2023年公司后备干部座谈会讲话.doc

公司后备干部座谈会发言 一、公司中层干部任职应具备以下根本条件： 公司关于中层干部的管理方法 1、思想政治素质高，坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，坚决执行党的路线方针和上级决策部署，全心全意依靠职工办企业，维护企业和谐稳定，认真履行经济责任、政治责任和社会责任； 2、具有履行岗位职责所必需的专业知识、实践经验和比拟丰富的管理经验，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强，工作业绩突出； 3、具有良好的道德品行和职业素养，团结合作，勤奋敬业，遵纪守法，廉洁从业，作风形象和职业信誉好； 4、具有良好的心理素质，身体健康。 以上四个方面可从“德、能、勤、绩、廉〞来理解。 二、新时期“好干部〞的标准 习近平总书记在全国组织工作会议上提出了“信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁〞的“20字好干部〞标准。二十字标准既表达着党对干部任用一以贯之的德才兼备、以德为先标准，又充分表达出干部标准的时代内涵，表达了正确的用人导向。 1、要将坚决信念作为首要前提。人生如屋，信念如柱。一个人没有理想信念，就不会去坚持和奋斗；党的干部没有理想信念，只能走向虚伪甚至堕落，可能连普通人都不如。党的干部必须有对共产主义的美好憧憬，必须将马克思主义学懂弄透，必须坚决对中国特色社会主义的“三个自信〞。从而让自己站得更高、看得更远，并“得其大者兼其小〞，顺利达成对干部的其他目标要求。 2、要将为民效劳作为根本使命。全心全意为人民服是党的根本宗旨，也是每一名党员干部的根本使命。要有一种使命意识，摆正自己的位置，真正把群众当主人，把自己当公仆。要有完成使命的能力要求，提高做群众工作的能力，了解群众的真正需要，明确工作的着力点，设计合理的目标路径和实施方案，团结和带着群众为了共同目标而奋斗。 3、要将勤政务实作为一贯作风。实事求是是党的思想路线，勤勉务实是传统美德。党的干部不能给人以“假大空〞、“庸懒散〞的印象。要知道弄虚作假可能一时得利，但最终会身败名裂；偷懒耍滑可能身体安逸，但必然导致精神空虚。无论是事业开展的需要，还是个人进步的需要，都呼唤干部以勤政务实的作风来抓学习、抓工作、抓提高。 4、要将敢于担当作为可贵品质。世界上的事就怕“认真〞二字，但共产党人最讲认真。认真的精神，其实质就是一种担当的精神。要敢于担压，对于违背原那么的事情，不管压力来自哪里，都要敢于较真、坚决反对；要敢于担责，只要于工作有利，就不遗余力、不计个人得失、认真做好；要敢于担难，对矛盾和问题不敷衍、不回避，着力攻坚克难，认真研究解决。现在，我们正处在社会矛盾的多发期，一些问题处理稍有不慎，就会演变成群体性事件，成为影响社会稳定的大问题。面对各种矛盾，领导干部一定要深入一线、主动靠前，努力把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态。 5、要将清正廉洁作为根本要求。不管任何地方、任何文化背景，清正廉洁都是对所有公职人员的根本要求。党的干部要更加先进、更加纯洁，就必须在清正廉洁上展现更高水准。做到清正廉洁，关键是要敬畏权力、慎用权力。要将权力当成“公器〞，只为公众利益用权；要认识到权力是把“双刃剑〞，谨防因为滥权、擅权而被权力所伤。 三、如何当好后备干部 后备干部是公司党委按照干部管理权限，根据有关选拔标准和选拔程序，选拔出德才素质好、有培养前途和开展潜力的优秀人员〔一般为管理人员〕，为上一级领导班子补充干部而准备的后备人选。 后备干部理应成为上一级领导的助手。领导的助手就是领导的左膀右臂，只有当好了才能更好的配合领导的工作。 