2023年人社局节能工作情况汇报.docx

人社局节能工作情况汇报 根据县节能办关于组织开展公共机构节能工作专项督查的通知文件要求，为充分发挥公共机构在全社会节能工作中的示范作用，积极推进我县公共机构节能工作的开展，逐步改善公共机构用能现状，现将我局开展节能工作情况汇报如下： 一、高度重视，确保节能工作取得实效。坚持以科学开展观为指导，以建设节约、高效、和谐机关为目标，大力推进公共机构节能工作，通过健全制度、严格管理、更新技术等有效措施，营造公共机构节能气氛，强化机关工作人员节能意识，标准公共机构用能行为，确保完成节能工作目标任务； 二、层层开展，全面部署，落实责任。由主要领导亲自抓，分管领导全面抓，各股室、二层单位负责人具体抓，在整个人社系统建立节约用电的规章制度，统一思想，提高认识，增强全系统干部职工的节能意识，努力形成“人人节电、事事节电、处处节电〞的良好气氛； 三、具体措施。 1、空调系统节电。加强日常管理，合理设置空调温度。除特殊用途外，室内空调温度设置夏季不得低于26℃。我局要求全系统工作人员要自觉执行室内温控标准，做到室内无1 人时不开空调，开空调时不开门窗； 2、节约照明用电。办公室、会议室、公共场所等场所尽量采用自然光，室内亮度足够时不开灯；离开办公室随手关灯，做到人走灯灭，杜绝“长明灯〞、“白昼灯〞；下班后自觉关闭各类电器电源。走廊、楼梯等公共场所照明用电，夜间无人时不开启。 3、节约办公设备用电。计算机、打印机、复印及 等办公机具不用时，随时关闭；在长时间未使用及下班后，切断电源，减少待机消耗现象； 4、积极应用节能新产品。大力开展公共机构“绿色照明〞行动，逐步淘汰高能耗灯具，更换为节能灯具采购高效节能，提高能效水平； 三、节能工作是贯彻落实科学开展观的重要内容，也是加快建设资源节约型社会的重要举措。我局会按照统一部署，结合实际，深入宣传，扎实推进，切实增强节能工作的责任感和使命感，从点滴做起，确保公共机构节能真正落到实处，取得实效。 2023年8月7日 第二篇：xx区人社局工作情况汇报xx区人力资源和社会保障局工作情况汇报 近几年来，在区委区政府正确领导下，全局上下紧紧围绕统筹城乡一体化开展主线，积极效劳我区转方式、调结构中心工作，深入贯彻落实科学开展观，以深化改革和制度创新为动力，以加快建立覆盖城乡的就业和社会保障权益维护体系为目标，开拓创新，锐意进取，积极推动全区人力资源和社会保障事业健康协调快速开展。现将我局工作及有关情况汇报如下： 一、全局机构人员情况及主要工作职责 根据区政府机构改革“三定〞方案的要求，区人社局设7个行政科室、5个二级事业单位（就业办、社保处、医保处、农保处、人才交流中心）。行政编制19人，实有11人；事业编制49人，实有41人；另聘用其他各类人员33人；目前全局共85人。主要职责是负责促进全区城乡劳动力就业工作；统筹建立覆盖城乡的社会保障体系；负责研究贯彻全区机关、事业单位人员的工资、津贴政策和标准；负责机关企事业单位人员离休、退休的审核审批工作；负责机关企事业工作人员工伤认定及审定伤残等级；负责全区事业单位人事制度改革工作；综合管理全区引进国外智力、赴国（境）外培训和留学人员来我区工作；负责行政机关公务员综合管理工作等。 二、全区机关事业单位人员情况 全区机关事业单位总人数11746人，其中财政拨款的 -1 （办事处）组织开展“集头〞招聘活动30多场次，提供就业岗位4000多个，达成就业意向2300余人。另外，积极做好高校毕业生就业援助工作，为2680名应届毕业生建立了就业实名制登记表，开发了23个公益性岗位用于安置残疾、贫困家庭大学生就业，取得了良好的社会反响。 二是加大就业创业培训力度，实现城乡劳动者素质就业。