2023年乡镇年度党建工作要点.docx

乡镇年度党建工作要点 2023年，全镇党建工作的总体思路是。坚持社会主义核心价值体系，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记关于从严治党八点要求，认真落实县委三届五次全会关于党建工作的安排部署，坚持思想建党、制度治党，主动适应和效劳经济开展、深化改革、依法治国、从严治党“四个新常态〞，按照“一心一意谋开展，聚精会神抓党建〞的要求，以加强思想理论建设、持续深入改进作风、从严管理监督干部、强化基层根底工作、深化党的建设制度改革为重点，将全面从严治党贯彻到领导班子和干部队伍、基层党组织和党员队伍建设各个方面，为在全县率先实现全面小康和建设宜居、宜商、宜游的滨水古镇提供坚强的组织保证。 一、抓自身建设，提升党委班子活力1、把思想政治建设摆在首位。坚持党委中心组学习制度，把习近平总书记系列重要讲话精神和中央十八届三中、四中全会精神作为重要学习内容，通过理想信念教育、党性教育、法纪教育、警示教育等多种形式，加强党委自身的素质提升。切实解决“总开关〞问题，坚持全面学和专题学相结合、反复学和跟进学相结合、集体研讨与个人自学相结合，做真学、真懂、真信、真用的表率，在用讲话精神武装头脑、指导实践、推开工作上取得积极成效。 2、把党委战斗力提升放在中心。把党建工作作为考核评价班子成员的重要内容，加大对落实党建责任的经常性检查督办力度，党委班子成员每半年向镇党委报告一次抓党建工作情况，及时发现履行党建责任制方面的问题。严格党内政治生活，运用好群教活动专题民主生活会的成功经验，坚持领导带头、问题导向、开门纳谏，进行认真对照检查，开展严肃的批评和自我批评，在“七一〞前后开展一次严肃的专题民主生活会，使民主生活会成为交心会、团结会和鼓劲会，增强班子的整体合力。 3、把加强制度建设作为保障。认真贯彻落实民主集中制，不断完善“三重一大〞决策机制，标准职责权限、明晰权力边界，不断提高科学决策、民主决策水平，防止议而不决、决而不行现象发生。促进党的群众路线教育实践活动常态化开展，持续用力推进问题整改，坚持党建工作述职评议制度，每年对各基层党组织“书记抓党建〞工作进行考核评议。加大任期经济责任审计和离任审计力度，对领导干部任期内至少审计1次。探索重大决策责任审核、选人用人责任审查、任期经济责任审计的“三责联审〞机制。 4、把党风廉政建设作为根本。推动党风廉政建设“两个责任〞落地生根，突出主责抓落实、突出主业抓监督，继续开展廉政文化“八进〞活动，着力打造一批廉政文化小院，采取“四项措施〞，加强村（居）监督委员会工作，确保村（居）务监督委员会能正确行使“五项权利〞，坚持镇纪委独立办案和“一案三报告一建议〞制度，创新信访处理模式，建立健全责任追究机制，明确责任追究的程序、情形、方式、量纪幅度等，坚持有责必问、有错必究，始终坚持反腐倡廉的高压态势。 二、抓固本强基，提升基层组织水平5、加强效劳型党组织建设。以创立“六好〞效劳型党组织为契机，常态化开展走基层活动，以“六项〞效劳机制为抓手，为群众办实事好事。健全直接联系效劳群众机制，标准党支部工作科学化手册填写，将“双联〞、“三走遍一深入〞、干部联村驻村、精准扶贫驻村帮扶等好做法长期坚持，坚持每半年对各党支部开展一次考核评价，对于连续两年考核评价名列后三位的，对支部书记作出组织调整。 6、加强“新四村〞建设工作。结合“两带两片〞农村产业开展方向，以新农村建设为契机，大力推进能人带村、产业强村、民主治村、效劳乐村的“新四村〞建设活动，推广福田裕清“新四村〞创立活动成功经验，将“新四村〞创立活动与产业开展、群众增收和城乡环境综合整治有机统一地结合起来，力争年底“新四村〞创立率到达60%以上。 7、加强社区“六项〞效劳工作。健全社区网格化管理体系，积极探索社区党委工作机制，在党员人数符合条件的社区成立党委。继续深化“六项〞效劳，针对不同人群的根本情况，进一步丰富“六项〞效劳内涵，充分发挥便民效劳中心和日间照料中心作用，定期开展文化娱乐、健康体检等活动，全面提升社区效劳水平。 8、加强“两新〞组织建党工作。开展两新组织集中建党活动，撤并“空壳〞党组织，建立一批“两新〞党支部，强化“党建指导员、党员、党组织书记和业主〞四支队伍建设，通过开展村（社区）党支部与“两新〞党组织结对共进活动，整合活动阵地、远程教育等资源，实现“两新〞党组织与村（社区）党组织互促共进，积极探索农民专业合作组织党建工作，力争年底“两新〞组织党建工作覆盖率达90%以上。 9、开展后进基层党组织整顿。推进“三分类三升级〞常态化，继续按照一定比例确定一批后进党组织，集中力量做好转化升级。继续推广“四个一〞转化升级方法，通过选派机关优秀干部到村任“第一书记〞、党委书记上一堂党课、选派干部驻村、先进帮后进等做法，帮助后进党组织增强战斗堡垒作用、严格党内政治生活、健全“三会一课〞制度、标准议事决策程序、落实三务公开制度、推动产业改造提升、推进基层管理民主，提升后进党组织效劳改革、效劳开展、效劳民生、效劳群众、效劳党员的能力。 