2023年机关作风效能建设具体措施.docx

机关作风效能建设具体措施 为切实改进单位机关作风，提高工作效率、按照“创优作风、提升能力、提高效率、做出表率〞的十六字方针，针对“懒、散、庸、浮、软、昏、混、推、拖、贪〞等方面突出的问题，结合我单位实际，特制订xxxxx机关作风效能建设年措施： 一、解决“懒、散〞现象 完善各项规章制度，标准行为。严格考勤制度，工作人员应遵守单位组织、工作纪律，杜绝上班期间出现聊天、炒股、打牌、玩游戏等禁令行为，干部职工事假或生病急需住院治疗的必须有医院出具的证明，且请假必须提前写出书面假条经领导批准前方可离开；迟到或早退超过半小时按旷工处理且均与津贴挂钩，事假者扣除当日工资，不做早操一次罚款50元。 二、解决“庸、浮、软、昏〞现象。 落实领导干部问责制和过错追究制，认真落实县委政府效能监督举措，做到有诉必查、有错必纠、有查必果，要求领导干部职工大胆工作，遇见矛盾敢抓、敢管、不怕得罪人，遇事敢于承担责任。如出现不能履行岗位职责，难以胜任本职工作，或对分配的工作无法按要求去完成、工作推诿扯皮、敷衍塞责；解决问题软弱无力、怕担风险。对工作缺乏热情，效劳态度恶劣等现象第一次诫勉谈话，并写出书面检查，第二次出现扣除当月津贴，对难以胜任工作岗位或工作无法按要求去完成的，报请上级有关部门调离或辞退。 三、解决“混、推、拖〞现象 1、认真落实政务公开制度，公示单位工作职责范围、岗位责任分工，收费标准、收费依据等；群众来访时，办事人员要热情接待，无论是否是自己职责（权）范围内的事，都要给群众一个满意的答复。根据群众来访事由，负责引导该人到相应部门，让来访群众方便、快捷地找到经办人员并及时办事，以优质的效劳获得群众的信任。 2、不断简化办事工作程序，提高工作效率。工作人员在实验室检测和重大动物疫病防控物资发放时，应做到随叫随到，不得拖延、推诿。以求真务实的工作作风，坚持马上就办制度，当天的工作任务必须当天完成。出现不按章办事，推诿扯皮、敷衍塞责，一次扣发全月津贴。两次以上实施待岗培训，年底考核定为不称职。 四、解决“贪〞现象 严禁“吃、拿、卡、要〞，以权牟私的行为，经查实，向效劳对象索要或不给好处不办事等行为，发现一次诫勉谈话并扣除当月津贴。累计两次的，当年考核定为不称职，扣除全年津贴。情节严重的，移交有关部门处理。 接受社会监督，年末组织效劳对象对单位各科室进行征求意见和作风评议，群众评议和投诉的结果作为科室及工作人员年度考核、评优评先的主要依据。 举报 ： xxxx 2023年3月12日 第二篇：民政局机关效能作风建设措施（方法）民政局“机关效能作风建设年〞具体措施（方法） 为切实改进机关作风，提高工作效能，促进依法行政，结合县民政局实际，特制订民政局机关作风效能建设年措施（方法）。 第一条 依法履行民政部门职能，严禁相互推诿，贻误工作。工作人员不得滥用职权，徇私舞弊，不得违反规定要求办事部门或办事人员承担不应由其承担的义务。 第二条 实行政务公开制度，公示本单位及各科室职责范围，公开办事程序流程、依据、纪律、要求、时限和承办科室及承办人员、负责人姓名，工作人员并挂牌上岗。 第三条 实行政府信息公开制度，主动接受办事部门和办事人员查询主动公开的相关政策法规或与自身利益相关的办事结果（涉密除外）。 第四条 实行办事限时制度，严格执行法律、法规、规章明确办事时限；法律、法规、规章没有规定办事时限的，结合实际制定时限，公布于众，公开承诺。 第五条 实行导办和首问责任制，负责导办询问的工作人员，属本单位办理的事项，应一次性告知办事依据、办事程序和要求的全部书面材料。对符合规定、手续齐全的，要引导到相关科室及时处理，不能马上办好的应告知办事时限。 第六条 工作人员对办事人员提出的办事请求，因政策或职能范围不能办理的，应向办事人员说明理由，应告知相关单位（部门）办理，并向直接领导报告。 