围绕就业技能培训、城镇创业能力培训、农业实用技术培训、农村创业培训4个工程、近60个工种专业，在全区范围内开展了培训愿望集中调查，建立健全了培训愿望信息库，及时掌握培训需求信息。同时，在各镇（街道）人力资源市场统一设置了培训报名窗口，开通了网上报名系统。根据培训愿望调查，确定了40个技能和创业培训工程。积极开展了“送培训下乡〞活动，依托13个镇（街道）的人力资源和社会保障所，举办流动培训班，对农村劳动力就地进行“零距离〞的创业、技能培训。不仅让受训群众节约了时间，也减少了其往返城乡的交通、生活等费用，受到农民群众的普遍好评。同时，大力开展“订单式〞、“储藏式〞技能培训。通过与山东九羊集团、汇金公司等多家企业企业联系，确定了一批市场潜力大、就业前景好的培训专业，按订单要求进行培训，定向输出，增强了培训的针对性和实效性。今年以来，共有4500多名城乡劳动力参加了“电工〞、“焊工〞、“计算机〞、“冶炼〞等技能培训，为缓解全区的就业压力作出了重要奉献。 三是完善基层平台建设，建立城乡一体化的就业效劳体系。 -3 人力资源和社会保障所长、重点企业劳资科长会议，调度通报情况。实现了扩面数量和质量并举，做到了应收尽收。截至目前，全区职工根本养老、失业、医疗、工伤、生育保险参保人数分别新增420230人、462人、2860人、5850人、3256人。新型农村和城镇养老保险试点工作进一步完善。目前，全区有12万60周岁以上城镇和农村居民按月领取养老金，总计发放养老金1.5亿元；16-59周岁参保人数达22万人，缴纳保费1.8亿元，适龄城乡居民参保率到达95%。二是基金监督管理力度进一步加强。对各项保险基金欠费单位进行重点监控，通过 催缴、书面催缴、登门催缴及劳动监察联合执法等多种形式，搞好督查稽核，实行限期缴纳，增强了企业缴费的主动性；严格按照各项保险法律法规和基金管理规定，实行收支两条线管理制度，做到基金专户储存和专款专用，确保了社保基金平安完整。三是社会保险经办能力进一步提高。不断标准保险费征缴程序，完善审核制度，实现了计算机网络缴费、个人缴费信息网络化管理和网上查询。稳步推进保险社会化管理步伐，不断健全离退休人员社会化管理台账，为离退休人员建立了数据库和健康卡，机关和企事业单位人员养老金社会化发放率均保持20230%。城镇养老、医疗、工伤、生育、失业等各项社会保险全部实现了硬件升级、计算机联网办公，农保信息网络全部辐射到各镇（街道），现已投入试运行。认真落实企业职工根本养老保险关系转移接续方法，切实维护参保人员利益。城镇居民医 -5 参加了专业技术人员职业道德与创新能力公需科目继续教育。 （四）强化劳动监察工作，构建和谐劳动关系 一是加大劳动法规宣传力度，引导劳资双方构建和谐劳动关系。为提高农民工的维权意识，我区劳动保障部门及相关部门人员屡次利用周末和节假日的时间到农民工比较密集的街道和车站开展劳动保障政策法规的宣传和政策咨询活动，取得了良好的效果。深入组织开展了“劳动关系和谐企业星级管理〞评选活动，把评选结果作为社会信用评估体系的信息和资源向社会发布，提高了企业构建和谐劳动关系的积极性。二是扩大劳动合同签订范围，理顺劳动用工关系。印发了XX县区2023年农民工劳动合同签订“春暖行动〞实施方案，以建筑业、采矿业、制造业、住宿和餐饮业为重点，采取提供劳动合同、上门效劳、选树典型等方式，催促用人单位与农民工签订劳动合同，到目前为止已签订劳动合同4000余份，较好维护了农民工的合法权益。三是加大劳动执法力度，标准企业用工行为。今年以来，先后开展了人力资源市场专项检查、劳动保障监督书面审查、用人单位遵守社会保险法律法规情况专项检查、“五小〞企业用工情况检查等专项执法督查。另外，进行日常巡查80户次，涉及劳动者13000多人，补发拖欠工资20多万元，缴纳社会保险180余万元。