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2023
国税局
座谈会
发言稿
范文
天道酬勤
国税局座谈会发言稿
国税局座谈会发言稿
【篇一:国税工作会议表态发言】
大力推进依法行政全面实施专业管理
响水县国家税务局
各位领导、各位同志:
2023年,我们响水县局在市局党组和县委县政府的正确领导下,面
对国际金融危机和国内复杂多变的经济税源开展形势,坚决信心、
抢抓机遇、迎难而上、攻克时艰,圆满地完成了全年各项国税工作
任务,得到了市局和地方党委政府的充分肯定,在系统内外受到多
项表彰和奖励。
上午,我们响水县局与会人员聆听了顾局长的工作报告,大家深切
地感受到:顾局长的报告是一个令人振奋、催人奋进的报告,是一
个孕育希望、充满活力的报告,是一个发奋有为、务求实效的报告。刚刚常务副市长陈市长对国税工作作出了重要指示,我们决心认真
传达好、学习好、贯彻好顾局长的工作报告和陈市长的重要讲话精神,乘风而进,乘势而上,以“税源专业化管理深化年〞为主题,以
开展“品牌创优、效劳率先〞活动为载体,深入推进“依法治税、科学
增税、专业管税、阳光办税、人才兴税和廉洁从税〞六大工程,圆满
完成全年各项国税工作任务。
2023年是实施“十二五〞规划承上启下的重要之年,是迎接党的十八
大胜利召开的喜庆之年,是地方人大、政府、政协的换届之年,也
是全省国税系统“税源专业化管理深化〞之年,我们响水县局将在市
局党组的坚强领导下,突出“三项〞重点目标,努力推动
响水国税事业开展再上新台阶。
一、凝心聚力,始终冲在组织收入的最前线。一是始终坚持组织收
入原那么不动摇,建立组织收入“科学考核〞机制,修订完善“组织收入
质量竞赛方法〞,突出税收预测准确率、组织收入原那么落实情况和征
收努力程度“三项〞重点,按月考核,按月通报,按月兑现;二是建
立完善“压力分摊〞机制,围绕县局领导、挂钩科室、基层分局“三个〞考核层级,实施捆绑考核,促进领导班子、挂钩科室深入基层征收
一线,指导、帮助和效劳基层开展组织收入工作,形成压力传递,
增强征收合力;三是提高科学分析能力和科学控管手段,强化新增
税源企业、重点税源企业和重大工程的跟踪效劳,积极开展“纳税申
报信息数据竞赛〞活动,夯实管理根底,提高税源监管水平;四是全
员发动,上下一心,引导全县国税干部职工始终保持蓬勃的朝气、
昂扬的锐气、饱满的志气,积极投身组织收入工作之中,牢固确立
勇挑重担,勇于分忧,勇争一流的意志品质,全面打响组织收入攻
坚战。
二、齐心协力,始终站在改革创新的最前沿。2023年是全省国税系
统“税源专业化管理深化年〞,面临着推进税源专业化管理和税收管
理现代化建设“两项〞重大任务。我们决心在省市局的正确领导下,
结合响水国税实际,因地制宜,因时而动,积极争做改革创新的排
头兵、领头雁和先行者。一是要发扬敢闯敢试,先人一拍的创新精神。更新管理理念,整合管理资源,深刻领会“税源专业化管理〞的
精神实质,标准征管程序,厘清职责范围,强化分级管理,
提高风险管理质效,率先推进逻辑扁平化;二是要发扬敢为人先,
快人一步的创新精神。认真贯彻落实省局大企业税收专业化管理
试点方案,总结我局大企业“三化〞管理模式和大企业“五项效劳管
理制度〞创新的经验和做法,拓宽业务创新渠道,努力提升大企业纳
税遵从度和办税满意度;三是要发扬敢做敢为,胜人一筹的创新精神,按照江苏国税现代税收管理综合改革试验区建设方案的要求,努力在转变税收管理方式上下功夫,做文章。
