2023年某党支部服务型机关创建情况的工作总结.docx

某党支部效劳型机关创立情况的工作总结 根据上级有关文件精神，局党组织高度重视，结合我局实际工作，2023年组织实施了创立“效劳型〞机关活动。在创立活动中，全局干部职工努力践行“三个代表〞重要思想，认真学习贯彻党的“十七大四中〞全会精神，严格落实科学开展观，围绕全局总体工作思路，以建设“效劳型机关〞为目标，从机关效能建设为抓手，以转变工作作风为突破口，多措并举，在标准效劳工作上狠下功夫。一年来，通过全体干部职工的共同努力，创立“效劳型〞机关活动取得了明显成效，赢得了效劳对象和社会各界的广泛赞誉和好评，得到了上级的认可。现就我局开展创立“效劳型〞机关活动情况总结如下： 一、加强组织领导，推动环保效劳的主动性和创新性 全局在创立活动中进一步解放思想，转变观念，干部职工牢固树立了效劳意识、责任意识、大局意识，并把环保效劳作为机关建设的灵魂，以机关效能建设和政协民主评议环保工作为抓手，扎实开展创立“效劳型〞机关活动。一是局党组行政年初及时召开专题会议，研究创立活动有关工作，成立了由党组书记、局长为组长，各位副局长为副组长，各股、室、站、队、所负责人为成员的创立工作领导小组，领导小组下设办公室，由局总支专职副书记任办公室主任，局办公室两名同志为工作人员，负责创立“效劳型〞机关的具体工作，切实加强对创立工作的组织领导和综合协调。二是围绕市委、政府中心工作，局党组制定了创立活动总体规划。从2023年到2023年，用三年的时间完成六型机关创立工作，今年五月，局党组制定下发了关于开展创立“效劳型〞机关活动的实施意见，并将工作纳入各股、室、站、队、所年终综合目标考核;但凡涉及到创立活动经费，局里优先保障。三是围绕“为加快万源开展又快又好如何做好效劳〞这个主题，开展了“构建和谐万源，生态万源，环保职工怎么干〞为主题的大讨论活动，通过大讨论，全局干部职工进一步理解了“立党为公，执法为民〞的深刻内涵，增强了干部职工为民效劳的主动性和创新性。四是以“三个有利于〞来作为检验我局各项工作的标准。在为民效劳中，“一把手〞亲自抓落实，带着职能科室工作人员先后屡次深入企业，急企业之所急，想企业之所想，解企业之所难，为企业创造宽松和谐的开展环境，其他领导班子成员带头转变作风，创新效劳模式，屡次深入基层指导工作，走访并进行调研，切实帮助企业、文明新村和扶贫联系点解决实际问题。全年，各党组成员撰写基层理论调研文章一篇，为环保工作更加有效地开展起到了积极指导作用。五是组织环保干部职工深入厂矿企业、乡村、街道、社区、学校进行环保宣传活动，发放各类宣传资料1.8万余份，受环保教育群众达2.2万人次，同时积极参加全市大接访活动，深入开展“大调查大走访〞活动，及时调处、排查各类环保信访案件，变群众上访为环保工作人员登门拜访。 二、标准效劳工作，加强效劳型机关的职能建设 我局为了抓好创立“效劳型〞机关活动，把转变工作作风、提高工作效率和效劳质量作为机关效能建设的重要内容。一是抽调业务精湛的工作人员将进驻政务大厅，简化办事程序和工作流程，以前来我局办手续的业主往返于政务大厅和环保局之间，既浪费时间，又降低了工作效率，现在只需在政务大厅花很短时间（法定时间减半时间内）就能办理各类环保审批、许可手续。今年共办环评手续93件，得到了社会各界和广阔业主的普遍赞许。二是加大环境监察执法力度，切实围绕中心效劳，努力化解重点、热点和难点问题。