2023年森林公安局工作总结及工作打算.docx

森林公安局工作总结及XX年工作打算 一、2023年工作回忆 2023年，余江区森林公安局在区委、区政府的正确领导下，在各级林业和公安等主管部门大力支持下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照区委“创新引领、决战园区、特色兴区、同步小康〞工作思路，始终贯彻政治建警、从严依法治警的方针，紧紧围绕生态文明先行示范区建设，认真履行工作职责，扎实推进森林公安工作，积极开展涉林违法犯罪专项打击行动，维护了林区秩序稳定，有效地保护我区森林生态平安，为我区生态文明和平安林区建设做出了积极的奉献。现将一年来的工作总结如下： （一）推进学习教育常态化制度化。一年来，扎实推进“两学一做〞学习教育活动。领导高度重视，率先垂范，成立专项活动领导小组，带着全局干警认真学习党章、廉政准那么、中国共产党纪律处分条例和习近平总书记系列重要讲话精神，每位干警坚持做到科学决策、依法行政，坚持做到高效落实、实干担当，坚持做到从严要求、为民效劳，为余江林业经济建设保驾护航。同时认真做好各项理论知识培训工作，向科技要警力，抓素质强警力。我局警力奇缺，为使每位民警能做到一职多岗、一岗多能，充分发挥工作潜能，我局狠抓理论知识学习和各种培训工作，采用请进来和走出去的轮训工作机制，基层领导干部轮训、各职能部门骨干培训，使每位民警都系统地接受了理论和业务知识更新培训，提高业务素质。 （二）开展各类专项打击行动。为深入贯彻落实党中央、国务院关于生态文明建设的一系列战略部署，坚决打击和有效遏制各类涉林违法犯罪行为。结合我区的实际情况，我局在全区范围内组织开展了“严打生态犯罪、护航美丽余江〞、“绿剑2023〞等严厉打击破坏森林资源违法犯罪专项行动，进一步遏制涉林违法犯罪的高发势头。截至11月，共受理查处各类涉林案件13起，其中：立刑事案件12起，破案9起，破案率75%；受理林业行政案件1起，查处1起，查处率20230%；成功调解林权纠纷3余起。处理违法、犯罪人员15人次。为国家挽回经济损失60万余元。各类专项行动的开展有力打击涉林违法犯罪活动，完善生态环境资源保护管理机制，更好建设生态文明，建设美丽余江。 （三）开展野生动物保护活动。我局每月定期组织民警深入林区，采取悬挂宣传横幅、发放宣传资料、要求餐饮行业签订承诺书等多项措施，开展对捕捉、运输、携带、邮寄、收购、加工和买卖树蛙及乱捕滥猎野生动物等不法行为进行专项整治。我局采取不定期巡查野生动物及其制品重点运输路线和交通要道，将全区农贸市场、餐馆、农家乐等场所明确为整治重点，联合区野生动植物保护管理站等部门对全区餐馆、酒店、农贸市场、野生动物及产品经营较集中场所、集散地、销赃窝点进行了一次全面检查，同时向社会公布举报 ，及时受理广阔人民群众提供的相关案件线索，提高野生动物保护的社会覆盖面，形成了强大震慑声势，进一步提高了广阔群众保护野生动物法律意识和主动检举揭发破坏野生动物自觉性和积极性。 （五）森林防火工作。我局认真贯彻“预防为主，积极消灭〞森林防火方针，采取有效措施，确保森林资源平安。通过开展森林防火自查自纠工作，有效排除了我区林区平安隐患，使防火机制得到贯彻落实；对特殊时期森林防火工作早发动、早部署，采取超常规措施，出实招、用实劲、办实事，实行24小时值班备勤保持通讯畅通和领导带班制度，部署民警深入林区，重点加大巡逻力度，确保了全年林区未发生重、特大森林火灾。 （六）从优待警、经费保障。今年，我局改变“以案创收〞的一贯做法，不再下派罚没款任务，对办理各类涉林案件做到应收尽收。全额保障派出所的车辆燃油费、修理费、水电费、房屋建设及维修、办公用品的配备、食堂开支和辅警工资等经费，使派出所不再为经费、福利创收而发愁，极大地调动民警工作积极性。