通过执法检查，标准了企业用工，密切了劳资双方关系，形成了劳动者和经营者真诚合作、共谋开展、 -7 一些问题和缺乏，比方就业工作结构性矛盾突出，高校毕业生、农民工等群体的就业压力仍然很大；社会保障体系建设有待健全完善，农民工工资拖欠问题依然存在等。下一步，我们要不断强化干部队伍建设，完善制度，创新思路，强化措施，狠抓落实，确保各项工作取得更大的突破。当前已进入12月中旬，2023年马上就要过去，在总结工作的根底上，要谋划好明年的工作，重点围绕以下几个方面做好工作： 1、做好重点群体就业工作。继续把高校毕业生就业放在就业工作的首位，实施好“三支一扶〞、全科医师培训等基层效劳工程，积极鼓励毕业生到企业、社区等基层一线就业。进一步完善困难群体就业援助制度，开发更多社会公益性就业岗位，帮扶城乡“双零家庭〞、困难毕业生等群体实现就业。积极完善促进农村劳动力转移的机制体制，加大培训工作力度，拓宽就业路子，引导农民工就地就近就业、自谋职业和返乡创业。 2、积极做好社会保险扩面征缴、基金监管和经办管理效劳工作。继续严格落实社会保险扩面征缴责任制，层层分解任务，实行月调度、季通报制度。重点促进非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员、农民工、城镇居民等群体参加社会保险，不断扩大社会保险覆盖面和受益面。严格落实“收支两条线〞制度，确保基金平安平稳运行。加强医疗、工伤、生育保险医疗费用支付的实时监测，严格杜绝不合理开支。加快推进社会保险标准化和信息化建设步伐，逐步提高社保经办管理效劳水平，确保养老金、失业金等各项社会待遇及时落实。 -9 第三篇：人社局务公开情况汇报XX县区人力资源和社会保障局实行党务公开情况汇报 我局现有党员12023名，其中预备党员5名，局党委下设四个支部，1个总支。根据区委的统一部署，按照区纪委制定的关于在全区党的基层组织实行党务公开的实施意见（碑办发 【2023】 36号文件）的要求，我局党委高度重视，把开展党务公开作为加强基层党组织建设、开展党内民主、加强党的先进性建设的重要举措，近两个月来我们加强领导，精心组织实施，扎实开展工作，取得了较好的效果。现将工作情况简要汇报如下： 一、统一思想，充分认识党务公开工作的必要性 党务公开工作是加强和改进党的建设的重要内容和举措，是落实广阔党员和群众民主管理、民主监督权力的有效形式，必须统一思想，加强认识，才能顺利有效地推进。为将党务公开工作宣传到位、发动到位，我局分别召开党委会、支委会、支部大会，认真传达文件精神，广泛进行发动部署，统一了思想，提高了认识，使广阔党员干部充分认识到：开展党务公开，有利于加强党的自身建设，提高领导水平和执政能力；有利于优化开展环境，推动率先开展和科学开展；有利于强化党内监督，积极有效地预防腐败，促进党内民主和团结统一；有利于进一步密切党群、干群关系，增强党支部的凝聚力和战斗力。 二、加强领导，力求党务公开工作的标准性 为确保党务公开工作的有效开展，我局成立了由党政一把手任组长、其他班子成员为副组长，各部门负责人为成员的党务公开工作领导小组，加强对党务公开工作的领导。同时，研究制定了我局党务公开工作实施方案，明确了党务公开的形式、内容、程序、时限，确保了党务公开工作的顺利开展。 在公开形式上，坚持注重实效。我们根据“标准、实用、明了、方便〞的原那么，针对不同内容确定公开形式。我们采取通过党内有关会议、下发文件、定期通报、设置党务公开意见箱和公开 等进行党务公开。在公开程序上，严格按标准要求操作，党务公开的工程、形式、方案和内容由领导小组审核后组织实施。 在公开内容上，力求全面真实。党务公开的内容有相对固定的，也有阶段性的和临时性的，我们在把握公开内容时，力求做到全面、真实、具体、合法。但凡群众关心的党内热点问题和人事劳动保障重大事项，只要不涉及党内秘密，都进行公开