2023年职工安全教育培训内容.docx

篇一：职工平安教育培训内容 平安生产教育内容 平安教育系指对新工人（包括参加生产实习人员、参加生产劳动的学生和新调入本队工作的人员）的入队教育、现场教育和岗位教育。 一、教育对象 新工人或新调来的工作的工作人员，在没有分配到施工现场之前，要进行平安生产教育，由平安员及施工队长采取个别谈话方式进行。由主管平安工作的专业人员组织座谈、参观或阅读有关文件等方式进行教育。其教育内容主要有以下几个方面： 1、平安生产的重要的意义； 2、国家有关平安生产的方针、政策和规定； 3、本队平安生产的情况、平安生产规章、制度、平安生产纪律等。 4、本对近几年发生的重大伤亡事故及应吸取的教训； 5、触电、高空坠落、物体打击、机械伤害等事故的预防和急救常识； 6、发生事故后如何抢救、如何报告、如何保护事故现场等。 二、现场平安教育 对新工人或新调来的工长的工人在为分配到工作岗位前，要进行进入施工现场教育。由主管工长、工地平安员带着讲解施工现场的平安制度和规定、现场的各类区域及施工生产的一般要求。其主要内容归纳如下： 1、本施工现场的施工特点、施工机械设备特点、预防事故的平安措施、方法等； 2、本施工的规章制度及平安纪律； 3、本工种的平安技术规程及平安生产本卷须知； 4、劳动防护用品发放标准及劳动防护用品使用的要求等。 三、操作岗位教育 岗位教育（即岗位平安教育）是指新工人或新调来工作的工人，被分配到施工班组固定岗位后，未开始工作前进行的平安生产教育。由班组长或班组平安员讲解，必要时指定有实际经验的老师傅进行平安操作知道等，用“以老带新〞的方式进行教育。其主要内容如下： 1.本班组施工的特点、平安生产情况、存在问题及平安本卷须知。 2.工作环境、工作条件及本卷须知； 3.经常使用的施工机械设备、工具、仪表等平安使用要求及预防事故的方法： 4.班组平安管理制度和平安活动的要求。 5.个人防护用品、用具使用、维护知识等。 6.施工企业平安教育的主要内容可归纳为平安思想教育和平安技术教育两个方面。 7.平安思想教育，主要是经常对全体职工进行党和国家有关平安生产的方针、政策、法规、制度、纪律教育，并结合本企业、本单位在平安生产方面的典型经验与事故教训进行教育。提高全体职工对平安生产重要性的认识，增强法制观念，自觉遵章守纪，消除违章指挥和违章作业，防止发生责任事故。 8.平安技术教育，主要是对专业管理人员、生产工人进行本专业、本工种的平安技术、平安技术操作规程、平安技术措施等方面的教育。其目的是为了使专业管理人员和生产工人掌握本专业、本工种平安生产的技能技巧，提高平安生产的技术水平，掌握正确处理事故的应变能力。以防止因无知或错误操作而发生事故。 9.平安思想教育和平安技术教育这两个方面都很重要，缺一不可。岗位培训平安教育的重点是平安技术教育。 四、国家的平安生产方针政策教育 1、平安生产的目的和意义 平安生产的目的就是保护劳动者在生产中的平安和健康，促进经济建设的开展。具体包括以下几个方面： 1）积极开展控制工伤活动，减少或消灭工伤事故，保障劳动者平安地进行生产建设。 2）积极开展控制职业中毒和职业病的活动，防止职业中毒和职业病的发生，保障劳动者的身体健康。 3）搞好劳逸结合，保障劳动者有适当的休息时间经常保持充分的精力，更好地进行经济建设。 4）针对妇女和未成年工的特点，对他们进行特殊保护，使其在经济建设中发挥更大的作用。 2、平安生产方针： 我国的平安生产方针是。“平安第一、预防为主、综合治理〞。