2023年档案局党风廉政建设工作总结新编.docx

档案局党风廉政建设工作总结 2023年度，我局认真贯彻执行党的十九大会议精神，认真落实各级纪委廉政工作要求，为认真贯彻落实党风廉政建设主体责任，做到党风廉政建设与档案工作一同研究、一同部署、一同考核，优化档案开展环境，提高档案效劳意识，促进档案事业健康有序开展，区档案局认真落实党风廉政建设主体责任。现将工作开展情况如下： 一、党风廉政建设工作开展情况 （一）加强领导，将党风廉政建设工作纳入重要议事日程。 区档案局由党支部书记担任组长，研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设纳入目标管理考核内容，与业务工作同部署、同落实。 （二）加强宣传教育，深入推进廉政文化建设。 区档案局强化宣传教育，营造良好气氛。首先，完善了部门理论学习制度，区档案局干部职工深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，通过学习中央、省委、市委、区委出台的一系列关于机关公务接待、精简会议、文件、公务用车管理等制度，进一步加强党风党纪和廉政法规教育。其次，加强党风廉政宣传教育。严格遵守党纪党规党法，深入推进廉政文化建设，将廉政文化建设作为党员干部拒腐防变重要内容抓实抓好。 （三）强化政治意识，抓主体责任落实 1、领导班子集体责任落实情况 区档案局党支部充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用。一是加强组织领导。把党风廉政建设和反腐败工作与档案业务工作同部署、同落实；二是严明党的纪律。严格执行政治纪律、政治规矩、组织纪律；三是严格选人用人。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例。四是狠抓作风建设。大力整治“慵懒散漫浮〞、不作为、慢作为、乱作为等问题。建立健全办事制度。建立岗位责任制、首问责任制、效劳承诺制等公开办事制度，签订党风廉政建设承诺书，提高政务效劳水平；五是强化监督制约。认真开展岗位腐败风险防控管理工作，使廉政风险防控管理真正融入到档案管理工作的各个环节。六是加强宣传教育。开展理论学习，警示教育活动，加强党员教育管理。八是发挥示范作用。带头履行党风廉政建设主体责任，健全述责述廉、请示报告、约谈等责任落实机制。 2、党支部主要负责人责任落实情况 局党支部书记切实履行党风廉政建设第一责任人责任，始终把主体责任首位。一是切实履行好统筹领导。做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。如：档案馆库房建设实地调研等重要工作；争创xx市档案利用效劳示范窗口，始终坚持以群众满意为出发点和落脚点，牢固树立“为民、利民、惠民〞的效劳理念，积极拓宽效劳内涵、完善效劳措施，标准效劳行为，提高工作效能。档案查阅中心悬挂全市统一标识，查档室宽敞明亮、环境舒适、卫生整洁，药箱、茶杯、桌椅、眼镜、放大镜、文具、效劳指南手册等效劳设施和用品一应俱全。查阅效劳人员统一定制了工装和胸牌，实行挂牌上岗。接待中时刻标准自己的言行举止，保持精神饱满的工作热情，自觉践行效劳承诺，始终按照市局制定的效劳公约、效劳文明用语开展工作。设立意见留言簿，倾听群众的诉求和心声。做到真正的为民效劳，让群众满意。二是严守纪律。自觉加强党性修养。牢固树立党章意识、大局意识，坚决服从上级领导，严格执行请示报告制度。三是从严反腐。支持纪检监察机关各项工作。四是改进作风。对本单位干部作风问题不掩盖、不护短。与班子成员廉政谈话；召开“践行社会主义核心价值观、提高档案效劳水平〞为主题的组织生活会；党支部书记给全局党员干部讲践行“两学一做〞，做好档案效劳工作为主题的党课，进一步提高党员的政治素质。并带头落实责任，带头改进作风，带头廉洁自律，带带头接受监督。 3、党支部成员责任落实情况 党支部成员既要严格要求自己，又要对分管科室和党风廉政建设承担主体责任。一是主动研究部署。班子成员统筹抓好分管范围内的党风廉政建设工作。二是严格遵守纪律。严守政治纪律、政治规矩、组织纪律；三是履行“一岗双责〞。班子成员抓好分管范围内的党风廉政建设工作。模范遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么等规定，将党风廉政建设自觉融入到自己分管业务工作之中去开展，全局人员在开展档案执法检查、档案宣传、档案接收进馆、档案利用效劳、社会主义新农村档案示范区创立工作中，同步切实抓好局党风廉政建设工作，确保自己及分管领域没有发生一起违反党风廉政建设的问题。四是强化催促指导。