1、要有能力，要有精力。这要根据你从事的工作来看，你必须到达懂〔就是知道〕、会〔就是知道该怎么做〕、精〔就是要比别人要出色〕，当领导需要掌握某些方面的工作的时候，你必须能够高速地给他提供准确、详细的资料。同时，领导向来是不分工作时间和非工作时间的，工作期间你保持饱满的工作精神状态是应当的，当非工作时间时，你也要时刻绷紧一根弦，随时准备应对领导的工作安排，决不能因为休息、休假就忽略了这项比正常工作期间还重要的内容。 2、摆正心态，搞好效劳。其实人类生存的根本智慧就是结群，每个人都在为别人做事的同时，每个人也都在享受别人提供的效劳，因此人首先要成认自身存在缺乏，这样才是客观的人生。其实助手的形本钱身就是工作的须要，是因为要到达某种目的所以进行协作与分工。所以做好一名助手的关键是摆正心态，报以积极的心态与上一级领导之间展开合作与分工，而不是时时去比拟我怎么怎么强，对方如何如不行，所以积极的心态对一名助手而言是十分重要的。同时只有摆正心态，才干更好的提供效劳，不仅是对上一级领导提供效劳，同时应是对所管理的部门及员工提供非常好的效劳。 3、加强勾通，树立桥梁。人与人之间难免会发生误会及矛盾，作为一名好的助手应该充分认识到这个事实的存在，既不夸大它又不要回避它。直面存在的问题，拿出解决的方案，积极并充分的进行勾通与交流是十分重要的。助手一定要有一颗平常心，尤其是在权力荣誉功绩的面前不争不抢。因为对上一级领导的肯定及对组织的赞赏都是对组织内每个成员的最好嘉奖，其实最容易产生矛盾及误会的无外乎是对这些身外之物的追逐。做好一名助手有一句话说得好：要做到到位不越位;用权不越权;出场不夸耀;做事不抢功。助手应当成为一个桥梁，成为员工与决策层之间的纽带，成为聆听者、讨论者、传播者。 4、业有所精，承当责任。好的协作者有许多显著的特点，其中最主要的一点是协作双方各有所长，各有所补。这样的协作才会长久，这样的协作才会卓有成效。因为助手在某些方面的所长，会解脱上一级领导在此方面的更多关注及操心，使得上一级领导有更多的时间和能力去解决其他的一些辣手问题。另外一个好的助手要敢于承当责任，不要总是错误的以为：既然是助手我就不要操太多的心。其实一个助手的最大成功是因为上一级领导及组织得到肯定及赞赏，要是说一个助手在组织中鹤立鸡群，上一级领导及组织在其功绩面前却显得十分愚蠢。那么这个助手是十分失败的。 5、知识面广，适当的圆滑。除了知道从事的一切工作之外，还要懂得工作之外的东西，特别是当领导和其他领导洽谈、闲谈的时候，你适当的补充可以提高领导的层次和水平，给领导有时的无知填补空白。当然，这需要高超的技巧，不能弄巧成拙，出现聪明反被聪明误的情况。此外，当有一些敏感、为难的场景出现的时候，你要及时抽身脱离险境，不能有替领导堵枪眼、勇于献身的傻冒精神，要强调的是，这里指的是一些敏感、为难的场景，而不是一些危急、危难时刻。 第二篇：社区后备干部座谈会心得体会发言社区后备干部座谈会心得体会发言 很荣幸参加今天的后备干部座谈会，和大家一起学习讨论，共同进步。这半年来的基层工作，是我人生路上一次不可缺少的历炼，是一笔珍贵的生活财富，下面我和大家分享一下我的心得体会。 一、收获 1、认识在转变。在踏进社区工作之前，以为社区是很清闲、混日子的工作，但经过这半年来的工作体验，每天面对众多的居民，接触居民大大小小最琐碎的事情，我深刻认识到社区是联系党、政府和群众的纽带，体会到社区基层工作的重要性和不容易。陈慧主任和每位同事，都是我的好典范，他们用行动教会我在工作中应该“上为政府分忧，下为百姓解愁〞。 2、入户在开展。幸福社区位于美丽的青龙山下，依傍幸福水库，管辖面积1平方公里，3500余户，12022余人。刚刚进入幸福社区工作时，不知道从何处入手，社区网格员就带我下社区，了解管辖区内的实际情况。