2023年劳动监察大队终工作总结和工作计划.docx

劳动监察大队年终工作总结和工作方案 劳动监察大队年终工作总结范文一今年以来，在局领导的关心指导下，我们紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以贯彻落实劳动保障法律、法规为重点，积极工作，发奋进取，经过全大队人员的共同努力，在维权、法律法规宣传、劳动用工备案、劳动合同签订、专项检查、解决拖欠农民工工资、建立健全劳动用工管理长效机制等方面做了一定的工作，取得了一些成绩。现将今年上半年工作总结如下： 一、工作开展情况 （一）投诉、举报案件完成情况 共接待来信来访投诉案件67起，涉及劳动者516人，涉及金额约200万元;其中，处理群体性事件52起，涉及劳动者487人，涉及金额约160万元;发现并查处一起使用童工情况。 （二）开展劳动用工执法检查情况 1、日常巡查 截止6月底，主动检查各类用人单位74户，涉及劳动者900余人，发出询问通知书23份，限期整改指令书11份。 2、专项检查 开展劳动用工执法检查专项行动2次，分别是;1月份对私营企业开展的劳动保障年度审查工作及关于工资支付专项检查。 两次专项检查行动共检查用人单位127户，涉及劳动者千余人。针对检查中发现的未签订劳动合同、未缴纳工伤保险、未办理劳动用工备案手续等问题，及时下达劳动保障监察限期整改指令书12份;催促用人单位补签劳动合同22户，384人;追发劳动者工资涉及76人， 9.6万元;审查用人单位报送的书面材料113户，涉及劳动者82023人。 （三）、开展机关作风整顿月活动 按县委、县政府要求，我大队在3月份通过集中开展活动，从根本上查找出缺乏，并制定措施，落实整改，大大改进了机关作风，提高了工作效率。 二、工作中采取的措施 （一）提高认识，加强领导。 把劳动保障监察工作、劳动关系调整标准工作摆在更加突出的位置，落实相关责任制度和考核方法，定期和不定期对辖区内劳动保障监察、劳动关系的调整标准工作进行调查。 （二）宣传劳动保障法律、法规，对各用人单位执行情况进行催促、检查。 1、组织全体工作人员认真学习; 2、深入社区、深入企业进行法律、法规宣传; 3、增强劳动者维护自身权益的意识。 4、通过深入宣传，提高劳动关系调整和劳动保障监察工作的社会认知度，努力营造全社会共同关心、维护劳动者合法权益的良好气氛。 （三）强化劳动保障监察工作力度，切实维护劳动者合法权益。 1、加强劳动保障机构队伍建设，制定目标责任制，做到划片包干，责任到人。 2、提高监察人员的政治素质、执法能力和工作作风;坚持每星期五下午集体学习制度，使监察人员在掌握法律和劳动保障业务知识的同时，增强监察员的综合分析、组织协调和执法办案能力。 3、加大执法力度。认真受理和查处群众举报的案件。通过专项检查和日常巡查，加大对违法行为的查处力度。 三、工作中存在的问题： 1、有的用人单位对推行劳动合同和集体合同制度认识不够到位，依法签订劳动合同困难。 2、局部用人单位没有依法为职工办理各项社会保险。 四、下一步工作方案 1、继续加强劳动保障监察队伍建设，狠抓政治和业务学习，努力提高队伍自身素质和效劳质量。 2、工资保证金制度从建筑企业推广到其他用工较多、工资结构较复杂的煤炭行业。 3、有针对性地开展各类用人单位劳动合同签订、工资发放制度的建立，维护农民工及其劳动者的合法权益、社会保险扩面征缴、禁止使用童工、女职工权益保护、技术工种持证上岗等各项执法监察工作。进一步加大专项检查执法力度，全年巡视检查用人单位不少于120户。 4、以社会保险法出台实施为契机，深入社区及大中型企业宣传，催促用工企业完善各项社会保险体系。 5、以伦潭水利枢纽工程移民搬迁为中心，加大移民建设工程工资支付的巡查力度，杜绝出现因拖欠工资而影响我县移民搬迁工作。 