2023年党风廉政行为建设责任制.docx

党风廉政行为建设责任制 为进一步落实党风行风建设，根据上级要求结合我院的实际情况，制定本责任制。 一、责任区分 1、院长对单位的党风廉政行风建设负全面领导责任。 二、责任内容 （一） 1、贯彻落实上级关于党风廉政和行风建设的部署和要求，结合实际研究制定有关工作制度和方案，并认真组织实施。 2、组织党员、干部学习上级有关党风廉政行风建设的法律法规，认真进行党性党风党纪教育，勤政廉政教育和职业道德教育，不断提高党员、职工遵纪守法和抵抗不正之风侵蚀的能力。 3、定期分析研究内部党风廉政、纠风建设状况，针对存在问题提出整改措施。 4、抓好领导干部廉政自律工作。 5、不断完善财物管理制度，强化监督制约机制，制定从源头上预防和治理腐败的措施。 6、认真履行监督职责，对党风廉政、纠风建设情况，领导班子和党员干部廉洁从政情况，落实责任制情况，进行监督检查和考核。 （二）、院长主要承担以下领导责任： 1、根据上级部署和要求，认真组织领导班子研究本单位的党风和行风建设工作，提出贯彻意见并组织实施。 2、领导并组织党风廉政、纠风建设工作的监察、考核和评比，促进党风廉政、纠风建设和反腐败各项工作的落实。 3、对科室负责人和职工严格要求、严格管理、严格监督，发现问题及时批评教育，催促改正。组织好党员民主生活会，积极开展批评与自我批评，及时解决存在的问题。 4、带头执行廉政自律规定，自觉接受组织和群众监督。 三、责任考核 1、党风、行风建设责任制执行情况的考核采取与领导干部考核相结合，与民主评议党员和民主测评领导干部相结合，充分发扬民主广泛听取群众意见。 2、领导干部贯彻落实党风廉政、行风建设责任制情况和考核结果将作为业绩评定。 四、责任追究 1、实施责任追究，坚持实事求是的原那么，分清集体责任和个人责任。 2、对执行党风、行风建设责任制不力、失职、致使单位发生违法违纪行为，情况严重、造成重大影响和损失的，按照有关规定，追究有直接责任人的纪律责任。 履坦镇卫生院 202223.7 第二篇：党风廉政建设责任制党风廉政建设责任制 1目的 进一步贯彻落实党中央加强党风廉政建设的决定，层层落实党风廉政建设责任制，使各级领导干部严于律己，树立清正廉洁、勤政务实的作风。2适用范围 股份及直属党群管理的所属单位领导班子。 3职责权限 3.1党风廉政建设实行分级管理、各负其责的工作制度； 3.2公司党政主要领导全面负责公司党风廉政建设，监督检查公司党政副职党风廉政建设责任制执行情况； 3.3公司党政副职按职责分工负责监督检查公司各部门、事业部党政主要领导的党风廉政建设责任制执行情况； 3.4公司各部门、事业部党政主要领导全面负责本部门、本单位党风廉政建设，负责监督、检查本部门、本单位党政副职按职责分工监督检查分管的工作人员及所属公司党风廉政建设情况。 3.5公司各级纪检监察人员根据隶属关系在各级党政组织领导下履行日常监督检查职能，具体抓好党风廉政建设。 4引用文件 中国共产党章程中国共产党组织工作条例中国共产党纪律处分条例中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么公司法 5工作程序 5.1各级党政主要领导负责监督检查分管的部门、单位对党的方针、路线、政策和国家法律、法规、法令及所在单位党组织、经理班子的决议、决定、指令、各项规章制度的贯彻落实，保证政令畅通。 5.2各级党政主要领导负责帮助指导分管的部门、单位建立健全制度，完善党风廉政建设的各项规章制度，及时总结、推广党风廉政建设的先进经验和典型，剖析消极腐败现象，推进党风廉政建设。 