在某国企控股子公司成立大会暨揭牌仪式的讲话同志们：瑞气祥云，良辰佳日。今日，我们在这里隆重进行xxx公司成立大会暨揭牌仪式。值此，我代表党委向xxx公司全体干部员工表示吵闹地庆贺。下面，为做好新公司成立后各项工作，我提三点意见。一、坚持党建引领，提高政治站位坚持党的领导加强党的建设是国有企业的“根〞和“魂〞，要全面加强公司党的建设，不断提高政治站位，增加政治担当，以讲政治的高度把握大局、打量问题、推开工作。一是要坚决不移贯彻落实党的路线方针政策。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神，全面贯彻落实习近平视察xxxx时的重要讲话精神，坚持旗帜鲜亮讲政治，契合实际谋方略，围绕党中心、国务院关于分类推动事业单位改革的指导意见，推动“事改企〞后公司市场化转型进展实现新突破，切实树牢“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞。二是要不折不扣贯彻落实省委、市委统一决策部署。新公司成立后，要组织学习贯彻省、市关于国有企业改革三年行动方案的新要求和市委市政府关于打造xxxx的新部署，结合公司实际，瞄准改革机遇，抢抓进展红利，对标对表找准差距，高质量推动企业转型进展。三是要持之以恒贯彻落实集团党委有关工作部署。把党的领导融入公司治理各环节，充分体现党委“把方向、管大局、保落实〞的作用。贯彻落实党委关于开展党史学习教育的统一部署，强化党员教育管理，利用本地红色资源，创新学习教育模式，筑牢党员初心使命。贯彻落实“党建强基〞工程，扎实推动基层党建工作，稳固基层党建“三化〞建设成果，落实党委关于深化推动“党建+〞工作实施方案要求，结合公司业务特点，以高质量党建引领高质量进展，推动党建与业务深度融合。二、强抓队伍建设，筑牢进展根基所谓“治国经邦，人才为急〞，体现了人才的重要性，企业的转型进展也离不开人才，大力实施人才强企战略，为推动xxx公司加快市场化转型进展步伐供给强有力的人才保证和智力支撑。一是要在广开源路招才引才上“动脑筋〞。严格执行员工聘请管理方法，坚持公开聘请，严把“入口关〞，杜绝“人情关〞。科学制定聘请，进一步优化人才结构，发挥制度优势，拓宽聘请渠道，精准引进专业化技术人才，弥补公司技术缺口，解决资质连续和升级存在的人才短板问题。二是要在集中精力聚才育才上“花心思〞。大力实施“三培育〞工程，落实“传帮带〞，培育“带头人〞，切实把业务骨干培育...
