个能力〞。 一、加强民主集中制，提高科学决策能力 党的十六大报告指出“坚持和健全民主集中制，增强党的活力和团结统一〞，实行民主决策，是民主集中制在政法机关重大决策上的本质表达。 政法机关领导干部必须积极主动适应新形势、新任务的要求，在学习和实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领，提高科学判断形势、应对复杂局面和总揽全局的能力，保证党的理论、路线和方针政策以及上级政法机关的各项要求得到全面贯彻执行。一是要提高政法委员会民主决策质量。政法委员会在研究决策涉及全局、关系政法部门长远开展的重大议题时，要充分贯彻民主集中制。决策前应对政法委员会成员的思考和准备提出明确具体的要求，必要时应提前召开碰头会进行布置，政法委员会成员要深入调研，全面掌握情况，使自己提出的意见充分表达科学性；会上各位委员要畅所欲言，做到知无不言，言无不尽，充分发挥领导干部的智慧潜能；决策后还应注意倾听群众的意见和呼声，及时发现和调整既定决策的偏差，使之日臻完善。二是要改进领导工作作风。领导干部要不断拓展知识领域，善于把理论知识与复杂多变的具体实际紧密联系起来，使之转化为现实的决策能力。要把深入调查研究的工作作风贯彻到决策活动中去，使决策的过程同时也成为研讨的过程；要把“实践、认识、再实践，再认识〞的认识路线贯穿到工作实践中去，边实践、边思考、边总结，使实践过程真正成为深化思想认识、增强分析能力、提高决策水平的过程。三是要提高政法委员会工作效能。政法委员会，在政法书记主持下讨论决定重大、疑难案件和政法工作的其他重大问题，地位重要，责任重大。要通过加强业务学习、建立考核考察制度等措施，强化委员们的工作能力和责任，不断提高议案议事能力，切实发挥好政法委员会的决策作用。 二、加强学习，提高开拓创新能力 创新是民族进步的灵魂。创新的源动能来自于学习，勤于学习、善于学习，不仅是时代进步的要求，更是加强党的执政能力建设的重要前提。政法机关要突出抓好领导班子建设，组织好集中学习，加强对重大问题的集体学习制度，使学习具有系统性和针对性。同时要突出政法干部全员学习，通过开展“做学习型政法干部、创学习型政法机关〞活动，全面提升政法干警的学习力。 学习的根本目的在于创新政法工作，提升政法工作水平。政法机关要创造一切有利于实现政法工作创新的条件，积极地把学习力转化为开拓创新能力。一是要创新政法理论，为政法改革提供理论支撑。理论创新是提高党的执政能力的重要组成局部。创新政法理论，是建设社会主义政治文明、建构现代法治理论、建设和完善中国特色法律制度的迫切需要，它是时代赋予政法工作的重要课题。“和谐、稳定、公正〞是政法工作的主题，也是“立警为公〞追求的目标，衡量“执法为民〞的标准，创新政法理论的研究，应始终坚持以“三个代表〞重要思想为指导，贯彻科学开展观，站在政治体制改革的高度，牢记“立警为公，执法为民〞宗旨，以创新法律监督理论为核心深入展开。二是要创新工作机制，实现执法标准化。科学的工作机制是依法、高效履行职责的保障，政法机关要坚持解放思想，实事求是，与时俱进的思想路线，以求真务实