2023年公安工作计划整改措施两篇.docx

公安工作方案||整改措施两篇 篇一根据市局公安工作会议精神，围绕戴局长提出的xx年工作任务和目标，结合柘皋镇工作实际情况，为全面贯彻落实、确保xx年工作任务和目标的实现，就xx年工作思路汇报如下： 一、扎实有效地维护辖区社会政治稳定1、加强情报信息工作，深入排查各种不稳定因素，物建一批信息员、联络员，并加强指导与联系，努力获取预警性、内幕性和深层次的情报信息，要求责任区民警每月不少于2条信息，其中被分局采用每月不少于1条，及时上报并采取有效措施进行防范，防止矛盾扩大和升级，派出所确定专人主抓信息收集与上报工作。 2、对宗教活动场所和重点人员进行掌握，会同镇宣传、x部门，对宗教活动场所和重点人口，进行不定期的检查、了解与教育，防止x功、实际神等邪教组织渗透，做到及时发现，适时打击。 3、建立健全矛盾纠纷排查调处工作长效机制，配合镇综治委每季度对辖区开展一次矛盾纠纷大排查，尽能力将不稳定因素解决在基层，不将矛盾上交，同时落实信访包案制度，以良好效劳态度和极大工作热情，妥善解决公安信访问题，减少信访案件的发生。 4、提高处置与预防群体性、突发性事件的处置能力，在党委、政府领导下，及时妥善处置各类群体性事件，加强对群体性事件事后处理工作，做到及时固定证据，事后及时打击处理为首和打、砸、抢、烧的违法人员，力争做到群体性事件事后件件得到妥善处理。 二、开展严打整治，有效维护治安稳定1、严厉打击恶性和多发性侵财类犯罪活动，坚持严打方针，积极配合，加大对命案等重大恶性案件的侦破力度。柘皋镇近年来所发生的三起命案，均是精神病人作案，精神病人肇事明显增多，为此，我所将积极配合政府、村及亲属，做好精神病人的管理工作，根据柘皋镇每起所发的刑事案件，x%左右都是侵财盗窃案件，我所将抓平安防范工作放在首位，坚持有警出警，无警巡逻，努力将盗窃案件高发势头压下去，实现发案数下降x%，破案绝对数上升x%的一降一升的目标，争取每名民警年破案数在两起以上。 2、继续坚持追逃工作常抓不懈，将辖区内五名逃犯任务分解到民警身上，强化责任，要求对每名在逃犯要建立档案，每次发现的新情况要记录在卷，形成追逃长效机制，不因人员调整而影响追逃工作的进一步深入，确保抓获逃犯数较去年提高x%。 三、切实有效地加强社会面的控制1、加强和改进实有人口管理，对社会人要全面纳入管理，在坚持质量前提下，抓时间抢进度，做好根底信息采集录入工作，针对柘皋镇镇区面积大，居住人口多，地形复杂的特点，要求采集民警务必做到两个亲自，确保信息的准确性，指导今后实战。 2、加大对黄、赌、毒查处力度，净化社会风气，春节以来，已查禁赌博屡次，我们还将继续加大力度，确保社会风气好转，实现社会效益与经济效益双赢的局面。 3、配合司法行政机关做好刑释解教人员和矫正对象的帮教安置工作。按照法律规定和部门分工，我所将对上述人员进行特别管理，一方面注意控制、掌握这些人的行踪，防止新的违法犯罪发生，另一方面加强对他们的法制教育，使他们从思想上行动上真正改变自我，遵纪守法，真正成为对社会有用的人。 四、严格执法，标准执法行为，提高执法水平严格执行分局制定的执法办案规定，始终把抓执法质量放在头等位置，严格案件办理、审核、审批关，建立民警执法档案，以此作为年终评先评优依据，积极争创办案能手和办案先进单位，针对我所新入警人员多的特点，将新警与老民警x考核，不仅要求新民警加强自学，还要求老民警在具体执法活动中，身传言教，同时，定期开展学法活动，提高单警素质，做到队伍整体执法能力和水平的提高。 五、加强队伍正规化建设所领导要以典范的力量带着全所民警扎扎实实完成全年工作目标，在工作上做民警表率，真正成为民警信服的带头人，在队伍建设上做到大胆管理，不做老好人，不怕得罪人，坚持不懈地抓好五条禁令的贯彻落实，杜绝民警违法违纪案件的发生，实现零违纪的工作目标。