5.3各级党政主要领导负责检查、了解掌握分管的部门、单位党政领导干部、党 员的廉政、勤政情况，发现问题，及时纠正，不满不压，不推诿、不拖延、不把矛盾上交，并向上级报告。 5.4各级党政主要领导负责听取纪检部门对群众反映的“热点〞问题和案件查处情况汇报，积极支持纪检监督工作，组织协调对违法违纪案件的查处，认真及时抓好堵漏建制工作，把党风廉政建设责任制落到实处。 5.6各级领导干部在加强党风廉政建设中要起表率作用，以身作那么，严于律己，恪尽职守，树立全心全意为人民效劳的思想和清正廉洁、勤政务实的作风。 5.7公司纪委，每年对事业部（公司）党政领导干部党风廉政建设责任制执行情况进行检查，事业部（公司）在检查前应进行自查，并向公司纪委书面报告自查结果。 6附那么 6.1党风廉政建设的考核实行分级考核，并将考核结果纳入评选先进集体、先进个人条件之一； 6.2各单位的党员、领导干部在年内出现违反党纪、政纪案件并给予党纪、行政处分一人以上的取消所在单位评选先进集体资格，其主要领导或分管领导不得授予党政组织年度先进荣誉称号。 6.3凡在群众举报或纪检监察机关查处的案件中涉及的有关党员、领导干部经初步核实确认有违纪事实，但情节轻微，不需追究责任，建议有关部门及各级组织给予恰当处理的不得授予其个人年度先进荣誉称号。 6.4经公司纪检部门在党风廉政建设检查考核中，发现党政组织或领导干部在党的建设和生产经营中出现问题，经向有关党政领导汇报，反响后在一个月内仍不改进的，要追究其党政主要领导责任。 7约束与考核 7.1未按上述程序规定执行的，扣事业部责任人20230元/项.次。 7.2党员及党员领导干部假设违反本条例，按照党章中国共产党党员纪律处分条例管理人员品绩考核管理方法进行处理、考核。 第三篇：党风廉政建设责任制关于个人执行党风廉政建设责任制情况的 汇报 各位领导、 同志们： 今年4月我XX县区委纪委书记以来，在县委、县政府的正确领导下，带着县纪委、监察局一班人发扬求真务实，勇于创新精神，狠抓党风廉政建设责任制落实，扎实推进惩防体系建设，促进了各项工作上台阶：在惩防体系建设方面，开创了“三个四〞廉政风险监控机制，受到了省、市纪委领导高度赞扬；在党风廉政宣传教育方面，积极开展廉政教育大讲堂活动，建立起“一街、一林、一区、一基、一厅〞特色廉政文化风景线，形成了宣教大格局；在查办大要案方面取得了较大突破，较去年同期数量上升80%；在队伍建设方面，开展了“学习型团队〞创立活动，创办了廉政之窗期刊，促进了纪检监察干部履职能力的全面提高。同时，保密和信息工作也取得了较好成绩。具体情况汇报如下： 一、认真谋划，精心部署，扎实推进责任制落实我深知落实党风廉政建设责任制是推动我县反腐倡廉各项工作的关键，为此，我深入学习上级有关文件，紧密结合巨鹿实际情况，认真谋划部署党风廉政建设责任制落实工作。一是建立组织。成立了由县委书记任组长，各有关部门负责同志为成员的XX县区“党风廉政建设〞和“惩防体系建-1- 设〞领导小组，根据202223—2023年实施细那么，组织起草了202223年度推进惩治和预防腐败体系实施意见，并催促全县各职能部门全部建立了相应的工作机构。二是合理分工。下发了关于202223年党风廉政建设和反腐败工作任务的分工意见，进行了量化分解，把目标任务分解到每名领导及单位。三是加强领导。定期组织牵头部门召开联席会议，认真研究分析我县的实际情况，针对存在问题制发了关于进一步加强和改进党风廉政建设责任制工作的意见。四是明确责任。按照“一岗双责〞的要求，制定了202223年度乡镇党风廉政建设目标责任制及考核方法等文件，与单位主要负责人签订了目标责任书。五是认真督查。对各部门党风廉政建设责任制落实情况每季度督导检查一次，并将落实情况纳入领导干部年终考核内容，严格奖惩，奖优罚劣。 