2023年标本兼治转变作风纠建并举服务发展新编.docx

标本兼治转变作风纠建并举效劳开展 第一篇：标本兼治转变作风纠建并举效劳开展标本兼治转变作风纠建并举效劳开展 编者按。区人力社保局以开展政风行风民主评议为契机，高度关注民生，以树立部门新风，优化开展环境主线，以解决人浮于事、效率低下为着力点，坚持标本兼治，纠建并举，优化效劳，竭诚为群众办实事，做好事，解难事，取得实实在在的成效。 强化社会监督，网络社情民意 为保证民生需求得到较好解决，我局广开言路，倾听群众呼声。聘请7名政风行风监督员“把脉问诊〞。5月25日以来，在区行评办的领导下，我局分别在xx、xx、xx、xx、xx工业园等镇（街）召开行评座谈会征求意见建议，分别在办公场所设置征求意见箱，在xx日报等媒体上公布热线 ，接受社会监督。认真收集社会各界共9个方面的127条意见和建议。农民工根本养老保险关系跨省转移是当前农民工最为关心的热点，许多群众提了不少的建议和意见，为此，社保科科长郑贵伦深入到xx、xx、cc等镇和企业调查了解情况，向群众解答职工工伤认定和伤残鉴定程序等，耐心向群众讲解农民工不退保有“三笔〞经济账可算，目前全区共办理农民工养老保险关系转入、转出达500多人，其中异地转入90多人，转出40多人。真正实现了无论你在哪里干，养老保险都能接着算。5月21日，区社会保险局档案室工作人员喻虹在工作时不幸受伤，经区人民医院检查为尾椎骨骨折，需住院治疗，俗话说：“伤筋动骨20230天。〞但面对2023万余人参保和退休职工档案，喻虹只住了三天院就回到工作岗位，一个 月以来，喻虹忍作巨大的伤痛，共接待5000多名各种参保对象，复印各类档案2500多人次""。一桩桩、一件件民生问题的解决，让群众真正享受到政风行风转变的众多实惠。 加强信息对接，架起就业金桥 就业是最大的民生，为了将人力资源信息延伸到各个镇（街）、村（社区），区就业局利用区、镇、村三级信息网络平台，开展劳动力资源调查，将城乡充裕劳动力就业技能和就业需求反响上来。对全区规模以上企业的用工需求定期进行跟踪调查，实施“订单培训，定向安置〞。今年以来，区人力资源市场开展“天天职介〞，500多家企业进行用工登记，近1万名求职人员进行登记，为他们架起就业金桥，1—6月全区实现新增城乡就业3万余人。 坚持以人为本，办实事得民心 在政风行风评议整改活动中，我局坚持以民生为本，围绕方便群众、效劳群众，认真解决群众反映的实际问题，自查自纠，在切实为民办事实上狠下功夫，着力办好六件事。一是为被征地农民参加根本养老保险提供高效快捷效劳，做到即征即保。1—6月，为被征地农民办理根本养老保险4990人，已办理退休手续，享受退休待遇的320236人，他们能向城里人一样，按月领取养老金，这些退休农民个个喜笑颜开，无不称颂党的政策好。二是精心组织企业职工开展病退鉴定工作，5月28日，我局组织93名申请病退的职工在区中心医院参加XX市劳动鉴定委员会开展的丧失劳动能力鉴定。在办理过程中，社保科的同志本着以人为本，向XX市劳动鉴定委员会申请同意后下达委 托鉴定书，由我区劳动鉴定委员会组织专家出诊，到病人家中进行鉴定，病人及亲属十分感动。三是采取多项措施提升工资福利办事效率，5月27日，我局工资福利和退休科利用区委组织部培训80余名镇街组织委员、党建办主任之机，开设了工资政策专题讲座，就2023年机关事业单位工资制度改革以来相关工资政策进行了较为详细的讲解，受到参会人员的一致好评。1—6月共接待机关事业单位来信来访23件次，涉及人数200余人，信访回复率20230%，解决遗留问题6件，涉及人数50余人。四是保护劳动者的合法权益，1至6月区劳动仲裁委员会立案受理案件381起，与去年同期相比增长33件，结案465件，新受理案件结案率达98.16%，比去年同期提高了21.44个百分点，新立案件无一件超期结案。