2023护理业务学习计划1范文.docx

2023护理业务学习方案 护理业务学习安排 　　时间过得可真快，从来都不等人，我们的工作又迈入新的阶段，一起对今后的学习做个安排吧。安排究竟怎么拟定才适宜呢？下面是我整理的护理业务学习安排，仅供参考，欢送大家阅读。 护理业务学习安排1 　　在护理培训年根底上，结合2023年，以及我院护理人员有许多年轻护士，普遍护理阅历缺乏的实际状况，制定2023年护理业务学习安排，重点偏向护理操作的培训考核。 　　一、培训内容 　　1、3月份皮下、皮内、肌肉注射、主讲：张化 　　2、4月份留置针操作、输液泵、微量泵的运用、主讲：王文 　　3、5月份各种评估表的运用、交接班制度主讲：王学、无菌技术主讲：楚霞 　　4、6月份消毒隔离学问、心肺复苏、查对制度、主讲：孙霞 　　5、 7月份心电监护、心电图机的操作流程、处理医嘱制度、主讲：庞龙 　　6、 8月份修订后制度的培训〔医用冰箱、高危药品、急救车封车、各班护士职责、各能级护士职责〕主讲：王欣 　　7、 10月份临床护理技术操作常见并发症的预防及处理〔鼻饲留置胃管、口腔护理〕主讲：孙玮 　　8、 11月份针刺shang的处理流程、导尿〔男女〕主讲：孙霞、王玮 　　二、培训时间：定于每月第三周星期五下午2点30分 　　三、培训地点：七楼会议室或八楼示教室 　　四、培训方式：在职护理人员参与，指定护理人员讲课 　　五、依据2023年度我院护理工作的实际状况，护理部业务学习内容可以有所更改，由护理部详细支配。 　　六、要求： 　　1、当月讲课的人员，请于当月10号前将课件复印件交给护理部备案。 　　2、没有特别状况不得请假，年底以签到次数统计，缺课达2次以上，年抵扣一次性奖金50-200元，值班护士由护士长签名备注，病假、产假除外 　　3、年底依据全年培训状况，评比3位备课讲课仔细负责的护理人员，赐予嘉奖。 　　4、请自带笔记本，年底检查 　　5、张垚、庞惠、楚霞〔2—10月〕各打算一次护理查房 　　护理业务学习安排 　　为不断提高我院护理人员业务素养，进一步提高我院护理质量，到达二级医院质量标准，依据我院实际状况，特制定安排： 　　一、对各级护理人员接着教化的培训内容与支配： 　　1、科室每月集中组织一次护理业务学习，其余时间以自学为主。 　　2、每月组织一次护理查房。 　　3、每半进行一次护理根底理论学问考试;每月组织护理技术操作考核一次。 　　4、参与总院组织的各项学术讲座和三基理论考试与操作考试。 　　5、仔细学习护理核心制度、各项护理技术操作、以及科内护理常规。 　　二、依据年资不同，对各级护理人员的培训要求： 　　(一)新上岗护理人员的培训安排： 　　1要求：以临床根底护理技能为主，兼学专科护理学问和技术。能娴熟驾驭根底护理操作。 　　2培育目标： 　　(1)加强职业道德教化，树立专业思想，严格素养要求，加强护士素养培育，养成良好的工作作风。 　　(2)学习院内各项规章制度和相关法律法规。 　　(3)与临床实践相结合抓好“三基〞训练，驾驭各项护理操作规程。 　　(4)明确临床护理工作程序及各班护士工作职责。 　　(5)学习专科护理理论和技能。熟识心内科常见病的护理常规。 　　(6)学习为患者做健康教化。 　　(7)驾驭护理文件书写，娴熟各项护理文书的填写和书写。 　　(8)驾驭本科室常用的各项操作技术。 　　3培训安排： 　　(1)鼓励自学。参与总院、本院及科内组织的业务学习。 　　(2)由高年资护士进行传、帮、带。 　　(3)在实践中培训：利用护理业务查房和晨会提问，通过实际业务指导加强根本功训练和系统的理论学习。 　　(4)不定期进行技术操作，护理理论学问考核。考核内容为目前医院已经组织培训的各项护理操作相关学问和三基学问。 　　4培训安排和方法： 　　(1)鼓励自学。参与总院、本院及科内的业务学习，完成每年接着教化学分。侧重专科疾病的护理学问和技能。 　　(2)由高年资护士进行传、帮、带。 　　