加强对分管范围内的党风廉政建设工作组织领导，制定方案和推进措施，定期听取分管科室党风廉政建设工作汇报，并开展专项检查。五是加强日常监管。强化对分管科室、分管领域党员干部的经常性教育，并约谈分管科室负责人。六严格落实各项公开制度，确保权力阳光运行;当好廉政表率，带头廉洁自律。全年没有发生违纪违规、被投诉举报案件。 二、健全制度，完善制度建设 结合我局工作实际，进一步建立健全了各项规章制度。 1、加强党的民主制度建设。严格执行民主集中制原那么，坚持重大决策、重要事项安排和大额资金的使用，由局领导班子集体讨论决定。 2、坚持民主生活会和党员年度民主评议制度。认真开好党员民主生活会，认真开展批评与自我批评，切实增强班子团结和协调，党内的团结和协调，以优良的党风促政风，树立良好的档案部门形象。 3、严格执行政府采购有关规定，进一步完善内部采购制度。 4、严格执行各项问责制度。 5、严格执行廉洁自律有关规定。 6、进一步完善政务、财务公开制度正常化、标准化。 存在缺乏 回忆之前的工作，区档案局党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，但是我们也清醒地认识到，工作中也还存在一些问题和缺乏，距党组织和广阔干部群众的要求还有一定的差距。 1、思想认识不到位。宣传教育、政治理论学习还停留在浅层次上，在深度和广度上还需要加强。当前，局部党员干部缺乏系统的党风党纪和政策法规学习，党性观念不强、法律意识淡薄，不能很好的自觉抵抗腐朽思想的侵入。主要表达在以下两个方面：一是少数党员干部对党风廉政建设的认识缺乏。误认为抓党风廉政建设会影响单位的开展，把党风廉政建设与工作开展对立起来。二是个别党员干部对自觉接受监督意识差，错误地认为监督就是对自己的不信任。 2、教育方式不新颖。在党风廉政建设与反腐倡廉教育中，思想教育工作不扎实，没有认识到思想教育的长期性、艰巨性、重要性，造成学习教育形式呆板，手段单一，对党员的学习教育缺乏影响力，教育工作只停留在有方案、有记录、有笔记的浅薄、外表现象，形成一种以完成任务为目的的低层次循环，以致一些党员对党风廉政教育的不重视。对党员干部学习教育不深刻不具体，对局部党员平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。 3、内部监督不到位。内部监督不强。个别班子成员怕被报复、怕伤和气、怕招麻烦，不敢监督、不愿监督;内部监督机构不完善，在干部选拔、优胜评选、先进评选等方面内部监督不到位等现象时有发生。 4、考核奖惩不及时。对党风廉政责任制的贯彻落实情况的检查、考核力度还不够，党风廉政建设工作还未能与先进评比、年终考核等方面挂钩。考核奖惩不及时导致不能有效地调动干部的工作积极性，且难以增强党员干部落实党风廉政建设与反腐倡廉责任制的自觉性。 5、责任追究不严格。广泛开展谈心、交心不够。还存在讲关系、顾情面的现象，查处问题简单从轻，处理过程大事化小，小事化了。人为的放纵了违纪违法行为，助长了腐败不良之风，造成了责任追究效果的弱化，达不到查处一人教育一片的目的。 三、今后努力的方向 1、增强学习系统性。增强党性锻炼的自觉性，进一步明确前进的方向，做到学习经常化。利用一切可以利用的时间加强政治理论学习，养成天天看报的习惯，深入领会十九大精神的重要思想，提高自己的政治理论素养。认真梳理各项工作，明确工作重点，有方案的逐步落实，力求在繁杂的工作中保持清醒的头脑，最大限度地提高工作效率。养成反思的习惯，反思自己的成败得失，向挫折和教训学习，努力提高工作效率，力求在思索中探索，在思索中创新。 2、深入开展谈心谈话。主要负责同志同班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管科室负责同志之间必谈。要谈遵规守矩上的差距与缺乏，谈自身和对方不严不实问题的具体表现，谈改进提高的意见建议，谈透问题、沟通思想，营造开好专题民主生活会的良好气氛。坚持标准运作，必须以法律法规为依据，主动授受监督。强化财务管理措施，严格控制和杜绝不合理开支，有效促进财务管理的科学化、制度化、标准化。 3、加强档案资料管理，实现标准化、标准化。进一步完善标准廉政建设责任制档案制管理度，明确归档材料内容，标准档案资料收集、报送、审核、转移、归档程序，落实专人负责党风廉政建设相关归档资料，全面、及时对归档资料进行分类和立卷，进行妥善保管，保证归档资料分类、立卷、编制目录、专橱存放。 在今后的工作中，我们将一如继往地严格按照上级的要求，以十九大精神为指导，与时俱进，开拓创新，强化职责，坚决不移地把党风廉政建设责任制各项规定作为一项经常性工作，采取有力措施切实抓紧、抓好、抓落实，以此带动和促进各项工作的全面进步。