第七条 工作人员应严格遵守机关工作秩序和请、销假制度，有事外出或休假的，须请示科室领导同意后，报局领导批准（按县相关制度和民政局考勤制度执行），做好交接手续，分管领导人要指定人员代行其职责。 第八条 延时效劳，在办理各种权属登记过程中，如因下班、无故停办或其它因素造成当时未办完手续的，延长下班时间继续办理各种手续。 第九条 以“懒、散、庸、浮、软、昏、混、推、拖、贪〞十查为主要内容，开展自查自纠，严肃查处各级干部违规、违纪问题。 第十条 落实领导干部问责制和过错追究制，认真落实县委政府效能监督举措，做到有诉必查、有错必纠、有查必果，把领导干部贯彻落实党的路线方针政策、上级重大部署、党风廉政建设责任制及廉洁自律情况向社会公布，接受社会监督。 第十一条 强化调研和回访制度。各级工作人员结合工作状况深入乡村、调查研究和回访，每月提交1篇有份量的调查报告或解决问题的书面建议。 第十二条 工作人员违反本方法，有以下情形之一的， 给予处分。 （1）导办或首问接受询问的机关工作人员不向办事部门或办事人员告知经办科室联系 的，扣除半月津补贴； （2）不履行一次性告知义务或者对符合规定、手续齐全又不能及时办好的事项不说明正当理由的，扣除1个月津补贴； （3）无正当理由不在规定时限内就所办事项作出处置决定或者提出处置意见的，扣除2个月津补贴； （4）没有指定人员代办业务或被指定人员不履行职责的，给予警告处分； （5）接待办事部门或办事人员脸难看，话难听，并进行刁难的，给予警告处分，并报县相关部门； （6）不认真执行上级决定、命令的，报县相关部门处理； （7）其他严重违反规定、影响工作效能的行为，经相关部门批准开除公职。 第十三条 接受社会监督，年末组织效劳对象对局机关各科室进行征求意见和作风评议，群众评议和投诉的结果作为机关科室及工作人员年度考核、评优评先的主要依据。对于存在违规事实的，将对主要责任人进行严肃处理。 监督 ：------------ 第三篇：机关作风效能建设建设“五型机关〞以党的纯洁性保障幸福周村建设 加强机关作风和效能建设是建立办事高效、运转协调、行为标准的机关管理体系的必然要求，是实现“三个代表〞重要思想的具体表达，反映了党的宗旨和人民的愿望，关系到改革、开展、稳定的大局。胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第七次全会上强调，我们党作为马克思主义的执政党，只有不断保持纯洁性，才能在群众中提高威信，才能赢得人民信赖和拥护，才能不断稳固执政根底，才能实现党和国家兴旺兴旺、长治久安。 在新形势下，保持党的纯洁性具有极端重要性和紧迫性，为了做到这一点，必须不断增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识，切实做好保持党的纯洁性的各项工作，重要的一点就是要坚持加强机关作风效能建设，古语有云：“桃李不言，下自成蹊〞，机关干部要坚持以效劳人民为宗旨、以群众满意为目的，强化自身的“公仆〞意识，开拓创新，切实做好机关作风效能建设的各项工作，着力保证党的纯洁性，建议从以下几方面开展工作，建设“五型机关〞，即理性型、学习型、廉洁型、创新型、效劳型机关，为幸福周村的建设打造坚实的根底。一是建设遵章守纪的理性型机关。要求机关全体党员干部加强自身的政治觉悟，坚持正确的政治立场，坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和十七届中央纪委第七次全会精神为指导，深入贯彻落实科学开展观，坚持“内强素质、外树形象〞的原那么，进一步解放思想，坚持实事求是，认真学习十一届中央纪委第七次全会中胡锦涛总书记的讲话，结合本区实际把各项党的规章制度真正的落实到工作中来，真正做到遵章守纪，只有心中有纲法，行动上才会有表达，这是保持党的纯洁性的前提和理论根底。 