2023年延长石油技术人员入党申请书.docx

延长石油技术人员入党申请书 　延长石油技术人员入党申请书 　　陕西延长石油集团榆林炼油厂储运车间主要负责榆林炼油厂原料油的接收、储存、供装置及成品油的装车计量工作。车间现有99名职工，其中女工69名、男工30名。储运车间党支部下设两个党小组，16名党员，2名入党积极分子。多年来，车间党支部坚持“围绕中心，效劳大局〞的宗旨，结合车间平安生产等中心工作，不断夯实组织根底，大力开展活动，加强企业文化建设，倡导文明效劳，关爱职工困难，为完成各项工作任务提供了强有力的组织保证。车间党支部先后荣获榆林炼油厂优秀党支部、“五好〞党支部、党建标准化示范支部、企业文化建设先进单位等多项荣誉。 　　夯实基层，提供开展保障 　　储运车间党支部严格按照榆炼党委构建“一室一库一网两标准〞的党建标准化管理体系的具体要求，建立了多媒体党员活动室，并通过党委配备书籍和开展党员每人捐赠5本书活动，建立了支部书屋，从而使党员职工活动有阵地、学习有场所。建立标准了由中心组学习台帐、党员信息台帐、党费收缴台帐等14个台帐组成的台帐体系，实现了记录标准，存档完整。统一制作标准了各类制度、学习园地、栏、党员责任区标识牌等牌匾，促进了党建各项工作的有效开展。 　　软件硬件齐头并进。软件方面，按照榆炼党委建立的党建标准化流程要求，于每月底前将“三会一课〞、月度工作总结及方案、党日活动日常党建工作内容及时上传党建网络平台，有记录、有考核，便学习、便交流，实现了党建工作信息化。并积极在党建网宣传车间生产建设、党员突击队、效劳客户等方面的先进事迹，使支部的各项工作做得实，唱得响，营造了浓厚的工作气氛，有力地鼓舞了全体党员干部职工的工作积极性。同时，支部的硬件设施也明显改善。支部活动室里，会议桌椅、多媒体网络电视、组织机构图、学习园地、党建宣传标牌、支部书屋等硬件设备一应俱全，为开展党建活动创造了良好的环境。 　　注重党建带团建。支部紧紧围绕车间党建工作重心，把团建工作作为党建工作的一个有机组成局部，通过落实“三带〞工作目标，较好地履行了党团共建的工作职责。一是带思想，不断加强团组织的凝聚力。始终坚持把团员青年的思想建设放在突出位置，一方面，以建党、建国等重大节日纪念为契机，以“我与榆炼共奋进〞、“心中有榆炼，心中有他人〞、“我为榆炼开展做奉献〞等主题教育活动为载体，通过召开座谈会、文艺演出等，对团员青年进行爱党、爱国、爱厂教育。另一方面，通过开展学雷锋、职业规划演讲等主题教育活动，增强广阔青年立足岗位、建功立业的自觉性，强化团员青年的敬业爱岗意识。近年来，团员青年已经成为生产建设中的一支生力军，团组织的凝聚力也得到不断加强。二是带队伍，不断提升团组织的战斗力。将团员青年中的优秀分子选配到团干部岗位上，并从优秀的团员青年干部中物色一批政治素质好、综合能力强的作为后备干部人选重点培养，通过开展形式多样、丰富多彩、健康有益的活动，加强对团员青年的教育、引导和培养。通过在青年职工中开展“读名家经典〞读书活动，交流学习心得，在车间形成倡导学习风气、提升文化素养的良好风气。通过评选厂“先进青年〞、举办“青年学习论坛〞等活动，发现并培养优秀青年人才。同时把培养优秀团员青年与“推优入党〞工作紧密结合起来，不断完善“推优〞机制、标准“推优〞程序、确保“推优〞质量，增强团组织的“输血〞功能，真正使“推优〞成为党组织开展青年党员的主要渠道。近年来，车间共有20多名优秀团员青年向党组织递交了入党申请书，先后有10多名团员经过“推优〞确定为入党积极分子进行重点培养，为建设高素质的党员队伍打下了坚实根底。三是带工作，有效增强团组织的创新力。通过在团员青年中开展技术攻关活动，引导青年在研究中提高、在思考中成熟、在交流中进步。