2023年区教育局“作风建设年”活动开展情况汇报.docx

区教育体育局“作风建设年〞活动开展情况汇报 我局在区委、区政府及区“作风办〞的领导下，认真贯彻落实区“作风建设年〞活动发动会议精神，按照转变干部作风，提升工作效能，优化开展环境的要求，以“转变作风提速增效、维护群众合法权益、重点工程要素保障、强化监督检查确保政令畅通〞等四个专项工作为突破口，精心组织，统筹部署，整体推进，扎扎实实开展“作风建设年〞活动，并取得了初步效果。现将我局开展主要特色亮点工作汇报如下： 一、组织领导有力度 在区委召开全区“作风建设年〞活动发动会后，2月19日，我局迅速召开班子会议，专题研究部署教育统开展“作风建设年〞活开工作，成立“作风建设年〞活动领导小组，明确工作分工，加强对活动的组织领导。领导小组下设办公室，配备工作人员，负责活动的组织协调。同时成立督查组负责督查指导区直各学校作风建设工作，及时掌握动态，提出督查建议，推开工作落实。5月15日召开了“转作风〞发动大会，制定了实施方案，增强了转作风抓落实的自觉性和责任感。 二、学习宣传有声势 （一）深化教育，营造浓厚的学习气氛。开展股室干部集体学习会17次、校长约谈会18次，校长业务培训会3次，切实学习相关业务，提高工作效能，强化自我约束意识和以身作那么意识，加强作风建设重要性和必要性的认识。 （二）注重宣传，扩大作风建设年活动的影响面。积极利用湄洲日报、莆田晚报等报刊、秀屿教育信息网、秀屿教育简报多渠道、多形式，重点报道活动中的大事及涌现出的新事、新举措、先进典型等，为开展“作风建设年〞活动营造了气氛，扩大作风建设年活动的影响面，使此项活动深入人心。 三、加强管理有措施 （一）采取指纹签到、设置去向牌及公开 号等措施，转变局各股室干部工作作风。局各股室干部上班采取指纹签到制度，严禁各股室干部串岗、离岗，因公外出人员需提前在局办公室做好去向登记。各股室门口设置工作人员去向牌、公开 号，方便群众办事。在省、市效能办明察暗访中，我局实现零问题目标。 （二）采取指纹签到和督查相结合，确保区直各学校教师在岗在位。区直各学校采取指纹考勤和人脸识别考勤制度，局监察室加强对区直各学校教师在岗情况督查力度，采取明察暗访方式。共督查教师在岗情况2023次，全区通报批评15人次。有效推进教师队伍管理。 （三）实行校长离任经济责任审计，促成领导作风改变。对莆田二十七中、二十八中等14个学校的校长实行离任经济责任审计，追缴资金54145.3元，并责成相关人员进一步整改，改进领导作风，提高工作效能。 （四）加强学校财务检查，纠正铺张浪费行为。加强对区直各学校财务检查，采取定期检查和抽查相结合方式。对赤岑中学、南日中心小学、南日中学、石塘中学、平海中心小学等5所学校经费支出进行抽查，纠正物资盲目采购造成积压等浪费行为，进一步落实厉行节约有关规定。 四、专项工作推进有制度 （一）校安工程采取月督查通报、工程推进周通报、工程进展季度红绿旗评比制度。对中小学校安工程采取月督查通报制度，及时通报每月校安工程根本情况及存在主要问题，制定下一步工作措施及下月重要时间节点提醒。对中小学校安工程工程推进情况采取周通报制度，比照工程序时进度，每周通报各工程推进进度，提出工作措施及要求。工程进展情况实行季度红绿旗评比制度。 （二）对反映强烈民生问题，开展“专项治理〞活动。今年5月开始，我局开展了“安教工程〞专项治理工作，为了标准教育办学、入学行为、治理中小学在职教师的不良从教行为和教育乱收费行为，我局采取专项治理与民主评议相结合，自查自纠与重点检查相结合，催促整改与建章立制相结合的方法。制定完善了xx区2023年秋季XX县区学校招生方法等规章制度，取得了良好效果，收到群众的好评。 （三）落实八项规定，标准公务接待标准、规定会议时长。简化和标准公务接待标准，让公务接待有章可循，切实减少基层学校公务接待费用。解决好公款吃喝、公款旅游、公费接待等问题。规定会议时长，精简会议议程，控制发文和简报数量，进一步改进文风会风。 下一步工作打算： 一、坚持标准，搞好评议。评议坚持客观公正、民主公开、注重实效、操作简便的原那么，分自评和他评两种形式。区直各学校、各股室严格按照评议方法，结合实际，认真组织实施，对所列举的主要内容逐条对照检查，严格进行评议。 二、全面总结，以评促改。区直各学校、各股室把总结评议作为加强和改进作风建设的一项重要举措，通过总结、评议，进一步发现缺乏，寻找差距，做到举一反三，采取有力的措施，促进整改工作的落实。同时，还要制定稳固开展活动成果的措施，进一步加强制度建设和制度创新，使活动成果提升到完善规章制度上来，建立加强作风建设的长效机制，持之以恒，常抓不懈。 三、树立典型，推广经验。在评议工作结束后，根据评议结果，总结工作，交流经验，推广典型。 第4页 共4页