同时，我局将我局辅警工资从原来的1800元/月提高到2300元/月，并为辅警解决养老保险、工伤保险、生育保险等五险，提高了辅警的工作热情，做到了能招录、留的住，促进辅警能更好地协助派出所民警办理案件及接处警，从而缓解了基层派出所警力缺乏问题，极大地为派出所减轻了负担。 （七）积极开展精准扶贫工作。为响应区委、区政府号召，我局积极开展精准扶贫工作，积极组织帮扶干部深入贫困村开展精准扶贫工作，共投入帮扶资金2万余元，其中：开展走访慰问贫困户11户，发放走访慰问金8800元；赠送帮扶物资价值共计6600元。我局一名同志还被区委委任为驻村扶贫第一书记。，一名同志委任为大村长。 （八）大力开展森林公安外宣工作。结合元旦、春节、三月法制宣传月等特殊时间段积极开展森林法律、法规、森林防火和森林公安法制宣传，今年共发放各种宣传材料202300余份，短信温馨提示1万余条；展览图片2023余幅，进一步增强群众法制意识。同时，积极发动民警撰写信息稿件，全局全年共编发信息稿件5期，其中：市级媒体采用信息3条，区级媒体采用信息2条。 二、存在的困难和问题 （一）队伍综合素质不高，警力严重缺乏。一是民警的个体素质和整体素质与公安信息化要求差距较大，森林公安信息化建设有待进一步加强；二是民警年龄结构老化，基层警力严重缺乏，一线警力紧张；三是警员执法办案水平不高，民警执法办案水平有待进一步加强；四是森林公安机关没有建立独立专门的技术鉴定机构，无专业技术资质人员，给破案工作带来了影响，森林公安技术鉴定工作很难适应新时期森林公安工作开展的需要。 （二）林区治安形势依然严峻，私收乱购林木、乱砍滥伐林木等依然突出。随着林权制度改革和木材资源整合的不断深入，林权纠纷矛盾十分突出。一是滥伐林木案件较为突出。由于群众法律意识淡薄，加之受利益的驱动，地处偏僻山区、农村滥砍滥伐、盗伐林木等时有发生。二是非法占用林地案件在局部地区时有发生。近年来，随着我市经济的高速开展，招商引资工程快速增加，一些企业在土地有限的情况下，毁林开垦占用林地办厂时有发生，致使非法占用林地案件有增无减；三是非法收购、非法运输木材及贩运野生动物案件屡禁不止。随着交通的便利、利益的驱动和交通、通讯工具的开展，常常使一些不法分子以牟利为目的，非法贩运木材、非法从事木材经营加工，铤而走险。 （三）从优待警工作有待进一步加强。由于森林公安民警常年奔波在野外，工作压力大，没有更多的时间学习、休息，生活空间狭小，工作热情不高。 三、2023年工作打算 2023年，我局将紧紧围绕“建设富裕、秀美、宜居、和谐的幸福余江〞的工作目标，一是全面强化队伍正规化建设，强化执法能力水平的提高，进一步打牢民警“立警为公、执法为民〞的思想根底，忠实履行好党和人民赋予的职责。同时，注重从警力调配、技术支撑、经费支持、制度落实、保障到位等各个方面加大努力，全面推进我局警务信息化、执法质量、根底业务工作及林区治安打防控体系建设。二是继续保持严打态势，依法严厉查处各类涉林违法犯罪。不断加大打击破坏森林资源和野生动植物资源违法犯罪活动的力度，全力维护林区社会治安稳定。要加强对重点地区、自然保护区、森林茂密区、重点路段的巡防检查力度，加强与各执法机关和各乡镇林业站的协作、沟通、联系，加强林区情报信息工作，拓宽信息来源渠道，确保林区治安和谐稳定，齐心协力打好2023年森林公安攻坚战。同时，不断加强三情四网建设，积极探索林区治安管理的新方法、新思路，把森林公安机关林区治安管理工作提高到一个新的水平。四是加大对“五条禁令〞及本单位内部各项规章制度的贯彻执行和督察力度，严格执行“五条禁令〞，坚决贯彻从严治警的方针，引导民警正确对待警风警纪，严格值班备勤制度，从源头上遏制民警违法乱纪行为的发生。 余江区森林公安局 2023年11月7日 第6页 共6页