20XX年储运车间成立的技术攻关组集思广益，创新了一套成功环保的清罐方案：在储罐清理孔下建一5m3的水泥池，利用连通器原理，将罐内油泥推在池内，用泥浆泵再将油泥直接抽入槽车内用走。该方法的使用不但省时省力，且环保节能。与以前相比，单罐每年累计可节约18845元。三年来，储运车间团组织先后荣获“靖边县青年文明号〞、“榆林市青年文明号〞、“延长石油集团优秀青年文明号〞、“全国五一巾帼标兵岗〞等多项殊荣。 　　积极开展创先争优活动，发挥好基层支部的战斗堡垒作用 　　车间党支部在创先争优活动中，按照“一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个战斗堡垒的〞标准抓好自身建设，扎实开展了全体党员“三个一〞工程。这项活动充分彰显了党员的先锋模范作用，使他们增强自身责任感，积极投身车间建设，为车间科学开展、和谐开展争做奉献。活动过程与党员示范岗、党员重要工作写实、党日活动、党员模范事迹的宣传和党员评优树模等内容融为一体，党支部做到每月一总结一公开一宣传 　　传，接受组织点评、接受群众，鼓励党员立足本职岗位创新创效，展示党员风采，树立党员典范。 　　实施党员包片负责制，把车间各区域按地理位置和工作性质分为渣油装车、成品装车、原油罐区和成品罐区4片，将各片的平安生产任务和职工思想稳定等工作，分解落实到车间优秀党员干部头上。要求每个党员必须定期深入一线进行一次平安生产工作指导或宣讲，对岗位职工进行思想调研，建立恳谈录，及时通过问卷和车间信箱收集群众对支部和党员同志的意见或建议，以便有效监督创先争优工作。 　　在这种互为促进的创争气氛中，车间党支部开展了一些列活动，如：全体党员带头向三星公司农民工捐工作服等衣物60余件；建立了支部林，义务植树50余株，义务浇灌草坪20XX多平方米；积极开展岗位隐患排查，年累计查处治理隐患80余处；在车间油罐清理和大修作业过程中，党员义务参加劳动80多人次；为司机客户免费发放危险化学品运输平安常识手册等资料300余份；支部党员张树军同志在下班途中，捡到价值达31万多元的增值税发票，主动联系失主，并授予“精神文明新风气，拾金不昧活雷锋〞的锦旗，等等。这些先进事迹，大力弘扬了共产党员全心全意为人民效劳的精神，充分发挥了支部的战斗堡垒作用。20XX年，储运车间全体党员职工齐心协力，克服了原油来量不均，罐区库容小、油品种类多、运行压力大，区域内检修和施工任务重，人员紧缺等困难，原油接收量突破260万吨，比上一年增长17%，全年累计销售装车柴油、汽油和渣油达万吨，比上一年增长25%，均超额完成了年度任务指标，并荣获20XX年度厂级先进单位。 　　全力加强文化建设，努力实现快乐工作生活的榆炼愿景 　　储运支部团结带着广阔党员职工积极参加各类活动，认真筹划，精心组织、扎实准备，依靠全体职工的共同努力、团结拼搏，屡次获奖。20XX年，男子蓝球比赛获得优秀组织奖；健美操比赛获得精神文明奖；榆炼文化广场上演的卡拉OK大家唱活动，储运支部倾情表演得到厂党政领导以及全体观众的一致好评。在“七一〞文艺调演活动中，储运支部职工自编自创的储运车间之歌大合唱，取得了优秀组织奖，同时储运车间之歌的大合唱极大地调动了和鼓舞了全体职工的工作激情。今年3月，储运职工在厂部运动会上，获得了混合跳大绳第三名、男子拔河与男女混合拔河第三名、女子拔河第一名，团体总成绩第一名的好成绩。在庆“五一〞文艺调演活动中，由40名储运职工自编自演自导的老歌新词赞辉煌联唱秧歌舞，获得了特别奖的珍贵荣誉。 　　车间党支部主办的储运车间工作月报，将车间和厂部的大纪事、生产任务完成情况、月度重要工作总结及方案、先进和后进人物、优秀宣传稿件等进行汇编，并发放到各个岗位，供大家阅读，成为职工喜闻乐读的精神田园，也是车间文化建设标本。 　　