2023年《安全管理论文》之论安全标语在安全文化建设中的重要性.docx

论平安标语在平安文化建设中的重要性 【】 平安标语因其通俗易懂、简洁精炼，能够在理智上启发人、在情感上打动人的特点，成为员工喜闻乐见的一种宣传形式，在平安文化建设中具有特殊的地位和意义，是平安文化建设上一支不容无视的力量。 【关键词】  平安文化建设 平安标语 平安意识 平安管理 平安就是保障，平安就是效益，平安的意义深入人心。平安教育培训是企业培训工作的重要组成局部，对提高员工平安意识和平安素质，防止或减少事故发生，保障员工自身平安健康方面起着重要作用[1]。我国历来重视平安教育培训工作，平安生产法等国家法律法规中明确提出应加强从业人员平安教育和培训[2]。时时事事要讲平安。国家公布了平安生产法，以法律的形式强制要求每个部门、每个人要讲平安。平安要靠法律，要靠制度，要靠平安科学技术，而我觉得平安更应该形成一种文化。企业应该把平安文化作为企业文化的组成局部，作为企业文化建设的根底，这样才能使平安深入人心，做到防患于未然。而平安标语因其通俗易懂、简洁精炼，能够在理智上启发人、在情感上打动人的特点，成为员工喜闻乐见的一种宣传形式，在平安文化建设中具有特殊的地位和意义，是平安文化建设上一支不容无视的力量。 一、平安标语的重要性 （一）、加强平安文化建设的关键是要倡导平安文化理念    以鲜血和生命换来的历史教训说明，伤亡事故顶峰的遏制主要面临着平安管理体制、平安科技支持、全员平安文化素质三大难关，前两者取决于公司的决策力和宏观调控力，而后者有赖于全体员工对平安的认识和自我保护能力的提高，对平安宣传教育的投入和参与程度。 “平安第一〞的道理谁都知道，但真正做起来就困难了。关键在于全体员工对平安的深刻理解和真正重视上，归结到全员平安文化素质的提高上。作为民航企业，只有将平安文化引入管理之中，才能使平安理念深入人心。 平安文化既包括为实现平安与健康的工具设备、物质文化范畴，还包括平安哲学、平安生命价值、平安科学、平安文艺、平安行为标准、平安法规、平安教育、平安伦理、平安习俗等精神文化的范畴。只有深刻理解平安文化的内容，才能在加强平安文化建设上有所提高，才能引起人们的高度重视；只有加强了平安文化建设，提高了全民的平安文化素质，平安文化气氛才能形成，才能真正做到平安第一，才是预防事故的高明之举。人是生产力中最具有决定性的力量和活泼因素，在这个意义上讲，搞好平安生产和劳动保护就是保护和开展生产力，就是实现广阔职工的根本利益，实现平安生产必须倡导平安文化理念，致力于全民平安文化素质的提高，为平安生产提供精神动力和智力支持。 （二）、平安文化建设是提高全员平安意识、掌握平安操作技能的主要途径 加强平安文化建设的目的，是提高全员的平安文化素质，而提高全员平安文化素质的有效途径就是加快平安宣传教育步伐。管理心理学认为，意识是高度完善、高度组织的特殊物质，它反映了人脑的机能，是人类特有的、对客观现实的能动反映。社会存在决定人们的意识；意识又反过来对物质开展过程产生巨大的影响。意识是人们经过从感性认识到理性认识屡次反复形成的。我们的平安宣言就是从增强员工的平安意识出发，经过不断的视觉提示来强化员工的平安意识。从而根据已形成的平安意识对潜在的危险行为做出判断和潜意识的〞抗拒〞，进一步防止平安事故的发生。平安标语又是平安文化的一个重要内容，它可以起到警示、煽动等作用。一条好的平安标语胜过千言万语的说教。