在生活上要创造条件，关心民警，改善民警生活、工作环境，全面落实民警福利待遇，维护民警合法权益，同时加强内务管理，改善效劳态度，减少群众投诉。 六、以绩效考核机制，全面推进工作按照上级公安机关实行以人定岗，以岗定责，以责定分，以分定奖的考评机制，结合柘皋派出所具体岗位工作实际，我所已初步拟定了考核方法，并将在以后实际工作中逐步完善，使之更加科学，公平合理。主要列纪律作风与内务管理、根底工作、治安防范、执法效劳、内勤保障等六项内容。 1、作风纪律与内务管理方面，鼓励全所民民警严格遵守相关规章制度，（如勤务学习、请销假、车辆管理、接处警、内务卫生、警令畅通、通讯畅通、五条禁令）并对违反内务管理和纪律作风予以扣分，直至取消考核资格，鼓励民警积极正面报道、宣传公安，鼓励民警为派出所工作建言献策。 2、在根底工作方面，倡导民警立足本职工作，将根底工作与平安防范工作落实在平时工作中，效劳群众，要态度热情，严格按政策办事，减少不必要的投诉。 3、在执法办案方面，要求全所民警积极投入到争创办案能手活动中去，要求每月每位责任区民警，必须办理治安调解以上卷宗一卷作保底数，不达标不参加当月绩效考核，鼓励民警坚持严打方针，每行政拘留、x、逮捕一人，主办与协办侦察员有不同分值加分，要求每位民警年办刑事案件不少于两卷，追逃工作也按追逃机制给予不同分值，同时规定执法质量检查中被上级扣分的，按扣分的十倍扣分。民警岗位绩效考核采取月考核与年总评相结合，年终总评以月考核为主要依据，月考核与年总评与民警每月考勤奖、年终奖金及年终评先评优挂勾，同时把民警考勤奖与全所全年目标挂钩。 考核方法已初步制订，关键是对照考核方法加以落实与实施，我所将以此解决干多干少一个样，干与不干一个样问题，强化考核，调动民警工作热情与积极性，使之成为充分衡量每位民警工作绩效的标尺，通过定岗定责定分机制，使每位民警都感觉到忧患意识，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，使全年工作目标稳步推进。 篇二 学习和认识一、深入学届x中全会、省第xx次党代会和市委x届二次全体会议精神，统一全体民警思想认识 1、用科学开展观统领公安工作和公安队伍建设。要牢固树立以人为本的观念、公平正义的观念、根底工作是各项公安专门工作根底的观念、严管严控挤压犯罪空间的观念、社会治安可控制的观念，充分表达新时期党的执政理念，和科学开展观的本质要求，限度地增加和谐因素，限度地消除和减少不和谐因素。 二、切实做好维护国家平安和社会政治稳定工作三、坚持严打方针，加大对各类违法犯罪打击力度5、严厉打击命案打头的严重暴力犯罪。要强化对现行命案、劫持、绑架等严重暴力犯罪案件的侦破工作，快侦快破，提高破案率;要加大宣传教育和重点防范力度，切实减少引发命案、大案的机率;要加大负案逃犯的追缉力度。 6、严厉打击黑恶势力打头的有组织犯罪。 7、严厉打击两抢打头的多发性侵财型犯罪。要加大社会面巡防力度，提高现场捕获率，增强动态控制能力。 8、切实解决重点地区、重点方面的治安问题。要坚持哪个地区案件高发，就重点整治这个地区;哪类治安问题突出，就重点整治这类问题，从打、防、控各个方面整体考虑整治工作，切实改变管理混乱、阵地失控的状况，保住一方平安。 四、切实加强命案侦破工作9、完善命案侦破工作机制。要根据命案侦破规律，力争发一破一;要以打促防，打防结合，尽量减少可防性命案的发生，真正实现两降一升的目标。 五、加强和改进公安行政管理工作，严格公共平安管理2023、加强影响公共平安的行政管理工作。要以维护公共平安为目标，交通、消防、治安等部门要积极争取党委、政府重视，按照适度超前、便于落实的原那么，加强建设和管理，及时消除隐患，防止发生群死群伤的重特大案（事）件。 