二、恪尽职守，认真履职，促进各项工作深入开展党风廉政建设是一个系统工程，需要全面统筹，协调推进各方面工作，为此，我首先从标准领导干部从政行为入手，狠抓廉洁自律各项规定落实。纠正婚丧事大操大办、公款吃喝等问题12起；对各单位的“公务招待、汽车用油、维修、会议〞等四费情况进行了深入剖析；认真开展“小金库〞专项治理，清理违规金额13.46万元；对科级以上干部进行述廉评廉考廉；受理重大事项报告12人次，同8名下级党政主要负责人、11名新调任干部进行了廉政谈话。其次，从维护群众利益切身利益入手，深入开展纠风治乱工作。严肃查 处了教育、医疗等方面的突出问题，扎实开展了惠农资金涉农收费和公路三乱问题进行了专项治理，查处各类问题98件，处理20人，其中，给予党纪政纪处分3人，免职2人，通报批评1人。第三，从加强监督检查入手，标准各项资金使用情况。对5694万元新增中央投资使用情况进行集中清理，整改各类不标准问题14项；对17宗国有土地“招拍挂〞、184次政府采购进行全程监督，大大增加了政府土地收益，节约了财政资金，节支率达13.3%，较去年提高0.47%。第四，从加强干部作风建设入手，全面优化开展环境。对“省纪委等六部门出台的“十个严禁〞等落实情况，开展了11次专项检查，亲自深入到6个乡镇17个企业对环境优化各项制度落实情况进行了调查走访，对行政许可审批和收费工程进行梳理，削减审批工程36项，取消收费工程44项，压缩收费标准13项，在行政效劳大厅设立监察室，对工程入驻情况、效劳质量、工作纪律等进行全方位的监督检查。共查处干部作风和影响破坏开展环境问题13个，处理44人。 三、把握重点，勇于创新，打造党风廉政建设工作亮点随着工作的深入我体会到：要搞好新时期的纪检监察工作，必须要在务实创新上狠下功夫，才能推动反腐倡廉各项工作深入开展。为此，我们一是狠抓特色监控机制建设，打造惩防体系建设亮点工作。创立了“三个四〞工作模式。即：整体推进把握“四个步骤〞（结合岗位查风险，对照风险查问题，针对问题抓整改，健全机制抓预防），体系架构健全 “四项机制〞（廉政风险评估、管理、监督、考核机制），监控重点突出“四个环节〞（行政事项的受理、执行、决策和结果）。对1405项行政职权梳理汇总，查找各级廉政风险点2980个，制定出流程图，实施建档管理，进行全程跟踪监控。并将这一模式向各乡镇延伸。该项工作受到省市纪委主要领导高度评价，XX市在我县召开了现场观摩交流会，我县代表XX市在全省推进会上做了经验介绍。省纪委书记臧胜业、副书记吕忠国先后4次对我县监控机制建设的经验做法做出批示。二是努力打造特色“廉政文化〞，深入开展反腐倡廉教育。组织开展了廉政文化“一街、一林、一区、一基、一厅〞的创立活动，受到了上级领导机关的屡次好评；开展“廉政短信小警钟〞活动，给全县副科级以上领导干部发送廉政短信9000余条；在巨鹿晚报开设“廉政时空〞专栏，刊登党政纪条规、廉吏故事等内容20期；扎实开展廉政教育大讲堂活动，制定了实施意见，县委书记给各单位一把手上了第一堂廉政教育课，各乡镇XX县区直单位开展廉政教育大讲堂活动50多场次；对43名拟提拔干部进行了党政纪法规知识考试，对县直单位202300余人进行了专题培训，对121名入党积极分子进行入党前廉政教育培训。三是创造性的开展素质建设工程，全面提高纪检监察干部履职能力。制订了符合实际、可操作性强的实施方案，确立了“围绕政治素质、业务素质二个提高，完善学习、鼓励、监督三项制度，实现进一步提高履职能力这个目标〞的“二三一〞工作思路。 并大力开展了“学习型团队〞创立活动。每星期五组织干部轮流在“廉政讲坛〞结合个人工作体会讲业务课，每半月出版一期廉政之窗登载干部撰写