2023年旅游局开展作风整治和履行承诺情况汇报.docx

2023年旅游局开展作风整治和履行承诺状况汇报 自开展干部作风整治活动以来，我局依据县委、县政府和市旅游局机关效能建设领导小组总体部署，结合旅游行业工作实际，以“热忱效劳,严格管理〞的效劳理念，做到监管到位，效劳到家，为创业者供给优质效劳。认真履行公开效劳承诺，切实做好干部作风整治活动各项工作。现将有关状况报告如下： 一、抓学习,强素养,努力增加效劳意识 为推动县旅游局开展干部作风整治活动各项工作，成立了以局长罗德明同志为组长、副局长赖新华为副组长的干部作风整治活动活动领导小组，并制定了?县旅游局干部作风整治活动实施方案?。依据?实施方案?，整个活动分为学习发动、组织实施、考核总结三个阶段。在学习发动和组织实施过程中，局领导屡次强调，干部作风整治活动既是一项系统性工程，又是一项长期而困难的任务，工作涉及面广，标准要求高，要坚决依据县委、县政府的统一部署，周密支配，细心组织，务求实效，保证各项工作的有序推动。在局分管领导的带着下，屡次特地组织全体工作人员进行学习和争辩，统一思想，认真领悟开展干部作风整治活动的重要性和必要性,不断增加自身的责任心和使命感，通过学习和争辩，大家全都表示，要以实际行动来创立优良的进展环境，全面建设效劳型政府。 二、公开效劳承诺，接受群众监督 依据全局工作的统一部署，结合工作实际,在县政府旅游网站上等媒体公开效劳承诺书，向全社会公布了效劳对象，主要工作职责，效劳内容，具体承诺。同时乐观推行政务公开，接受社会各界监督，努力营造良好的效劳环境。 三、抓落实，提效能，认真履行好工作职责 全体工作人员在工作中全面推行首问责任制、限时办结制、责任追究制等三项制度，努力提高全局每一位工作人员的工作效率和效劳技能，认真兑现承诺书中的全部内容。全体工作人员在认真学习领悟干部作风整治活动建设重要内容的根底上，留意加强自身建设，强化效劳意识，坚决克服门难进、脸难看、话难听、事难办的现象，均能认真做到主动、热忱、周到地效劳来访、来电人员。 准时有效的办理有关审批手续。全局工作人员把干部作风整治活动建设与自身业务有机结合起来，乐观转变工作作风，简化工作程序，缩短工作时限，以“高质、高效〞为标准严格要求各项工作，极大的便利企业和导游人员，提高了办事效率。 四、通过开展干部作风整治活动所取得成效。 1、机关效能活力增加，效劳水平整体提高。干部作风整治活动是我县由内而外改善机关工作环境，提高机关行政力量，激发机关创新意识的强有力手段。通过政务公开明确部门职能及个人职责，使社会监督力量融入政府行政管理之中，实现全民发动。在干部作风整治活动的时间里，全局工作人员兢兢业业，准时有效地完成各项工作任务，主动与各类旅游企业、导游人员联系，了解企业及导游人员现状，为他们排忧解难，切实推动效劳年建设。 2、旅游行业环境明显优化。供给良好的旅游进展环境是旅游行业管理部门的突出任务，干部作风整治活动的建设使我县旅游行政管理部门简化办事程序，削减审批时间。旅游企业还可以通过网上询问准时了解新批旅行社的根本状况，进一步加强了信息的透亮     性、准时性，增加了企业操作的时效性。此外，通过对导游人员导游证的初审及年检工作，进一步净化导游县场，加强导游人员的管理，提高导游人员的业务力量和效劳技能。 3、效劳意识进一步增加。通过推行首问责任制、限时办结制、责任追究制等制度，强化了效劳意识，加强了自身建设，能严格执行法律、法规、规章、政策，依法行政，勤政廉政，转变工作作风。主动效劳企业、效劳群众的意识明显增加。 五、存在问题和改良方向 干部作风整治活动是一项长期而困难的任务，任重道远。我们在此次活动中虽然做了一些工作，但离县委、县政府的要求还有相当差距。我们的效劳水平有待进一步提高，开拓创新精神有待进一步加强，效劳环境有待进一步优化，工作效率有待进一步提高等等。我们决心，通过这次干部作风整治活动，总结经验，找出缺乏，今后，我们将以更加务实的工作作风，真抓实干，开拓创新，努力把效能建设提高到一个新水平，为旅游建设奉献出自己的一份力量，为旅游经济的进展制造更优的进展环境、效劳环境。 4