第1页共4页县级社保档案信息化思考。当前，随着社会保障的全覆盖催生了社保工作档案的“井喷式〞状态，这对社保档案的信息化提出了迫切要求。本文就县级社保档案工作存在的问题、开展的对策建议及信息化管理的意义等方面进行分析和探讨，对新时期社保档案的信息化建设具有一定的借鉴意义。关键词：县级；社保档案；数字信息化社保档案信息化管理就是通过运用现代信息技术，实施档案数据库建设，从而实现社保信息资源的标准管理和有效共享。就当前而言，社会保障的全覆盖致使社保档案数量剧增，而档案内容分散繁多，载体又五花八门，传统的管理方法已经很难适应工作要求；另一方面，人们对档案信息的需求不断增加，传统档案管理方法亦不能满足这种需求，因此，社保档案数字信息化建设迫在眉睫。1当前县级社保档案信息化存在的问题1.1信息化根底设施配套不完善，经费保障缺乏。档案信息化根底设施主要包括硬件设备的配置、软件系统的开发和档案资料的信息化处理[1]。目前，档案室的硬件配置主要存在两方面的问题：一是配置不完善，只有根本的计算机、打印机等硬件设备；二是设备陈旧，计算机、打印机等多为其他科室淘汰或即将报废的设备。在软件系统开发方面，只重开发，而无视了新旧软件系统之间的兼容和信息资源共享的问题。档案资源的信息化处理还停留在简单的复制扫描层面，根本谈不上深度加工和分析，信息化数据的更新维护也没有及时跟进，同时经费短缺也是很重要的制约因素。1.2缺乏高素质信息化人才，效劳意识不强。事业要开展，人才是关键。社保档案的信息化建设和管理两个方面，需要具有档案管理经验和现代信息技术的综合性人才。目前县级社保档案管理人员根本上是由即将退休的老同志兼任，这些同志不仅缺乏档案管理知识和现代信息技术处理能力，而且对信息化档案管理的工作模式，管理理念等方面认识缺乏，他们通常习惯于传统的人工笔录、纸质保存等工作模式，这在很大程度上第2页共4页造成了社保档案信息化建设水平的滞后。1.3档案管理信息化水平滞后，效劳质量不高。由于社会保险工程的不同，造成各业务部门所产生的资料信息，诸如个人根本信息、缴费数额、缴费年限、支付凭证、认定凭证、报销票据等依然依赖传统纸质档案并分属不同业务部门管理，一直未能实现集中管理。以XX县区为例，虽然在2023年将局部档案交付社保局档案室保存，但仅仅只是对纸质文本实体材料的存放，其相关数据链接衔接不上，档案整体信息化管理没有实质性进展，无法...
