第1页共4页推行干部效能考评机制工作总结今年以来，xx市着眼于干部监督管理长效机制，以“干部身份证〞为载体加强对干部效能的考评，有力促进了干部作风的转变，得到当地广阔群众的普遍好评。一、“干部身份证〞制度根本内容在原有各单位推行“干部去向牌〞的根底上，根据实际情况需要推出“干部身份证〞制度，以解决“干部去向牌〞不能及时准确反映工作人员的在岗状态、工作职责等问题。一是“一人一证〞亮明身份。由市效能办监制，统一为每个工作人员制定一张“干部身份证〞，除标明工作人员在岗及去向情况外，还进一步标明工作人员的姓名、办公室名称、岗位职务、工作职责、联系等内容，将工作人员的根本情况、工作状态、联系方式等“身份〞内容公之于众，公开接受群众监督。二是“一牌一卡〞方便群众。“干部身份证〞实行一牌一卡别离，一牌即将“干部身份证〞加贴干部的照片后，以办公门牌的形式贴在办公室门口，一卡即将“干部身份证〞制成工作联系卡，由干部发给需要办事的群众，同时在一牌一卡上注明所在单位和市“效能直通车〞两级监督。做到让办事的群众能熟悉认识办事干部、知道该找哪个干部办事、找得到办事干部、监督得了办事干部，真正让事情办得快、办得成、办得好。三是“一查一究〞监督落实。市委、市政府“效能直通车〞全面负责制度实施后的日常监督检查，催促各单位全面落实“干部身份证〞制度，真正方便群众办事，自觉接受群众监督。对监督检查中发现违反制度规定的单位和个人，一律给于批评教育、效能诫勉和效能告诫等处理，情节严重的在全市进行通报批评，构成违纪的移送市纪委追究纪律责任。对群众投诉举报的案件，3日内办结并反响处理结果。二、组织实施xx市从xx年年3月份开始就建立“干部身份证制度〞进行了专题研究，并在进行试点的根底上，于9月份向全市88个市第2页共4页直单位、19个乡镇街道推广。一是调查研究、形成制度。市纪委牵头组织人员成立了课题研究小组，就建立完善效能考评机制进行了近1个月的调查研究，在局部乡镇、街道进行了机关干部“挂牌上岗〞制度试点，然后根据试点情况对该制度进一步进行了总结完善，正式形成并出台了“干部身份证〞制度。二是加强领导，组织实施。xx市作风办、市纪委和市委、市府“效能直通车〞抽调人员，成立了“干部身份证〞制度工作小组，加强全市各单位建立“干部身份证〞制度情况的监督指导。召开了全市各单位负责人会议，对推行“干部身份证〞制度进行了专门部署。各单位根...