(3)利用护理业务查房以及通过实际业务指导加强根本功训练和系统的理论学习。 　　(4)每月进行技术操作考核 护理业务学习安排2 　　一、前言 　　在今日这个人才竞争的时代，职业生涯规划起先成为在人争夺战中的另一重要利器。对各家医院而言，如何体现医院"以人为本"的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段;而对于每个人医护工作者而言，职业生命是有限的，假设不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的奢侈。因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的将来好好的设计一下，有了目标才有动力。 　　二、自我评价 　　我是一个当代本科护理学生，家里最大的希望是成为有用之才，平常喜爱外出漫步、闲聊，还有上网。喜爱看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，平常与人友好相处群众根底较好，亲人、挚友、老师关爱，做事仔细、投入，但缺乏毅力、恒心，不爱运动，有时学习是"三天打渔，两天晒网"，有时多愁善感，没有成大器的气质和特性。 　　三、 内外环境分析 　　当今社会，医院都是以科技为先导、以人才为根底、以疗效为根本、以效劳求生存医院聚集一批精萃的医学人才，医院中有护理组织开展战略、护理人力资源需求、组织护理队伍的群体结构、组织护理人员的升迁政策等等 　　四、将来人生职业规划目标与行动安排 　　依据自己所学专业，在将来应当会向护理事业开展。围绕这方面，本人特对将来十年作初步规划如下： 　　1、2023-2023年学业有成期：充分利用校内环境及条件优势，仔细学好专业学问，培育学习、工作、生活实力，全面提高个人综合素养，并作为就业打算。(详细规划见后)。 　　2、2023-2023年 　　熟识适应期：利用3年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到适宜自身开展的工作环境、岗位。 　　主要完成内容： 　　(1)学历、学问结构：提升自身学历层次，专业技能娴熟。英语四、六级争取考好 　　(2)个人开展、人际关系：在这一期间，主要做好职业生涯的根底工作， 　　(3)生活习惯、爱好爱好：适当交际的环境下，尽量形成比拟有规律的良好个人习惯，并参与健身运动， 　　3、2023-2023年，在自己的工作岗位上 　　五、调整与评估 　　安排当然好，但更重要的，在于其详细实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标安排随时都可能遭受问题，要求有醒悟的头脑。 护理业务学习安排3 　　为了进一步提高我院护理质量，协作2023年二级医院等级评审工作的实施，有安排的提高我院护理人员专业技术水平，标准我院护理人员的医疗护理行为，保障医疗护理平安，营造一个学习气氛深厚的医疗环境，现制定2023年护理业务培训学习安排： 　　一、学习目的 　　1 。标准临床根本技术操作规程，强化临床根本操作技能，提高临床护理的根本理论和根底学问。 　　2。 紧紧围绕“以病人为中心〞，满意患者需求，简化工作流程，便利人民群众，消退医疗效劳中的各种不良现象。通过培训，教化医务人员做到仪容美、着装美、语言美、行为美，效劳热忱周到，工作团结协作，为创立和谐医患关系打下坚实根底。 　　二、 “三基四严〞培训的内容与支配 　　培训方法： 　　1．全院医生护士自学各项根底护理操作流程。 　　2．医疗护理质量办公室定期举办各类标准培训课程，对全院人员分层次实施理论和技能培训。 　　3．科室每月组织1次业务培训，包括小讲课、教学查房、专题讲座等。 　　4、实施“三基〞考核两级负责制，医院由医疗护理质量办公室负责，科室主要由科室主任护士长负责。 　　学习内容 ： 　　〔1〕依据各科专业不同，开展各种形式的业务技术学习活动，以学习“三基〞为根底，同时驾驭本专业国内外新进展，并应用到临床工作中。 　　