五是加强农村合作医疗管理，做到未雨绸缪抓源头，多管齐下见成效。通过不懈努力，合作医疗制度实现了全覆盖，到目前，全区参保人数20232.3万人，参保率达20230%。六是办理人大代表、政协委员提案和建议60件，其中满意度达98%。 第二篇：作风建设心得体会转变作风效劳开展作风建设心得体会：转变作风效劳开展 精选范文：作风建设心得体会：转变作风效劳开展（共2篇）全市开展集中整治投资开展软环境活动以来，我委按照市委、市政府的统一部署，积极行动，狠抓落实，广泛征求意见，深刻查摆问题，共收集整理出38条意见和建议，主要归纳为六个方面：。 一是思想观念方面，主要存在思想解放不到位、观念更新不快和创新能力不强的问题。按照“三个有利于〞的标准大胆闯、大胆试的步伐不快，招数不多，不能完全适应我市“富民强市、快速崛起〞对计委工作的要求。。 二是效劳意识方面，宗旨意识需进一步强化，公仆意识不够强，同人民群众的联系不够紧密；深入基层、效劳基层不够，不能时刻想基层所想，急基层所急；效劳质量需进一步提高。。 三是大局观念方面，综合部门的牵头作用发挥得不理想，在“吃透两头〞上工作不到位，没有牢固确立全市一盘棋的思想，没有完全克服利益部门化倾向。在业务上，曾有照顾省工程咨询中心连云港分中心的现象。。 四是业务水平方面，对上级一些决策把握不准、不全，超前意识不强；对涉及全市的战略问题的研究深度和广度不够，市委、市政府参谋助手作用发挥得不够。目标管理的科学性、考核的公正性仍需进一步提高。。 五是工作效率方面，一定程度上还存在办事拖拉推诿、效率低下的现象，首问负责制、办事时限制等推行力度不够；审批行为需标准，透明度需进一步提高，环节和手续需进一步简化，办事时限要进一步缩短。。 六是廉洁自律方面，认真贯彻落实党风廉政建设的有关规定没有完全到位，缺乏强烈的自律意识。。 针对以上问题，委党组不护短、不遮丑、不怕痛，与全委人员一起深刻剖析自我，狠挖问题根源，找准责任主体，制定整改方案，落实了四条整改措施：。 一是加强理论学习，转变思想观念。修改和完善党组中心组学习制度、委政治学习制度、机关干部在职自学制度和理论学习考核制度等，做到学习有方案，时间有保障，内容有针对，活动有考勤，效果有考核，在全委上下进一步形成认真学习、民主讨论、积极探索、求真务实的风气。。 二是加快改革步伐，提高效劳水平。对现有行政审批事项，再进行全面清理，按照市场经济运行规那么，能取消的一律取消，能核准的直接办结，能备案的不再审批，需审批的简化程序。出台市计委业务工作处理程序、市计委行政审批事项承诺和XX市固定资产投资工程登记备案暂行方法，将所有的审批、核准、备案事项，办事条件、办理程序、办结时限全部公开。。 三是加强作风建设，树立良好形象。制定市计委机关工作人员行为标准，完善首问负责制度和责任追究制度，建立“文明处室〞考核制度。进一步强化监督机制，实行处室职能上墙、工作人员挂牌上岗制度，接受群众监督；继续聘请市人大代表、市政协委员、市纪委（监察）等部门有关人员为计委政纪监督员。完善投诉受理制度，设立专门投诉 （5801497），建立一次投诉查实待岗制。。 四是做好廉政工作，强化自律意识。完善市计委机关工作人员廉政建设假设干规定。抓好党员干部的世界观、人生观、价值观改造，堂堂正正做人，清清白白做事，踏踏实实工作，牢固树立“艰苦奋斗〞、“率先垂范〞和“守土有责〞的意识，进一步提高防腐拒变、抵御风险的能力。。 整改措施的落实，促使全委人员进一步提高了认识，明确了方向，激发了干劲，做到了“思想上有明显提高，行动上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强〞。。 