每日到下辖区入户宣传新政策，走访困难群众和困难党员送慰问金，定期协助开展丰富多彩的节日活动和志愿者活动，让我不断体会到这份工作带给我的自豪感和满足感 二、思考 1、关于社区。幸福社区属于老旧社区，建筑以老房老宅为主，根底设施陈旧，线路老化，道路狭窄，消防平安隐患严重；局部排水设施严重老化，雨水时期局部低洼地方排水不畅；人口居住密集，流动人口多，居住人员复杂，治安根底薄弱。这些老旧小区没有物业，所有问题都聚集到社区，经常有居民来社区反映下水道堵塞、墙面破损等问题，这些属于公共设施，维修按规定是由居民共同承当费用，社区做居中协调工作，而有时少数居民不理解、不配合，导致社区不能及时为居民排忧解难。 2、关于自我。这是我第一次参与基层工作，没有基层工作的经验；没有全身心扑在工作上，解决问题不够灵活，说话方式不够热情，效劳群众不够主动。当社区群众来办理业务，讲话听不懂，解释听不进时，我就不是知道该如何处理了，都向社区有经验的前辈寻求帮助，自己的工作能力亟待提高。 三、建议 1、深入开展老旧小区“红色物业〞工作。幸福社区现有三处老旧小区〔外贸车队、建校宿舍、锚链厂宿舍〕将开展“红色物业〞。作为社区工作人员，应该可以协助做好以下前期工作：一是摸底查清每个小区人员构成、楼宇状况、设施设备的情况，以及对物业效劳的需求；二是在小区内积极宣传“红色物业〞所能提供的低价优质效劳，经常性组织党员、志愿者在小区内开展各种活动，如义务劳动、轮流值班巡逻等，加大“红色物业〞宣传力度，增强影响力；三是引导居民自治意识，如挂“我的小区我做主、红色物业我参与〞等宣传标语，发扬广阔居民主人翁精神。 2、严格要求自我，做到“三心〞〔耐心、细心和责任心〕。耐心的接待每位办事居民，不急不躁，居民没听明白的，就反复讲解，直到明白满意为止；细心处理好居民的每一件大事、小事，时刻把他们放在心上，及时为他们排忧解难；责任心就是时刻记住自己是一名基层工作者、一名共产党员，在工作中深入群众，带着强烈的责任感去落实涉及群众利益和实际困难的每一件事情。 由于能力有限，在工作中的缺乏之处，恳请各位领导、同志们给予批评指正。在将来的工作中，我将踏踏实实为群众服好务，用自己的能量照亮社区的每一个角落。 第三篇：在中青年后备干部座谈会上的发言 同志们： 在市委组织部和市委党校的精心组织下，在全体学员的共同努力下，第十二期中青班经过二个月时间，圆满完成了既定的各项学习任务，今天就要结业了。刚刚，8位学员代表作了发言，谈了参加这期中青班的收获、体会及回到各自岗位后的打算。从大家的发言中可以感受到，这期中青班准备充分、内容丰富、形式灵活；34位学员珍惜时机、学习认真、收获很大。这说明我们这期培训班是非常成功的，到达了预期的目的。在此，我代表市委向全体学员表示热烈的祝贺。向为培训班成功举办付出辛勤劳动的同志们表示亲切的慰问。 当前，我们正处于全面完成“十一五〞目标任务、科学谋划“十二五〞开展的关键阶段。7月13日召开的市委专题学习会，在正确把握“十二五〞开展趋势的根底上，研究提出了推进“五大转变〞、把握“五大关键〞的总体思路。这“五大关键〞就是：加快产业层次大提升，着力打造转型开展先行区；加快生态建设大跨越，着力打造绿色开展展示区；加快城乡开展大融合，着力打造统筹开展示范区；加快社会建设大推进，着力打造和谐开展样板区；加快改革创新大突破，着力打造创新开展先导区。面对新形势新任务，我们亟需培养和造就一支党性强、作风正、能够担当重任、经得起各种考验的高素质领导干部队伍。希望各位学员以这次中青班结业为新的起点，把培训中形成的良好学风和饱满的精神状态带到各自的工作中去，用这次培训取得的新收获，认真研究工作中面临的新情况、新问题，不断提高工作的层次和水平，为经济社会又好又快开展奉献新的力量。借此时机，我围绕“志气、才气、锐气、大气、正气〞十个字，提几点希望和要求，与大家共勉： 一、要有发奋图强、勇于争先的志气 志气是人生的灯塔，它不仅是人