三、同心合力,始终走在创先争优的最前列。一是大力弘扬“三创三先〞新时期江苏精神,与全省开展的“三解三促〞和全市开展的“三走
进三效劳〞活动相结合,深入开展“共产党员示范岗〞、“优质效劳窗口〞、“效劳明星〞等多种形式的创先争优活动,培养和树立各类先进
典型,充分发挥典型的示范和引领作用;二是深入开展“品牌创优、
效劳率先〞年度载体活动,稳固和深入“响水国税110、税企大学堂、税企对话日、效劳企业周〞等效劳载体成效,努力提高国税品牌建设
的影响力和美誉度;三是继续推进简化优化办税流程管理,实现税
收管理流程有效控制,把办结率、正确率和满意率作为效劳考核的
三个关键指标,加大压力、激发活力、提升能力,促进税收效劳质
量和效劳效率的大幅提升;四是稳固深化五好和谐基层建设成果,
全面加强基层建设和国税文化建设,积极开展专题教育、主题实践、演讲比赛、读书征文、道德宣誓、弘扬先进等活动,增强干部队伍
的凝聚力、执行力和竞争力。以创立省级廉政文化示范点为目标,
全面加强党风廉政建设,确保队伍和谐稳定。
各位领导,各位同志,新一年全市国税系统的宏伟蓝图已经绘制,
奋斗目标已经明确,冲锋号已经吹响,我们决心在市局党组和地方
党委政府的坚强领导下,在市局机关各职能处室的正确指导下,立
足高标准、定位高起点,以更加饱满的工作热情,更加扎实有效的
工作方法,更加富有成效的工作实绩,努力做好新一年各项国税工作,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
谢谢大家!
【篇二:在构建“和谐国税〞工作会议上的讲话】
【篇三:xx区国税局迎接总局巡视组座谈会发言提纲】迎接省局巡视组座谈会发言提纲
尊敬的各位领导、同志们:
一、深入贯彻落实科学开展观,指导各项工作顺利开展。我局严格按照省、市国税局和区委、区政府的工作部署,
把学习实践活动作为当前一项重要政治任务摆上日程,认真组织干
部职工学习培训、开展解放思想大讨论活动、征求各界意见、开展
谈心交流、召开民主生活会寻求破解科学开展难题的思路和方法,
为xx区国税局科学开展奠定了根底,开创了新局面。
近年来,我局始终坚持以总局提出的“效劳科学开展,共建和谐税收〞为主题,以“充分发挥税收经济杠杆作用,为我市经济社会更好更快开展效劳〞为实践载体,牢牢把握坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主的原那么,从xx区国税工作实际出发,统筹安排,精心组织,严格要求,力求在深入学习实践科学开展观活
动中,使我们的队伍用科学开展观武装头脑,指导实践,更好的发
挥税收职能作用,效劳于xx区经济社会开展的大局。每年都以集中学习和专题辅导等形式对干部开展屡次学习培训,每次培训每名党
员干部撰写不少于8000字的学习笔记和一篇学习心得。
为了找准我局在科学开展方面存在的实际问题,区局党组成员带着
工作班子曾屡次深入xx华电有限责任公司、凯乐农药、龙鑫钛业等几户重点税源企业进行实地调研,为企业送去最新的税收政策。走
访纳税人,与企业财务人员、法人座谈等形式了解企业实际经营情况。利用设立征求意见箱、发放征求意见表、调查问卷等形式,灵
活开展调研活动,
突出实践特色,收集、汇总整理,进一步理清了我局科学开展的工
作思路。通过开展解放思想大讨论和召开民主生活会,确立了xx区局当前和今后一个时期的首要政治任务,就是要坚持做到赵小明局
长提出的“四个结合〞,树立和强化“税收四观〞,以“六个转变〞为实
践载体推进税收科学开展。全面掌握当前经济的运行情况,正确分
析和判断当前经济形势,以省局提出的“保增长、调结构、保收入〞