近年来，在不少部门、行业、企业中，出现了一些既反映本职工特点，又反映平安生产普遍规律，为职工津津乐道的标语，并产生了良好的社会效益。 （三）、以强化平安文化建设为切入点，营造浓烈的平安文化气氛，促使员工确立牢固的平安意识 平安管理主要是人的管理，其最好的方法是运用平安文化潜移默化的作用，成为员工的思维框架、价值表达和行为准那么，使人们在自觉自律中按正确的规定程序和要求进行生产经营活动。而平安文化的建立和开展主要依靠宣传和教育培训。平安文化就是企业的平安意识、平安目标、平安责任、平安素养、平安习惯、平安科技、平安设施、平安监管和各种平安规章制度的总和，其核心是坚持以人为本，保护人的健康，珍惜人的生命，实现人的价值的文化，并在企业的平安管理中发挥着重要的导向、鼓励、凝聚和标准作用。企业平安文化是全体职工平安素质和良好习惯的表达。 二、平安标语推广现存问题 平安标语是平安宣传的一个重要内容，它可以起到警示、煽动和鼓励作用。条好的标语，不但折射着时代精神，也表达了管理的方向和智慧。然而，就目前大多数平安生产标语来看，笔者认为还存在诸多问题，主要表现在以下几点： （一）、 平安标语开展滞后，更新慢。 不少生产区域的标语设置比较早，不仅标语本身破旧严重，而且内容上也比较陈旧，尤其是长时间的悬挂，已造成视觉疲劳，起不到应有的警示与煽动作用。当然，这可能与我国当前平安生产工作重科技研究，无视人文建设有关，导致平安生产理论建设落后于实践工作。因此，有关部门要加强平安标语的管理，做到经常性的更新，以增强其时代感和视觉冲击力，发挥应有的警示和煽动作用。 （二）、 平安标语缺少人情味，员工接受性差 有一些平安标语为了增强其威慑力，往往内容比较呆板，严肃过头，有一种教训人的感觉，使人反感，并引起不悦。这样不仅起不到警示作用，反而让人在一种不愉快的状态下工作，最终影响到平安生产。所以，在平安标语设计的时候，要把受众放在一个平等的地位，要从人文关心角度出发，表达尊重人、保护人的思想。也可以通过平安标语征集活动，让员工自己来撰写，这本身就是一个很好的自我检查、自我教育和完善的过程。总之，平安标语要有人情味，要通过一种“润物细无声〞方式感染员工。 （三）、平安标语大而空，缺乏可操作性     有些标语缺乏实际操作性，例如：“彻底杜绝隐患〞、“实现零事故〞、“杜绝三违〞等等，众所周知隐患是绝对存在的，这些标语只能代表人们的一种美好愿望和理想追求，在现实中是无法真正实现的。一味强调不可能到达的目标，会让人们对平安工作的目标定位感到茫然，对当前工作成绩的评价出现偏差，误以为干好干坏都一样，甚至出现一种平安工作要凭运气的想法。 （四）、标语定位要准确，不能生搬硬套 有不少平安标语来自文件摘录，但是放到具体的生产区域就显得空洞、缺乏针对性，像“平安重于泰山〞、“平安生产人人有责〞等等。作为特种车辆维修部门，我们车间现存各种不同的举升、拆卸工具，如何有效地提醒员工有效防止在设备使用的过程中的平安，需要的不是这种生搬硬套的“摆设性〞标语。而是需要一种切实有效的警醒标语。例如，我们常常在马路的三岔口可以看到类似的标语“马路如虎口，珍爱生命〞、“一慢二看三通过〞。很明显前者不及后者的警醒作用大。大家都知道处于三岔口的危险性，但是它没有明确，为了平安，我应该怎么做，才能保证平安。 （五）、标语设置要科学，不能应付性张贴“大字报〞 有局部企业，在每年的全国平安月里，应付性地张贴“大字报〞式的平安警示标语。往往不考虑这些标语所设置的区域、场合是否适宜。