2023年《安全文化》之深化企业安全文化建设的思考.docx

深化企业平安文化建设的思考 　　【摘  要】平安文化建设是对企业文化建设的丰富和延伸，是加强平安根底建设的动力源泉，是提升职工平安理念，确保平安生产良性循性的必然要求。要抓住创新平安文化建设理念、加大平安文化建设力度、物化平安文化建设成果、拓展平安文化建设外延等工作重点，使企业平安文化建设更好地效劳于铁路跨跃式开展的宏伟大业。 　　【关键词】企业  平安文化建设 　　深化平安文化建设是适应路局跨越式开展战略和局直管站段新体制、进一步强化平安根底建设、提高平安管理水平、营造有序可控的平安环境的重要手段，需要认真做好以下几个方面的工作。 　　一、明确领会平安文化建设的深刻内涵 　　1.平安文化建设是对企业文化建设的丰富和延伸。平安是铁路运输生产的永恒主题。平安文化的特点就是紧扣平安主题，锁定平安管理。平安文化作为人类文化和企业文化的有机组成局部，是在长期的平安生产实践中对科学技术和平安管理手段的开展和补充，是刚性管理和柔性约束的有机结合，平安文化观念的引入，是对铁路企业文化建设内涵的丰富和开展，不仅能够进一步整合原有的平安文化资源，而且能够营造良好的平安生产环境，提升平安管理理念，全面推进平安工作的稳步开展。 　　2.平安文化建设是加强平安根底建设的动力源泉。平安文化是将文化管理导入段平安管理的有效载体，它以确立平安价值观为核心，以营造良好的平安生产环境为目标，以保护企业员工生命和财产平安为宗旨，表达了以平安为永恒主题的精神，符合我段加强平安根底建设的根本思路，将平安文化这种先进的管理模式和方法导入铁路平安管理，不仅能够夯实平安根底，提升平安管理和保障水平，而且有利于促进技术创新和平安稳定、队伍稳定，因此，深化平安文化建设是我段平安管理工作乃至整体工作上台阶、求开展的客观要求和动力源泉。 　　3.平安文化建设是提升职工平安理念，确保平安生产良性循性的必然要求。平安是铁路企业提高综合竞争力的重要因素，是实现铁路跨越式开展和局直管站段稳步向前开展的根本前提。确保运输平安生产，归根到底是职工能否树立正确的平安价值观，能否牢固树立“平安第一〞的责任感的问题。平安文化坚持人性化和科学化的人本主义思想，以确立平安价值观为最终落脚点，强调通过系统的教育和管理，使职工在平安管理工作中实现“要我平安〞和“我要平安〞的思想观念上的彻底转变。在实际工作中那么表达为自觉遵章守纪、主动抵抗违章违纪的行为，平安文化所独具的辐射性、稳定性、传承性等功能，不仅能使职工良好的平安习惯和风气得到传播，相互影响并一代代传承下去，而且还可以在日积月累中逐步的沉淀和深化，从而使职工的平安价值观、平安理念不断提升。因此，深化平安文化建设是确保我段运输平安生产健康开展的有力举措和必然要求。 　　4.平安文化建设是路局平安管理理念的具体落实和源发动力。平安文化建设，目的在于营造有序可控的平安环境，创造平安健康的工作、生活条件，平安文化建设必然始终贯穿路局平安管理理念，平安工作思路，领导关于平安管理的具体工作要求，结合本段平安生产工作实际，对段在长期实践中总结形成的平安价值观、平安行为模式、平安生产规律等成果的整合和理论的完善，实践的检验，平安文化建设是对段现有规章制度和平安措施、管理思想的理念补充，能更深层次地影响干部职工的观念、道德、情操和品行，提高干部职工的平安素养。因此，平安文化建设必然建立在段各项平安技术措施和管理措施根底之上，营造提高干部职工平安素养的气氛和环境，并有机融入我段各项工作中，使其成为干部职工的自觉行为。 　　二、认真落实平安文化建设的工作重点 　　1.强化“六在〞平安教育为导向，创新平安文化建设理念。平安文化建设必须围绕运输平安生产中心，紧贴开展运输生产力这个根底，牢牢把握先进文化的前进方向，使企业更具鲜活生动的文化特质。为此，要广泛在全段开展平安“六在〞教育，牢固树立“平安在管理，平安在作风，平安在精神〞和“平安在行为，平安在习惯，平安在养成〞的平安理念。着力培育“平安第一〞的责任感和价值观，把平安文化建设的深深镕铸到全体干部职工的创造力和凝聚力之中；着力培育“紧张、负责、有效〞的新工作观和“劳动荣耀、尊重劳动、热爱劳动、老实劳动〞的新劳动观，确立平安高于一切的信念，使保证平安成为全段干部职工第一追求目标。