为工作目标,更加清醒地认识到当前面临的经济形势和挑战,从而
采取有效措施保收入。为此,我们基层局积极主动地应对挑战,强
化组织收入工作措施,增强税收工作在经济形势变化下的快速反响
能力,在召开全局税收形势分析会议以后,提出了“向欠税要收入、
向稽查要收入、向管理要收入、向政策要收入〞的工作方针,在组织
收入中逐步建立起“以科学的税收收入预测和分析为手段,以有效的
税源监控和税收征收管理体系为依托,以组织收入最大化为目标〞的
税收收入管理体系,利用加强方案管理、加强收入分析、突出监控
重点、实施标准管理、强化税务检查、做好内外协调配合六项有效
措施推进组织收入工作,确保在工作中取得实实在在的成效。
二、进一步提高科学决策、民主决策、依法决策能力。
坚持决策前深入调查研究,掌握真实情况和第一手资料。凡没有经
过调查研究,没有经过讨论,没有经过征求意见建议的,都不能做
出决策。对于上级的重大决策和重要工作部署,通过召开大会、印
发文件、网上发布等途径及时向干部群众传达,保障干部的民主权利,增强干部的责任意识。同时,通过健全来信来访、信息反响、
领导带班等工作制度,以及设立举报、电子信箱、民主意见箱
等多种形式,保证广阔干部群众的意见和建议能及时得到解决和采纳。
三、贯彻民主集中制,进一步加强领导班子自身建设。近年来,xx
区局班子始终把贯彻和执行民主集中制作为加强自身建设的一项重
要任务来抓,从抓学习、抓标准、抓落实、抓监督入手,以身作那么,率先垂范,不断提高领导班子贯彻执行民主集中制的水平,增强了
班子的凝聚力和战斗力。一是以思想教育为先导,着力提高思想政
治素质。坚持把思想政治建设放在班子建设的首位,以每个季度一
次学习为主要载体,深入开展对党章、“三个代表〞重要思想、科学
开展观、十七届四中全会精神的学习教育活动。二是以制度建设为
根本,着力健全制度,推进民主集中制建设的标准化。对大额资金
使用、重大工程建设,及对干部的培养、选拔、考察、考核等事项
坚持会议集体研究决定。三是以强化监督为保证,着力完善机制,
确保民主集中制落到实处。坚持民主生活会、领导干部述职述廉制度,主动征求群众意见。
在述职述廉工作会议上,每位班子成员都要结合自己一年来的工作、思想、党性党风、勤政廉政方面的情况,查缺点、找缺乏、比差距、促提高,积极开展批评与自我批评,进一步加强了区局领导班子自
身建设,切实改良和完善了的领导方式。
四、深化干部人事制度改革,干部选拔任用机制得到进一步完善。
近年来,xx区局认真贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例,在改良干部选拔任用方式和切实提高队伍素质上积极探索。坚决按党政领导干部选拔任用工作条例办事。在选拔领导干部工作中,认真坚持公开、平等、竞争、择优的原那么,在选拔任用工作中实行“阳光工程〞,大力推行公开选拔和竞争上岗工作,努力扩大群众在
干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权,防止用
人上的不正之风。2022年的人事变开工作中,依据市、区两局的竟
聘上岗工作方案,按照先笔试、后演讲、再考核的程序进行,每一
环节都秉承公开、公正、公平的原那么,最后,有四名年轻的优秀干
部脱颖而出,其中两名走向了科级领导岗位,两名在区局的股级领
导岗位上担当重任。2023年的人事调整,又有三名的年轻骨干力量
充实到了区局的中层领导队伍中,为区局的管理层注入了新鲜的血液,因为年轻、有活力,更使区局的各项工作进入了一个良性互动
的状态。