劳动监察大队年终工作总结范文二一年来，市劳动监察大队在局党组正确领导和上级业务部门指导下，紧紧围绕全市劳动和社会保障中心工作，结合全年各个阶段的工作重点，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以标准劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法律、法规案件为突破口，积极工作，发奋进取，在各职能部门和各业务科室的大力支持配合下，较好地完成了全年的工作任务，维护了社会的稳定。劳动监察工作已从被动监察到主动监察发生了质的转变。 一、工作开展情况 2023年度我队共开展了农民工工资支付情况、清理整顿劳动力市场秩序、劳动用工情况、贯彻实施劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法、劳动合同法实施条例、禁止使用童工规定和未成年工特殊保护规定和社会保险扩面五次专项执法检查;主动监察用人单位550户次，涉及职工22532人;催促48家用人单位503人次完成劳动合同补签;追发劳动者工资457.33万元，涉及劳动者702人;对州、市13家民办培训机构和7家民办职业介绍机构进行了联合检查，并提出了相应的处理意见。;清退风险抵押金金额4.51万元，涉及劳动者49人;催促31户用人单位缴纳社会保险费21.6万元，涉及劳动者66人;接待各类劳动者来信来访202300余人次;通过开展多项劳动保障监察执法活动，查处了违法违规行为，宣传了劳动法律法规，增强了人们的法制意识，保证了劳动保障法律、法规的实施，切实维护了广阔劳动者的合法权益，取得了一定的工作成效。 二、主要做法 （一）完善学习和工作制度，保证了劳动监察工作的开展。 1、今年以来，我队坚持把政治和业务学习放在重要位置，建立了完善的学习制度，坚持每月进行一次政治学习和一次业务学习，坚持理论学习与实践相结合，在实践中不断提高每位监察员的思想和业务素质，使每位监察员人人精通本职业务，熟悉相关法律法规政策，从而建立起一支高标准，高素质的劳动保障监察队伍，为切实维护劳动关系的和谐稳定，为劳动保障监察工作顺利开展奠定坚实的根底。 2、建立完善的劳动保障监察工作机制。我队按照劳动监察员管理方法的规定建立了案件办理主办监察员制度的工作机制，明确职责，分工到人，每个案件的主办监察员对案件的受理、立案、案件办理和结案的各个环节实行主办监察员负责制，这样既杜绝推委、扯皮现象发生，也提高了工作效率，并使每位监察员在工作实践中不断提高业务水平和办案能力。我们在主办监察员制度的根底上对重大案件严格执行集体讨论制度，坚持采取两者相结合的工作制度，做到层层把关，人人有责。在执法中，抓好受理、立案、调查、取证、处分（理）告知、听证等环节，坚决杜绝野蛮粗暴，吃拿卡要等违法违纪现象发生;坚持公开办事程序，标准执法行为，做到主动亮证，文明执法，严格执法，正确的运用法律法规及各种法律文书，确保了劳动保障监察工作的有效开展。 （二）积极开展多种形式的劳动保障监察活动，切实维护劳动者的合法权益。 1、积极开展专项执法检查。今年，我队根据省、州劳动保障部门的统一部署，结合我市的实际情况共开展了农民工工资支付情况、清理整顿劳动力市场秩序、劳动用工情况、贯彻实施禁止使用童工规定和未成年工特殊保护规定和社会保险扩面五次专项执法检查;共检查用人单位182户次，涉及职工1.12万人;对存在违法、违规行为的用人单位视情况做出相应的处理，通过严格的执法检查，一方面纠正了用人单位的违法违规的行为，另一方面也切实的维护了劳动者的合法权益。 2、加强用人单位用工年检工作。