2023年党风廉政建设和纠风工作自查情况汇报.docx

党风廉政建设和纠风工作自查情况汇报 20xx年，我院在市卫生局党委、纪委领导下，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，全面落实党风廉政建设责任制和纠风工作，年终按照上级考核的要求，开展了自查工作。现将自查情况汇报如下： 一、惩防体系构建情况 医院制定了建立健全惩治和预防腐败体系202223－2023年工作规划，按要求做到明确工作目标、分解工作任务、落实责任、抓好实施，完成各阶段工作任务。 二、党风廉政建设责任制落实情况 及时调整了党风廉政建设和纠风工作领导小组成员，由党委书记、院长张彤同志任组长，对反腐倡廉建设做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、重大案件亲自督办，负总责；班子其他成员按照分工抓好职责范围内的反腐倡廉工作。医院与市卫生局和院内各科室层层签订党风廉政建设目标责任状，将工作任务分解到领导班子成员和各科室，认真部署实施。班子成员按照“一岗双责〞的要求，做到将党风廉政建设工作任务与分管的业务工作一起部署、一起落实，年内至少两次研究分析党风廉政建设形势，及时解决遇到的问题。认真组织对党风廉政建设情况进行自查，重视自查结果应用，建立责任追究制度，并做到按时上报党风廉政建设工作情况和总结。医院对中央和省、市重大决策措施执行情况良好。 三、党风廉政建设工作开展情况 建立了“三重一大〞事项集体决策制度，对重大决策、重要人事任免、重大工程安排和大额度资金使用实行集体决定，有健全的决策程序和工作程序，并实行公开公示；建立了内部监督制约机制，认真执行民主生活会、述职述廉、戒勉谈话和函询等党内监督制度；严格实行“四个不直接分管〞制度，即党政一把手不直接分管财务、不直接分管人事、不直接分管工程招标、不直接分管药品和材料采购，全部交给副手分管的制度，切实得到落实。在反腐倡廉宣传教育方面，组织党员干部学习党风廉政建设理论、党风廉政法规，观看警钟长鸣、落马的“县官〞等警示教育片；订阅了中国纪检监察报、党风廉政建设等书报。在领导干部廉洁自律方面，开展了“小金库〞和公务用车专项治理工作；按照中央和省、市厉行节约有关要求，对奢侈浪费等不良现象加强监督和教育、及时纠正；严格标准因公出国出境、标准公务用车和公务接待管理，严格控制会议费、差旅费、公务接待费和其他一般性开支，杜绝违规购置和配备公务用车，杜绝违规购建、装修办公用房。 四、加强纠风工作组织领导 健全了纠风工作领导机构和工作制度，制定了年度纠风工作任务分解，有明确的工作任务分工、责任分工和工作安排；做到按要求上报纠风工作统计表和纠风工作信息。 五、开展药品网上集中采购工作 积极参加全省网上药品集中招标采购活动，实行全品种采购并严格履行购销合同；健全药事管理委员会及管理制度，定期制定药品采购方案。建立了根本用药目录和处方集，严格加以执行；健全药品、医疗器械、医疗耗材等采购管理制度和采购评审专家库、委员会；开展医疗器械、医疗耗材等采购工作有完整工作资料。 六、开展“三好一满意〞活动 召开了开展“三好一满意〞活动发动大会，制定了实施方案，成立了领导小组和办事机构；按照“一年见成效、两年开展提高、三年上台阶〞的思路，建立了“三好一满意〞活动长效机制；各项资料齐全并标准存档。 七、开展医药购销和医疗效劳中突出问题专项治理 召开了开展医药购销和医疗效劳中突出问题专项治理工作发动大会，制定了实施方案，成立了领导小组和办事机构；建立了医药购销和医疗效劳中突出问题专项治理三个长效机制，继续开展专项治理；各项资料齐全并标准存档。 八、治理医药购销领域商业贿赂专项工作 持续开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，加强长效机制建设，组织医务人员学习有关规定，加强药品使用管理和监督，严格标准医生处方行为，坚持开展轮岗交流；认真落实关于建立医药购销领域商业贿赂不良记录规定，有标准医药代表行为和治理药商进临床科室促销的制度措施；有防范商业目的统方措施，对信息系统中有关药品、高值耗材使用等信息实行专人负责、加密管理。 九、加强财务和专项资金管理 医院开设的银行帐户（包括党费专用帐户在内）均经过市财政局及人民银行审批同意；资金支出执行国家法律法规程序；无大额资金（公款）转入私人帐户现象；财务印鉴管理标准。党政一把手不直接分管财务；财务制度健全，得到严格执行；收费管理制度健全，并有各环节监管措施；卫生专项资金使用制定了管理制度，做到专款专用、设置专帐管理；自立工程、分解工程、比照工程等乱收费现象和“小金库〞得到有效治理。 十、加强对医务人员的教育，开展“医德医风标兵〞评选活动和廉政文化 深入开展职业道德、纪律法制教育和警示教育，把医德医风教育纳入医务人员培训内容，积极参加省、市卫生系统“医德医风标兵〞及优秀护士、青年文明岗等评选活动，树立先进典型，开展理想宗旨、职业道德、人文医学和正面宣传教育活动；积极开展廉政文化建设，在家庭和社区倡导清廉家风和文明风气；订购并组织观看警钟长鸣。 十一、开展医德考评工作 健全了医务人员医德考评制度和医师定期考核制度及管理方法，调整了医德考评工作领导小组，制定了考评工作实施方案，认真组织实施；对医务人员效劳质量和效劳行为开展日常动态监督，并做好考评建档管理工作；落实医师定期考核制度和医德考评结果应用，建立起有效鼓励约束机制。 十二、标准诊疗效劳行为 积极创立平安医院，推行医疗纠纷人民调解制度和医疗责任保险制度；积极推进临床路径和单病种付费制度改革，完善临床诊疗技术标准和效劳流程，标准高值耗材、贵重药品和医学新技术的临床应用，实行了同级医疗机构间检查、检验结果互认制度；加强医院管理，优化效劳环境和流程，认真落实便民惠民十项措施；严格执行处方管理方法，开展处方点评工作并定期公布医生处方结构；完善药事管理制度，坚持药品用量动态监测超常预警制度、抗菌素药物分级管理制度，针对异常用药医生制定了整改、处分措施，有效防范开大处方和过度检查、过度治疗等违规违纪问题。 十三、推行院务公开工作 调整了院务公开工作领导小组，健全了院务公开制度和工作机制，做到及时向社会公布医疗效劳工程、收费标准、药品及耗材价格、医疗效劳流程和执业医师、专家等信息，及时向医院职工公布院内重大事项。 十四、处理信访工作，查处违规违纪行为 落实院长接待日制度和医院投诉管理方法（试行），认真受理群众咨询和投诉；公开投诉 、举报信箱和投诉接待处，做到 有人接、信箱经常开（每周开3次）；对群众来信来访和上级转办交办的信访件，做到及时登记处理，及时反响、回复调查处理结果。对收受红包、回扣、乱收费和利用职务之便索拿卡要等违规违纪行为，一经查实，按照有关规定严肃处理。 十五、卫生商业信息报告制度 按照市卫生局吉卫监字[2023]3号、18号文件要求，建立了医院商业行为信息根本制度，做到每季度及时上报商业行为工程信息和单位标准存档。 十六、自查评分情况 2023年度党风廉政建设责任制考核（总分值20230分）、纠风工作目标责任制考核（总分值88分）和卫生商业信息报告考核（总分值30分），医院自评得分分别为98分、88分、30分。