〔2〕学习传染病防治法、消毒法、突发公共卫生事务应急条例、药品管理发、母婴保健法等相关法律、法规，必需驾驭根本学问，并娴熟实践操作，定期考核。 　　〔3〕从健康卫生入手，结合疾病预防，传染病与常见病，多发病的预防及用药学问等内容进行学习。 　　考核方法： 　　1．医疗护理质量办公室每年组织2次全院性根底理论考核，1次法律法规学问考核。 　　2．护理部每年对全院护士的根本操作技能进行考核2次。 　　3．医务科每年对全院医生的根本操作技能进行考核1次。 　　4。 科室每月组织专科理论和技能操作各考核1次。 　　5。 急救常用技术采纳现场操作演练考核，定期实行急救模拟演练。 　　三、 培训学习要求 　　1。各科室依据医院三基三严培训要求及安排制订本科室培训安排并实施，医疗护理质量办公室监督检查，切实起到培训作用，保障学习效果。 　　2。各科室要求有学习安排、笔记、考核试卷。 护理业务学习安排4 　　一、目的 　　通过学习新学问、新理论、新业务、新技术、新方法及新进展，使广阔护理人员能够与时俱进跟上时代的需求与医疗同步，不断提高护理人员的整体素养和水平。 　　二、学习形式、内容及次数 　　1.形式 　　通过理论讲课、看光盘、多媒体等形式，要求各科护士长轮番讲课，必要时请上级专家进行讲座。 　　2.内容 　　护理刊物、报纸上的新学问、新理论、到上级学习的新内容。新的法律、法规学问，科室开展的新业务、新技术，科室可增加专科学问的内容。 　　3.次数 　　护理部每年组织全院护理人员学习不少于10次，要求参与人数在90%以上，科室每月组织科室护理人员学习1―2次。 　　三、严格要求，保证学习效果 　　讲课者需提前备课、备讲稿，讲课者对重要内容进行板书。听课者仔细听讲做好学习笔记，护理部不定期对学习笔记进行抽查。 　　护理业务学习安排 　　为不断提高我院护理人员业务素养，进一步提高我院护理质量，到达二级医院质量标准，依据我院实际状况，特制定安排： 　　一、对各级护理人员接着教化的培训内容与支配： 　　1、科室每月集中组织一次护理业务学习，其余时间以自学为主。 　　2、每月组织一次护理查房。 　　3、每半进行一次护理根底理论学问考试;每月组织护理技术操作考核一次。 　　4、参与总院组织的各项学术讲座和三基理论考试与操作考试。 　　5、仔细学习护理核心制度、各项护理技术操作、以及科内护理常规。 　　二、依据年资不同，对各级护理人员的培训要求： 　　(一)新上岗护理人员的培训安排： 　　1、要求：以临床根底护理技能为主，兼学专科护理学问和技术。能娴熟驾驭根底护理操作。 　　2、培育目标： 　　(1)加强职业道德教化，树立专业思想，严格素养要求，加强护士素养培育，养成良好的工作作风。 　　(2)学习院内各项规章制度和相关法律法规。 　　(3)与临床实践相结合抓好“三基〞训练，驾驭各项护理操作规程。 　　(4)明确临床护理工作程序及各班护士工作职责。 　　(5)学习专科护理理论和技能。熟识心内科常见病的护理常规。 　　(6)学习为患者做健康教化。 　　(7)驾驭护理文件书写，娴熟各项护理文书的填写和书写。 　　(8)驾驭本科室常用的各项操作技术。 　　3、培训安排： 　　(1)鼓励自学。参与总院、本院及科内组织的业务学习。 　　(2)由高年资护士进行传、帮、带。 　　(3)在实践中培训：利用护理业务查房和晨会提问，通过实际业务指导加强根本功训练和系统的理论学习。 　　(4)不定期进行技术操作，护理理论学问考核。考核内容为目前医院已经组织培训的各项护理操作相关学问和三基学问。 　　4、培训安排和方法： 　　(1)鼓励自学。参与总院、本院及科内的业务学习，完成每年接着教化学分。侧重专科疾病的护理学问和技能。 　　(2)由高年资护士进行传、帮、带。 　　(3)利用护理业务查房以及通过实际业务指导加强根本功训练和系统的理论学习。 　　(4)每月进行技术操作考核 护理