环境监察大队及时处理环境污染案件9起，办理达州市委书记信箱1件，达州市人民政府市长热线11件，达州市长信箱1件，XX县区长热线8件，XX县区长信箱31件，“12369〞热线投诉47件，来信来访20件。对反映中的问题实行专人接待，专人负责调查处理，形成专门的卷宗，把处理结果及时反响上级。三是积极参与全市集中整治，配合相关职能部门，认真履行环保职责，投身于城乡环境综合整治这项工作，加强对非法矿山的清理打击力度，对合法矿山进行标准，创造好的投资环境，对建设工程严格执行“三同时〞制度，“三同时〞执行率达20230%。四是积极开展法制宣传教育治理工作。一年来，经过环保法律法规宣传教育活动的深入开展，出动法制宣传车36余台次，悬挂标语12幅，法律咨询260人次，解答法律疑难21余件，上报信息，经验材料、简报75期，全市不少群众受到不同程度的环保法规教育，极大地提高了市民的环保意识。五是全面实行阳光政务，进一步推行了首问责任制、限时办结制、效劳承诺制和责任追究制将接待效劳群众的工作职责落实到每一名职工，有效地杜绝了敷衍应付、推诿扯皮和责任不清等不良现象的发生。同时推行“进企业门，办企业事〞活动、“急群众之所急，想群众之所想〞活动，真心实意地为群众解决实际困难，有效防止杜绝了弄虚作假、腐败现象的发生。六是优化效劳手段，坚持以人为本思想，在办公效劳设施上权利保障，全面改善办公设施，并推行了系统内资料数字化，办公网络化建设。 三、强化监督检查，确保各项效劳措施落到实处 为使创立效劳型机关的各项工作落到实处，我局采取了一系列监督制约措施。一是制定完善了领导干部下基层调研制度、信访接待制度和领导干部与群众对话制度等多项制度，有效保证了为民效劳措施落到实处。二是公开承诺，广泛接受社会监督。通过播送电视、网络媒体等多种形式的宣传，采取邀请效劳对象、人大代表、政协委员、社区代表等社会各界人士召开座谈会，宣讲环保政策，听取工作建议。现场解答市民和业主的环保法律咨询，把排污单位的收费标准计算方法和环保办事程序等内容向社会公开，方便群众查询和监督。三是搞好效劳与行政的有机结合，克服单纯的为效劳而效劳的思想，把落实效劳措施与行政工作有机结合起来，统筹兼顾，科学安排，整体推进，增强效劳的针对性。层层落实责任制，加强检查督导力度，确保各项工作的顺利开展。大力开展惠民帮扶活动，在局财力比较紧张的情况下，先后为扶贫联系乡中坪乡捐赠水泥60吨及现金三千余元支援其新农村建设，为新农村建设联系乡罐坝乡捐赠水泥15吨。 四、找准切入点，确保创立活动出效果 我局全体职工在创立效劳型机关活动中，坚持立党为公，执政为民，转变作风，更新观念，充分把创立活动与行政工作有机结合，通过创立，使环保工作上台阶，见成效。一是通过创立，根本实现了“五个一流〞（即建设一流的环保领导班子，带出一流的环保工作队伍，激发一流向上的环保精神，培育一流的环保实干作风，创造一流的环保工作业绩）。二是搞好几个结合。在这次创立活动中全局充分与机关效能建设相结合，与政协民主评议环保工作相结合，与推进环保行政工作相结合。通过今年创立“效劳型〞机关活动的深入开展，全体干部职工的综合素质有了新的提高，精神面貌和工作作风发生了很大变化，环保工作取得了新的突破;但同时也存在一些缺乏和问题，各个部同志的效劳意识有待进一步增强、办事工作效率不高等。为此，局党组行政将带着全局干部职工，按照市委、政府的安排部署，继续深入开展创立“六型〞机关活动，为奋力打造川陕渝结合部经济文化作出环保应有的奉献。 第6页 共6页