2023、加强基层党组织保障。进一步完善村（社区）党组织绩效考核体系，调动村（社区）干部工作积极性。加大党员活动阵地建设投入，进一步整合资金，解决村活动阵地建设负债问题。完善活动阵地“1+6〞效劳功能，远程教育设备管理到达“五防一配套〞要求，“四簿一册〞填写标准，力争年底20%的活动室到达五星标准。加大对困难村（社区）干部、困难党员的关爱力度，建立并随时更新台账，落实联系帮扶工作，确定帮扶联系人，按照“四必访一慰问〞的原那么，帮助困难党员解决实际困难，到达真帮实扶的目的。 三、抓能力建设，提升党员队伍素质11.严格党员开展。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用〞的要求，落实中国共产党开展党员工作细那么，试行群众“海推〞、群团组织“共推〞、党员干部“联推〞和乡镇党委“审查〞的“三推一审〞党员开展模式。按照入党申请人总数的1/5，入党积极分子的1/3比例，每个党支部每两年至少开展1名党员。严格标准新开展党员培训程序，建立党员培训档案，将学习培训、志愿效劳等内容纳入档案中，培训档案直接与考核结果挂钩。 12.加强党员管理。在坚持“三会一课〞制度的同时，探索开展党员评星定级制度，制定详细的党员评星定级标准，各党支部在“七一〞期间通过召开组织生活会的方式对党员进行一次严格的民主评议，并按照一定比例确定先进、一般和后进党员，在后进党员中按照“三分类三升级〞的方式进行转化升级，年终接受党员群众评议，年终综合评议不过关的定为不合格党员，并按照不合格党员处置方法进行处理。 13.加强党员培训。以远程教育为平台，通过“上党课、学党章、温党史〞等活动，进一步加强党员的日常培训工作，党组织书记每半年要带头给党员上一堂党课，以兰辉、菊美多吉等先进人物为正面典型，以周永康、薄熙来等案件为反面教材，让党员干部受警醒、明底线、懂规矩。建立共产党员信息平台，针对机关党员、流动党员、农村党员、企业党员等不同类型，不定时增发 短信，让党员随时随地接受教育。 14.加强党员作用发挥。健全党员结对帮扶、党员志愿效劳、无职党员设岗定责机制，进一步加强老党员作用发挥，不断拓展党员作用发挥平台，形成“组织效劳党员、党员效劳群众〞的良好气氛。通过建立流动党员信息平台和“两委〞干部定期联系机制，加强安昌就业信息和产业开展的宣传力度，鼓励优秀外出务工党员回乡创业，参与到安昌各项事业的开展中来。通过找亲朋好友、找社会关系、找工作原单位的形势，进一步加强原破产改制企业党员寻找力度，根据不同情况，通过转接、合并党组织关系的方式，确定失联党员的组织关系，发挥党员作用。 四、抓选育用管，提升干部队伍能力15.加强村（社区）干部队伍建设。出台村（社区）干部管理方法，突出“一好双强〞标准，扩大选人视野，进一步选优配强村（社区）支部班子，逐步实现“两委〞班子以40岁左右。高中（中专）及以上文化程度为主体的梯次结构。优化组干部队伍结构，村主职干部可以兼任村民小组长。继续坚持和完善“村（社区）干部坐班制度〞，加强监督考核。整合培训资源，加强村（社区）干部培训，通过集中培训、外出参观考察等多种渠道，提高综合能力素质。 16.鼓励机关干部干事创业热情。开展“讲党性、重品行、做表率〞活动，以“兰辉精神〞为标杆，加强绩效考核和目标鼓励，切实转变“慵懒散浮拖〞等不良作风，引导机关干部把融入中心作为价值追求、把效劳大局作为根本方向、把群众满意作为最终目的，打造讲政治、重公正、业务将、作风好的干部队伍，激发党员干部活力，争当排头兵。 17.加强干部培训与后备干部培养。加强村（社区）后备干部培养，建立村（社区）干部后备库，实现一职一后备的培养目标.积极组织村（社区）干部参与中央、省、市、县组织的各类实用性培训，鼓励村（社区）组织经验交流、外出考察等活动，帮助其找到带动当地经济开展的有效方法。建立镇机关干部后备库、轮岗学习制，鼓励年轻干部多岗位锻炼。加强和改进大学生村官工作，对表现优秀、群众公认的，可通过推荐参加选举的方式充实到村“两委〞班子，鼓励和支持他们考取定向考录乡镇公务员。 18、加强干部日常管理监督。注重抓早抓小、抓苗头抓预防，对干部身上一些刚刚露头、蛛丝马迹的小问题，要早念“紧箍咒〞；对一些传染性、危害性大的毛病，要早打“预防针〞，增强干部的免疫力和抵抗力。充分发挥群众监督作用，畅通来信来电、网络、“12380〞等信访举报渠道，对反映的问题，要主动核实、敢于查处，让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。重视干部亲属圈、朋友圈、同学圈等方面的情况，开启干部监督全天候探照灯，让干部习惯于在群众监督、舆论监督、社会监督下工作和生活。 第8页 共8页