2023年构建煤矿职工安全心理导航系统.docx

构建煤矿职工平安心理导航系统 一、课题提出的背景与意义 平安生产是制约煤炭企业均衡、协调、可持续开展的重要因素，直接影响煤炭企业的经济效益、思想稳定和自身形象。据统计，全国工伤事故最多的是煤炭行业，而其中８０％以上的事故是由违章作业、违章指挥造成的，且不平安行为又在煤炭事故中占有决定性的地位，煤矿职工的不良平安心理 又是导致不平安行为的重要原因。联系到近几年我矿平安生产过程中出现的影响平安生产的１６种灰色心理以及所造成的不良后果，张双楼矿党委认为，组织煤矿生产，除了要重视平安设施投入、平安制度建设外，还必须重视提高职工心理素质，建立良好的心理防御机制。作为煤矿思想政治工作者，理应把研究探索环境对职工平安心理的影响和职工对环境的心理反响与需求作为重要的研究课题，并通过课题的实践与应用，从而转变职工的平安观念，提高职工心理适应能力，建立人与环境和谐共存、协调开展的关系。 二、课题研究关键概念界定 １.煤矿职工平安心理导航系统。旨在通过多视角、多层面的研究环境（仅限于与煤矿职工生活工作紧密相关联的硬环境和软环境，即生产工作现场环境和社会、家庭与职工个体的心理环境）对职工平安心理的影响和职工对环境和心理反响与心理需要，采取针对性措施，科学、有效、系统地对职工平安心理进行导航。 ２.心理环境。指职工个体的心理和生理品质，如。意志、性格、品质、情感、思维、个性倾向、行为习惯等的总称。 三、课题研究对象和目的 １.研究对象。煤矿井下采掘、辅助单位职工和地面单位从事平安生产及后勤效劳职工。以井下采掘职工为主。 ２.研究目的。（１）通过研究，将从心理学角度剖析职工产生不良心态的起因，促使其改变平安观念，调整平安心理，建立起人与环境和谐、协调的开展关系，促进矿井平安工作，实现人的本质平安。（２）将理论研究成果运用于平安实践，帮助煤炭企业管理者转变平安管理理念、改进管理方式，有目的、有创造性的改善矿井平安环境，实现物和系统的本质平安，从而实现管理的本质平安。（３）进一步完善煤炭企业平安工作的系统理论。 四、课题研究主要内容 围绕建立煤矿职工平安心理导航系统，从不同层面和不同维度，深入了解环境（包括硬环境和软环境）对职工平安心理和客观刺激和职工个体对环境刺激的主观反响，并根据心理学和行为科学原理，结合煤矿企业生产特点和职工个体心理特征，对此进行深入的探索与研究，揭开职工平安心理的实质，掌握其开展和变化规律，找到影响平安生产的不利因素，通过采取针对性措施，改善环境、改变职工心智模式和进行心理疏导，对职工进行平安心理导航，建立起人与环境和谐、协调开展的关系，促进矿井生产平安，并将其各个层面的研究过程上升为系统的客观模式，建立起构成煤矿职工平安心理导航系统的６个子系统。 １.平安文化导航。研究平安文化（包括理念层文化、制度层文化和平安文化气氛）对职工平安心理的影响和职工对平安文化的心理反响及心理需要，摸清二者之间相互作用的规律，针对性、创造性的打造企业平安文化，利用平安文化为职工进行心理导航，建立起平安文化导航子系统。 ２.平安教育导航。研究平安教育对职工平安心理的影响和职工对平安教育的心理反响及心理需要，不断创新教育内容和形式，做到因材施教，按需施教，到达平安教育促进平安的目的，建立起平安教育导航子系统。 ３.心理环境导航。研究个性心理和群体心理，分析不平安心理状态，从而根据工作需要适当调整工作岗位或工作时间，从职工个体的心理因素角度对职工进行平安心理导航，建立起心理环境导航子系统。 ４.生产系统导航。研究生产系统（主要指生产设备）对职工平安心理的影响，职工对生产系统的心理反响与心理需要，通过改善系统的科学性、平安性，提高设备的性能和提高职工对设备的性能掌握熟练程度，对职工进行平安心理导航，建立起生产系统导航子系统。 ５.生产环境导航。研究生产现场环境（主要指现场隐患与矿井自然构造隐患）对职工平安心理的影响和职工对生产环境的心理反响与心理需要，通过科学的改善生产环境，提高职工对隐患预警的自觉性和敏感性，对职工进行平安心理导航，建立起生产环境导航系统。 ６.社会环境导航。研究社会环境（包括家庭环境）对职工平安心理的影响和职工对社会环境的心理反响与心理需要，来改善社会环境、调和职工心理和控制职工行为，并以此对职工进行平安心理导航，建立起社会环境导航子系统。 五、课题研究方法步骤 １.成立机构、组织班子。为加强对课题研究的组织协调，成立了以矿党委书记为组长的课题研究领导小组和由１６名理论骨干组成的研讨班子，并对每名成员所分担的研究内容、所负的文笔责任，作了明确要求。 ２.制定方案、编写方案。根据课题要求和我矿工作实际，课题组决定把课 第4页 共4页