平安第一要求认识与生产辩证统一的关系，在平安与生产发生矛盾时，坚持平安第一的原那么。预防为主要求工作要事前做好，要依靠平安科学技术进步，加强平安科学管理，搞好事故的科学预测与分析，从本质平安入手，强化预防措施，保证生产平安化。 3、消防平安方针： 我国的消防方针。预防为主、防消结合。“预防〞就是要从设备、设施、工艺等本质方面有高性能的防火措施，如用防爆电器，阻燃材料、自动喷淋系统等。“消〞就是要有灭火措施，如消防系统、救火系统等。 4、珍惜生命、勿忘平安、牢记平安、保护自己 进入施工现场前，要认真学习有关平安操作知识，并且在熟练后上岗操作，在学习时只有专心认真，才能牢记掌握要领，操作时不会忘记，只有严格遵守平安操作规程和纪律，才有可能不发生事故。 5、不懂就问 现在的建筑工地一般楼层高、场地小、工期紧、建筑设备多、机械化程度高、立体交叉作业多、工作环境复杂。因此，对各种工具、设备、平安防护措施以及平安要求，不清楚的、不懂的要多问，不能一知半解、不懂装懂，防止在工作时出过失而造成事故。 6、勤学苦练 对平安操作技术要勤学苦练，因为在工作时有时会发生知道怎么干而手脚不听使唤的情况而造成事故。只有反复练习，才能得心应手、熟能生巧，工作干得又好又平安；再进一步，还要注意学习如何正确处理出现的异常情况，保证万无一失。 7、细心操作 进行施工时，由于作业是多工种立体交叉进行，还有许多流动性作业，以及经常要在无固定、无任何防护设施的情况下进行操作。所以，在作业前应看天、看地、看环境；作业时应仔细认真；作业后要检查一下是否留下隐患，保护好自己，也防止别人受到伤害。 2023、严格遵守平安规程 a）国有国法，厂有厂规，为了建筑施工所制定的各项平安规章制度和平安操作规程。就是要施工能正常地进行下去，在施工中，保护建筑工人不受到伤害。 b）制定这些规定是前人用鲜血、伤残、死亡的悲哀、悔恨、不可挽回的损失和惨痛的教训换来的。同时它们也是赏罚严明的“执法官〞，严格遵守可以不在重复发生前人的流血、伤残、死亡事故工作也就顺利；否那么，即违反就会受到惩罚，宁要得到“平安〞的骂，不愿得到死亡、伤残的哭。有些人因违反规定侥幸没有发生事故，认为不一定发生事故，小心点就行了，这种想法十分危险，这是与恶魔共舞，躲的过初一，躲不过十五，所以我们身为一名建筑工人，一定要确保施工平安珍惜自己的生命，严格遵守平安规程，和平安规章制度，千万不要去违反它。c） d）反对“三违〞，做到三不伤害我们大家都知道“三违〞，“三违〞到底是什么。它是：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律，它是平安生产的大敌，要坚决反对。 e）通常建筑工地的事故有百分之九十左右是由“三违〞造成的；有是冒险作业，心存侥幸，有的是吊儿郎当，马马虎虎，平常不好好学习，不懂装懂，不按规定作业，为了抢进度，片面追求效益，瞎找“窍门〞，不安科学规律办事，给施工现场造成了许多不平安的危险因素。 11、其主要表现有：（违章作业方面） 1）、不戴或不正确戴好防护用品；（如戴平安帽不系帽带） 2）、未经允许私自挪动、撤除平安信号、平安标志和平安设施； 3）、未经培训合格就独立上岗操作； 4）、从事非本工种的工作、无证接电、焊割、操作起重机和机动设备、操作电梯等； 5）、将机器设备、材料堆放在不平安场所； 6）、在高处往下抛掷工具或其它物品； 7）、使用缺档或无防滑措施的梯子； 8）、使用有缺陷的不合要求的工具、索具、机器设备等； 9）、对正在运转中的机器设备，戴着手套进行清理、加油、搬运等； 2023）、跨越或停留在危险区域等等。 