我市已对550家用人单位开展了2023年度劳动年检，年检对象重点是企业和个体经济组织，涉及劳动者22532人。年检内容包括劳动合同、工资支付、社会保险等方面，对检查中存在违法事实的用人单位，严格按照相关法律强制落实，最终使劳动合同签订率到达96%以上。 3、认真做好投诉举报案件处理工作。对劳动者投诉举报案件严肃认真查处，帮助劳动者拿起法律武器维护自身的合法权益。全年受理举报投诉案件，立案152件，结案144件，正在办理8件，结案率为91%，责令限期改正44件，行政处理17件，行政处分3件，全年无一起劳动监察案件被行政复议或行政诉讼;通过对投诉举报案件的查处，帮助劳动者维护了自身的利益，增强了他们的法律意识，使更多的合法利益受到损害的劳动者运用法律武器为自己讨回公正。 4、建立和完善工资保障金制度，我队自2023年开始执行这一制度，截止目前，已累计收取20235个新开工工程的工资保障金300.85万元，并催促这些工程的施工方办理了工伤保险，切实杜绝了新拖欠行为的发生，极大地保证了农民工在发生工伤事故后的合法权益。 5、加强日常巡查工作。日常巡查工作是劳动保障监察主动执法的重要方式，提高劳动保障监察工作的自身形象，更多地了解各用人单位的实际情况，更好的查找违法违规行为，维护劳动者的合法权益。今年第四季度，我队组织专班对恩施XX县区范围内的娱乐场所进行了全面检查，共下发了5份限期改正指令书、三份行政处理处分告知书，改正情况较好，程序仍在进行中，这样有效的减少了以后举报案件的发生。 6、认真做好来信来访接待工作。全年共接待来信来访1200余人次;对来信来访者本着接待热情，效劳周到，答复及时的原那么，细心听取来访者的陈述、耐心解答疑问，及时按规定受理处理，做到事事有记录，件件有结果。使来访者快乐而来，满意而去。 三、存在问题 1、劳动保障监察机构自身开展条件制约了监察工作的进一步提高，难以适应社会开展要求，劳动保障监察人员素质，办案水平和质量仍须进一步提高。 2、处理、处分力度不大，下一步需进一步加大处分力度。 3、创新精神不够，工作中忙于应付，在监察工作中无创新东西。 四、2023年工作打算 （1）加强监察队伍自身建设，狠抓政治和业务学习，努力提高队伍自身素质和效劳质量，造就一支打的响，过的硬，冲的出，富有创新精神且有生机和活力的劳动保障监察队伍。 （2）继续以标准劳动力市场秩序为重点，有针对性地开展对各类用人单位劳动合同签订、工资发放制度的建立，维护进城务工农民工及其他劳动者合法权益、社会保险扩面征徼、禁止使用童工、女职工权益保护、技术工种持证上岗等专项执法监察工作; （3）抓好劳动监察网格化管理工作，通过扩大劳动监察网络，充实监察力量，进一步摸清全市用工单位的根本情况，有效地对用人单位的用工情况进行监控管理。 劳动监察大队年终工作总结范文三2023年，劳动监察大队在县人力资源和社会保障局的正确领导和市劳动保障监察支队的精心指导下，以切实保护劳动者的合法权益，促进县域经济的开展和社会稳定为中心，以劳动法、劳动合同法、劳动争议仲裁调解法、劳动保障监察条例和XX省劳动保障监察条例等法律法规为依据，积极开展工作，取得了一定的成绩、。主要表达在以下几个方面： 一、加大了劳动法律法规的宣传力度 新年伊始，我队通过电视、播送、流动宣传车、现场讲解、发送宣传单等宣传手段，大力宣传劳动合同法、劳动争议仲裁调解法、劳动力市场管理规定、劳动保障监察条例等法律法规，并配合就业局、社保局、医保局进行劳动法、就业促进法、劳动争议仲裁调解法、工伤保险条例的宣传。据不完全统计，有针对性的到用人企业和劳动者家中宣传有关政策20230余次，上街现场宣讲2023余次，并经常性走访相关企业和用人单位，将抽象的法规条文与生动的事实事例结合起来，使更多的企业自觉守法，更多的劳动者主动维权。 二、严格按照