为建设理性型机关，各部门单位可以定期开展理论学习性活动，多鼓励干部之间结合自己具体的工作探讨对理论的思考和实践，既增进机关各部门之间的联系，又能有助于全体机关干部团结一致，心往一处想，劲往一处使。 二是建立气氛浓厚的学习型机关。推进学习型机关建设，有助于提高机关效能。尽管党政机关的具体职能各有不同，但都面临着提高工作效能的目标诉求，毕竟机关的权力来自人民群众直接或间接的委托和授权，其履行职能的本钱亦由广阔人民群众所负担，广阔机关干部的效劳对象是广阔人民群众，他们的履职成效最终也要由人民群众来评价和检验。而为了不断地提高工作效能，赢得更多人民群众的满意和好评，就必须加强对广阔机关干部的教育培训活动，在学习型机关建设过程中，广阔机关干部可以直接习得和掌握许多更好的工作艺术和工作本领；更重要地在于，广阔机关干部可以逐步树立新理念、拓宽其视野，进而使得他们探索出更多更好的工作思路和工作方法，最终促进工作效能的提高；由于学习型机关建设往往也是广阔机关干部共享成功经验和失败教训的过程，亦即团体学习的过程，因而，建设学习型机关往往有助于机关干部集体变得更加明智和理性，进而促进机关整体工作效能的不断提高。加强学习型机关的建设，可以从三个方面开展。一是要更新学习理念。树立“学习、学习、再学习〞和终身教育、终身学习的理念，树立工作学习化、学习工作化及在学习中生活、在生活中学习的理念，在机关形成人人爱学习、个个受教育的浓厚气氛。二是要通过活动促学习。开展机关学习轮讲授课活动。可以每周组织全体机关干部集中学习一次。“轮讲〞即采取“轮流主讲〞的方式，各单位、机关干部，利用集体学习时间，为大家讲自己的学习思路、讲业务开展、讲心得感受，加强各部门之间的工作交流。通过具体活动改变原来单纯的“我念你听，我谈你记〞的被动学习方式。三是在组织集中学习培训的同时，各部门也要精心组织好本部门业务学习培训。通过采取综合性措施，保证学习型机关建设落到实处。三是建设风清气正的廉洁型机关。民族英雄岳飞曾答复过这么一个问题，即国家怎样才能太平。岳飞说：“文臣不爱钱，武将不惜死。天下就会太平了〞。由此足见廉洁的重要性。社会腐败，会降低了人民的信任度，会削弱了整个国家的的竞争力，机关单位，作为国家这个大机器必不可少的一局部，廉洁建设更是重中之重。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。〞机关党员干部只有切实加强自身作风建设，严格把好廉洁自律的关卡，保证机关内部风清气正，才能建设廉洁型机关。建设廉洁型机关，需要从个人和机关整体两个方面进行。机关干部个人要树立正确的人生价值观和世界观。随着改革开放，经济的飞速开展，我们的生活有了翻天覆地的变化。在我们的生活条件得到改善的同时，一些糟粕也随之而来，如拜金主义。很多人在物欲横流的现今社会迷失了自我，“贪〞字当头，唯钱而已。于是，权力利益化，利益部门化。钱使鬼推磨，办事无钱不成。这些，都说明了个人的人生价值观和世界观已经扭曲，思想滑向了堕落的深渊。我们必须不断学习，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装自己的头脑，形成正确的人生价值观和世界观，分辨是非，不能把对金钱的追求当成了人生的全部。其次，要加强机关整体领导干部的作风建设。领导干部是机关的旗帜。领导干部的作风，反映了整个机关的作风；领导干部的形象，代表了机关的主要形象。加强机关廉洁作风建设，要坚持把领导班子特别是一把手的作风作为重中之重，着力扼制机关内部小团体的开展，弘扬良好风气，建设和谐廉政机关。 四是建立与时俱进的创新型机关。创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺兴旺的不竭动力，创新也是机关单位进步的不竭源泉。建立创新型机关，领导干部要解放思想，更新观