12、违章指挥方面 1）、强令工人冒险作业； 2）、不按平安技术规程办事； 3）、长期让工人加班加点等等。 13、违反劳动纪律方面 1）、干私活；（如开卷扬机、门卫织毛衣等） 2）、酒后操作； 3）、工作时嘻戏打闹； 4）、工作时离岗、串岗； 5）、在木工车间或易燃易爆物品堆放处吸烟或动用明火等等。 以上“三违〞现象是非常危险的，好比是将自己或他人往虎口里送，我们一定要坚决杜绝，并且提高“三不伤害〞的意识和自我保护能力。 在建筑工地常有人提到“三不伤害〞，有的可能还不知道何为三不伤害。第一、不伤害自己 它是指工作时，因为自己的过失行为造成对自己的伤害，这就要求每个人在工作时仔细认真遵章守纪，杜绝“三违〞，例如戴好平安帽、系好平安带，穿好防滑鞋等，在危险区作业时除戴好穿好防护用品外，一定要思想集中。 第二、不伤害他人 是指工作时要认真、负责，考虑周到，不要因为自己的过失造成对他人的伤害，如私自撤除脚手架的连接点和洞口临边的防护设施，电气线路乱接乱拉，顺地乱拖，任意开动机器，乱合电闸等，都可能伤害到他人。 第三、不被他人伤害 是指工作时要多加小心，不要怕麻烦，不要为他人的过失行为造成对自己的伤害，如在检修电器线路或转动设备时切断电源，挂上平安标志，有人监护，不在吊臂及吊运物体的下方停留或工作等等。 要做到“三不伤害〞的前提必须坚决反对“三违〞，所以在建筑工地不管是领导或是操作工，都要以身作那么遵守平安规章制度，不违章指挥、作业和违反劳动纪律，杜绝一切违章行为，同样每个干部，职工也有权提醒和抵抗别人的违章行为。 五、形势和事故教训 篇二：如何做好员工的平安培训提高员工平安意识 如何做好员工的平安培训提高员工平安意识 我工段平安生产工作始终处在一个良好状态，连续几年没有发生过平安事故，一方面说明公司领导、管理人员重视平安工作，另一方面说明本工段员工的平安意识具有一定的水平。抓好平安生产，需要平时做好多方面的工作，“以人为本〞，提高人的平安意识，增强员工岗位平安自觉性。提高平安意识和素质，通过平安培训教育，可以提高员工平安意识，强化员工平安事故的防范意识，真正将“平安第一，预防为主，综合治理〞落实到位，有效控制和减少平安事故的发生，确保企业平安生产。 一、平安培训教育的作用 平安培训教育是强化员工平安意识和素质，提高员工平安技能水平而进行的各种宣传，教育和培训活动，可以杜绝违章作业，减少操作失误，降低事故发生率。 平安培训教育不仅能提高广阔员工的平安意识，增强员工平安工作的责任感和自觉性，增长员工的平安知识，提高操作技能，实现“要我平安〞到“我要平安，我会平安，我懂平安〞的思想转变，从根本上提高员工的平安可靠性。 平安文化建设是企业保持长期稳定的平安生产局面，企业的平安文化建设必须借助于平安培训教育，通过各种形式的宣传教育，不仅能提高员工的平安意识和平安技能水平，还能使员工为企业的平安文化建设提供精神动力和智力支持。 二、平安培训教育的方式 平安培训教育不在方式方法上进行变化和创新，就很容易使员工对教育培训产生乏味，使教育培训流于形式，难以取得良好的效果。因此应当以丰富多彩的形式，激发员工主动参与的热情，活泼培训教育气氛，增强培训教育的客观效果。通过专题讨论，使员工在相互启发中思想得到统一、认识得到提高、缺点得到纠正、平安知识得到充实。把平安管理规定、操作规程和岗位职责、应知应会等内容，以填空、选择、判断、简答等题型的方式发给员工，让员工答卷，这样能提高员工学习理论的积极性，并起到相互帮助、共同进步的作用。 如何提高员工的平安意识 要加强平安生产的宣