该支部被厂部评为20XX年度企业文化建设先进单位，并提取40%的现金奖励用于表彰企业文化建设中涌现出的先进个人和班组，从而进一步促进了企业文化开花结果。 　　积极倡导文明效劳，切实为企业精神文明建设做出奉献 　　储运车间作为榆林炼油厂的窗口单位，每天有数以百计的司机客户前来装油运油，职工的言行举止和效劳水平直接影响着榆炼的社会形象。作为一个基层支部，重点开展有“一个好的思路，一套好的制度，一套好的程序，一个好的承诺，一套好的监督机制，一个好的形象〞的“六个一〞工程建设，努力将支部创立成为学习型、实干型、效劳型、创新型、效率型、型的单位。与此同时，做到“党员身份亮出来，平时工作看出来，关键时刻站出来〞，使党员成为诚信公正、爱岗敬业、大公无私地先锋模范。 　　一是在装车区建立文明礼仪公约和文明效劳公约，标准了全体职工的工作礼仪、生活礼仪和效劳质量。“您好、请、谢谢、对不起、再见〞，这些温馨的文明用语随处都可以听到。 　　二是实行了首问负责制，只要司机有问题，第一个被问到的职工必须全部负责解释和解决，保证司机在装车区内得到“客户就是上帝〞的尊重。 　　三是在装车区里设置司机休息室，配备茶几、座椅和饮水机、书报架、张贴平安行车图片等，方便司机在等待装车过程中有个舒适的休息场所。 　　四是实行装车过程全程效劳。在装车区进口部位设立了平安告知标牌和装车作业流程图，在过磅作业处设立了语音播送系统，由设定的语音播报程序主动向司机发出温情的提示话语，一步一步完成全部的过磅作业程序，方便了司机排队并及时过磅出车。在车辆出车的路口，设立严禁逆向行驶、严禁烟火等标志，提示司机客户注意平安，谨慎驾驶。 　　五是在装车区内设立工作监督岗，将储运车间全体管理人员及全体装车人员的照片和姓名进行公示受监，便于客户举报监督。通过每月一评的效劳之星，让大家在效劳工作上都形成了争领先进的良好局面。正是这支充满朝气和战斗力的装车工队伍，以倡导职业文明为核 　　心，用真情效劳客户，用爱心回报榆炼，积极推行标准化、流程化作业，在效劳客户的工作中，用真心真意真情真爱为榆林炼油厂赢得了良好的社会声誉。 　　关爱职工，推动车间和谐稳定开展 　　储运车间党支部强调依靠制度科学管理，谨慎使用较重的处分权，在履行监管职责过程中，注重工情民意，讲究方式方法，多做宣传解释，把人性化管理理念贯穿始终，让职工快乐工作。 　　车间党支部坚持每月每班召开一次民主生活会，由车间党政一把亲自参加。在会上，主动听取每名职工在生产、生活中遇到的困难，征求对车间管理的合理化意见和建议，充分尊重职工的当家作主的权利，让职工在工作中享有尊严。今年前5个月，累计收集意见和建议30余条，车间支部经过汇总，及时进行解决整改，整改不了的问题，向上级部门报送，申请解决。如：职工提议在新旧装车区各安装一台电热水器，彻底解决了装车职工洗涮问题。针对成品装车区洗涤室与厕所同在一室的不卫生反响，经车间上报改造方案，目前这项民心工程已经进入施工阶段。同时为了丰富职工业余生活，支部建立了“储运员工快乐生活〞QQ群，目前已经有70%的职工参加这个群组，这也更好地拉近了领导与职工的距离，增进了相互的交流学习与沟通，有效增进并维护了车间的和谐稳定，增强了车间职工的凝聚力和向心力。 　　在今后的工作中，储运车间党支部将一如既往秉承榆炼精神，边学边改，到达四个增强，即：党员先进性意识进一步增强，党员精神面貌和工作作风进一步增强，政治业务学习效果进一步增强，在本职工作中的领导或骨干作用进一步增强，从而进一步解放思想，创新观念，开拓进取，真抓实干，克服缺乏，凝聚和调动全体员工的智慧和力量，为不断推进企业快速开展跨越开展做出新的更大的奉献。