这样子的标语，有时不但不能起到警醒的作用，甚至会起反作用。事实上有60%以上的事故是违章造成的，如果在员工违章前，有人加以提醒，事故也许就能防止。但由于平安管理人员力量有限、工作地点、工作时间等原因，这些“提醒〞往往不能够做到“及时〞，而标语恰恰可以起到这个作用，是一个不折不扣的“编外平安员〞。所以，在设置平安标语的时候，要注意场合，要在风险评估的根底上，针对本区域可能发生的事故，设置警示性标语，使每个重点区域、关键场所都有这样一个 “编外平安员〞。   三、平安标语设置的一些建议   （一）、平安标语的内容、设计要有创意 在设计平安生产标语的内容上，要观念更新、与时俱进。要从人的需求上出发，把关心员工、理解员工、尊重员工、保护员工作为平安生产标语建设的根本出发点。要研究如何采取动之以情、晓之以理的方式方法，适应员工的心里和文化需求，增加平安生产标语的亲和力和感染力，从而防止居高临下式的空洞说教。使平安生产标语真正让员工想看爱看，进而提高其思想觉悟。 同样，在平安标语内容的表现形式上，也就是标语的图案设计上也要创新。干瘪瘪的大字标语已经滞后，同时容易产生视觉上的疲劳。应该将标语文字，结合一些图片，设计成一些创意的挂图或者漫画。这样子更能引起员工的注意，加深印象。 （二）、加大平安生产标语的宣传力度 企业应该开展多种多样的平安生产标语的宣传活动，而不是自上而下强压式的推行、张贴。那样子往往得不到最正确的宣传效果，有时甚至适得其反。应该注重寓教于乐、寓教于活动中，让员工可以亲身参与到其中来，扩大影响力。比方开展平安生产标语创作评比、标语牌展示设计、标语演讲比赛等等，充分调发开工的积极性，引导和启发员工从各项文化活动中切身体会到平安生产工作的重要性，使员工从自身心底尊重平安、敬畏平安；从“你要我平安〞到“我要平安〞。“群策为之那么无不成，群力举之而无不胜〞要时刻注重平安环境的熏陶，努力营造一种平安的企业文化气氛，使人们耳濡目染、潜移默化，到达“随风潜入夜，润物细无声〞的效果。 （三）、加大平安生产标语的宣传力度 环境熏陶人，营造一种文化气氛很好的环境对企业文化的宣传可起到极大的辅助作用。所以但凡企业文化建设好的企业，各个部门都有相应的企业文化宣传标语。文化气氛特别浓厚，企业文化是积极的，具有独特功能的文化，它能从根本上激发员工的工作热情，使每个员工都能树立起对企业的忠诚感，使企业的工作道德标准能真正成为每个员工的工作标准。促成企业和员工的命运为共同体的整合力量，员工的综合素质和质量意识决定企业命运，积极的企业文化的核心也就是“以人为本〞！因此企业的管理者要把平安生产标语建设作为企业的一项重要工作，确立平安生产标语建设的重要地位，充分发挥其在平安生产中的特殊作用，为企业搞好平安生产提供精神动力和智力支持。 结语     平安是企业能够正常生产经营的根底，是企业能够实现效益最大化的根本保证。总之，平安标语是一个企业的平安文化建设状况的一个缩影。平安标语一定要符合当前人们的心态，并应用当前各种社会人文研究成果，才能起到应有的作用。我们的平安宣言就是从增强员工的平安意识出发，经过不断的视觉提示来强化员工的平安意识。从而根据已形成的平安意识对潜在的危险行为做出判断和潜意识的〞抗拒〞，进一步防止平安事故的发生。 参考文献   1、中国平安生产协会注册平安工程师工作委员会．平安生产管理知识[M]．北京：社，2023   2、国家安监总局．中国平安生产开展报告[M]．北京：经济日报出版社，2023