软环境建设永无止境，必须与时俱进、常抓不懈，既要打攻坚战，又要打持久战。作为主管投资的综合部门，我委将乘势而上，推动软环境建设转入正常化、标准化、制度化的轨道。现就具体工作作出如下承诺：。 一、减少审批事项。在市审批限额以内，但凡能够用市场机制方法解决的，不再审批。对现有15项行政审批事项取消6项，保存9项，精简40％。所有审批、审核、备案和转报事项全部进入审批中心办理。但凡国家产业政策鼓励、没有国有资金参与且能自行平衡资金来源、建设条件落实、不需要办理进口设备免税的工程，改审批制为备案制。。 二、下放审批权限。对市审批限额以内、国家产业政策鼓励、资金自求平衡、建设条件落实、不需要办理进口设备免税的工程，将审批权限下放到县方案部门，享受与市方案部门同等权限。同时，加强对县方案部门的业务指导。。 三、简化审批程序。认真实施国有资金根本建设工程一条龙效劳联合审批方法，为工程业主提供从工程报批到工程竣工验收过程中涉及审批、核准及转报事项的全过程跟踪效劳。在我委审批权限范围内的固定资产投资工程的工程建议书与可行性研究报告一般情况下合并审批。。 四、缩短办事时限。需转报上级审批的工程，凡手续齐备的，自受理之日起，三个工作日内办结转报手续，并配合工程单位全过程跟踪，直至有确切结果为止。对市审批限额以内的工程，需经评估论证的，自受理之日起，七个工作日内组织评估；凡手续齐备的，自受理之日起，五个工作日内审批。登记备案工程，在审批中心窗口直接办理，凡手续齐备的，当日办结。但凡在规定时限内不能办结的事项，必须及时向工程单位作出解释。。 五、与省工程咨询中心连云港分中心彻底脱钩。编制工程建议书或可行性研究报告由工程单位自主选择有资质的中介机构；强化对咨询中心监管，使其自主经营，标准收费，提高工作质量。。 六、坚持目标考核、评分的公正、透明。年终目标考核，邀请市人大代表、市政协委员以及市纪委（监察局）、市软办等部门有关人员参加，接受监督。在目标领导小组成员单位中选择业务素质好、办事公正的同志参加考核、评分，允许各单位调档查分。。 我们有决心、有信心使各项工作让投资者满意、基层满意、群众满意、领导满意，以一流的效劳、一流的效率、一流的形象，争创一流的投资开展软环境。欢迎全社会给予监督，谢谢。 [作风建设心得体会：转变作风效劳开展（共2篇）]篇一：作风建设心得体会转变作风效劳开展 作风建设心得体会转变作风效劳开展 全市开展集中整治投资开展软环境活动以来，我委按照市委、市政府的统一部署，积极行动，狠抓落实，广泛征求意见，深刻查摆问题，共收集整理出38条 意见和建议，主要归纳为六个方面： 一是思想观念方面，主要存在思想解放不到位、观念更新不快和创新能力不强的问题。按照“三个有利于〞的标准大胆闯、大胆试的步伐不快，招数不 多，不能完全适应我市“富民强市、快速崛起〞对计委工作的要求。 二是效劳意识方面，宗旨意识需进一步强化，公仆意识不够强，同人民群众的联系不够紧密；深入基层、效劳基层不够，不能时刻想基层所想，急基层 所急；效劳质量需进一步提高。 三是大局观念方面，综合部门的牵头作用发挥得不理想，在“吃透两头〞上工作不到位，没有牢固确立全市一盘棋的思想，没有完全克服利益部门化倾 向。在业务上，曾有照顾省工程咨询中心连云港分中心的现象。 四是业务水平方面，对上级一些决策把握不准、不全，超前意识不强；对涉及全市的战略问题的研究深度和广度不够，市委、市政府参谋助手作用发挥 得不够。目标管理的科学性、考核的公正性仍需进一步提高。 五是工作效率方面，一定程度上还存在办事拖拉推诿、效率低下的现象，首问负责制、办事时限制等推行力度不够；审批行为需标准，透明度需进一步 [作风建设心得体会。转变作风效劳开