11、全力做好各项大型活动的平安保卫工作。要以党的xx大、北京奥运会平安保卫工作为重点，立足xx、效劳大局，超前谋划、周密部署，早作部署、责任到人，确保实现绝对平安、万无一失的总目标。 六、加大社会防控工作力度，增强驾驭社会治安能力12、完善社会面巡防工作建设。要标准从12023指挥中心到特警支队、交巡警、分局、派出所、卡口岗亭等各个节点的指挥运作机制，理顺各巡防警种的工作职能和责任，深入实施四色布警工作机制，提高现有道路监控设施的利用率，进一步提升巡防工作水平。 13、加强重点场所、行业管理。要对易发案场所、行业加强管理，促使其合法经营、健康开展，控制和减少违法犯罪的空间。 七、推进三基工程建设， 努力做到力量往基层使、工作往实里干，真正将三基工程建设作为构建和谐社会的战略性、根本性任务抓紧抓好 14、严格落实公安部和省厅工作部署。要以金盾二期建设、三级设防体系建设、落实公用经费保障标准为重点，狠抓重点工程的建设;要以警力下沉、农村警务室建设标准、巡防机制常态运行和重点管控为重点，狠抓关键措施的落实到位;要深入推进警务改革;要切实加强三基工程建设的考核。 15、积极探索长效保障机制。要充分利用xx市公安工作三基工程建设规划，限度争取党委、政府和有关部门，做到公安工作与经济社会同步开展;要充分发挥制度机制的标准、引导和约束作用，确保机关警力占比不超过x%、确保实战单位非实战人员不超过x%。 16、做实社区和农村警务工作。要通过多种方法解决警务室警力缺乏问题。农村警务室原那么上一村一室、一室一警，二室一警比例不得超过农村警务室总数的x%;要进一步明确警务室的职责任务，建立健全科学、标准、有序、高效的运行机制。在安排非领导职务时，要优先考虑有较长社区工作经历、实际表现较好的社区民警。 八、进一步提高公安工作的科技含量17、深入实施科技强警战略。要尽快落实xx市科技强警示范城市的建设方案，认真开展金盾工程二期建设，扎实推进古XX县区社会治安监控系统建设、警用地理信息系统建设和全市警务信息综合平台建设。 九、加强公安执法工作，提高队伍整体执法水平18、全面推进执法标准化建设。要进一步统一标准执法的思想观念，真正做到有法必依、执法必严;要不断完善执法考评体系，制定全市统一的案件审核标准，明确范围、要求、方法和标准，促进执法质量考评更加标准;要加强对基层执法活动的指导和监督，帮助基层解决重大、疑难、复杂、有争议的执法问题，支持基层工作。 十、切实加强涉外平安保卫工作19、不断深化涉外平安保卫工作机制建设。要将境外人员纳入实有人口管理，充分发挥兼职外事警官、涉外单位专管员、外聘高级翻译和基层力量的作用;要不断完善涉外信息系统，提供技术支撑;要加强涉外平安保卫工作，减少涉外案件发生;要切实加强临时来苏境外人员住宿登记工作和散居社会面境外人员的管理。 十一、加强队伍建设，提升队伍整体实力和整体形象20、大力加强思想政治工作。要重点学习党的六中全会和xx大的精神;要完善领导干部学分制和菜单式选学制度;要加强职业道德教育，标准基层党建工作，建立完善各项管理制度。 21、强化干部工作。要深化干部人事制度改革，制定出台科级以下干部管理标准，施行交流轮岗方法，逐步推行基层领导竞争上岗，试行基层领导聘任制和任期制;要加强人才库建设和管理，丰富和优化全局的人才结构;进一步盘活现有警力资源，拓展民警成才空间。 22、开展和谐警队活动。要稳固和提高正规化建设水平，争取到达全国一级示范公安局标准;要以市局八大工作机制、三所三队正规化建设标准为依托，积极探索和谐警队建设的具体目标和内容，实施标准化管理和和谐警队建设的试点工作。 23、强化专业训练工作。要加强兼职教官队伍建设，聘请相关专家学者开设讲座，提高专业教育水平;要强化警种专业队伍业务训练，按警种职能的需要，提高专业化训练水平。