2023年劳动争议仲裁案前调解申请书XX市人力资源和社会保障….docx

劳动争议仲裁案前调解申请书XX市人力资源和社会保障… XX县区人力资源和社会保障局 劳动争议仲裁工作汇报 （XX县区人力资源和社会保障局侯惠斌） 尊敬的各位领导： 首先，我谨代表县人社系统全体干部职工对你们莅临检查指导工作表示诚挚的欢迎。下面，我就全县近年来劳动仲裁工作开展情况汇报如下： 一、根本情况 留坝地处秦岭南麓腹地，中国第一天坛群落紫柏山脚下，XX市北部。东连XX县区、城固，南接汉台，西邻XX县区，北靠太白、XX县区，距西安367公里，距汉中85公里。全县总面积1970平方公里，辖8镇，98个行政村，1个社区，总人口4.7万人，全县共有用人单位400余家，涉及劳动者人3000余人，是典型的山区农业县。根据“三定方案〞，县上设有人事劳动争议仲裁科，配备专职仲裁员一名。近年来，我县以维护和谐稳定的劳动关系为目的，努力做好劳动争议处理工作，有力地维护了劳动者的合法权益，促进了全县经济健康持续开展和社会大局稳定。 二、加大劳动争议仲裁工作宣传力度，增强劳动者自我保护意识 随着社会主义市场经济的开展，劳动关系日趋复杂，劳动争议案件逐年增多，处理难度明显增大。针对这种现 象，我们首先在全县范围内各用工单位中加大对劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等有关劳动政策法律法规的宣传力度。特别是通过播送、电视、标语、宣传栏等媒介对劳动合同法进行广泛宣传，开展劳动合同法宣传月、劳动合同法知识培训班等活动，悬挂张贴宣传标语累计150余幅、播送宣传220次、现场接受劳动者咨询进9千多人次、发放劳动合同法和劳动调解仲裁法宣传资料8千余份，并深入用人单位现场解答群众关注的劳动合同、工资收入、社会保障、监察维权、劳动争议仲裁处理等方面的热点问题，收到了良好的宣传效果和社会效应，进一步提高了企业和广阔劳动者的法律意识和维权意识。 三、严把政策法规关，有效预防和减少劳动争议的发生 （一）、自202223年1月1日劳动合同法实施以来， 我们高度重视，始终把贯彻实施劳动合同法作为当前乃至今后一项重点工作来抓。针对我县局部企业和个体经济组织劳动法律意识较差，不依法和劳动者签订劳动合同这一现象，屡次在全县范围内组织开展了贯彻执行劳动合同法大检查，共累计检查用工用人单位975个，涉及劳动者2022多人，催促企业与劳动者共签订劳动合同1200余份，目前全县用人单位劳动合同签订率到达97.5%以上，有力地维护了劳动者的合法权益，为及时查处侵犯劳动者合法权益的案件奠定了根底。同时在工作中，我们还针对劳动纠纷可能出现的新情况、新变化采取提前介入，对可 能引发的集体争议和带苗头性的劳动争议，进行及时化解，将不稳定因素消除在萌芽状态，防止了劳动争议的扩大化。 （二）、加强劳动争议仲裁裁决力度，进一步树立和谐仲裁新理念。从202223年5月1日劳动调解仲裁法公布实施以来，我局加大了对违反劳动合同法，损害劳动者合法权益案件的裁决力度。同时我们还指导、帮助用人单位完善其各项管理规章制度，从制度上标准劳资双方的行为，预防和减少劳动争议的发生，于今年4月17日开展了劳动用工宣讲会，全县各单位用人代表参加了会议，有效化解了劳资矛盾，促使用人单位和劳动者建立了和谐稳定的劳动关系。 四、创新工作机制，不断提高劳动仲裁工作水平 （一）、强化效劳意识，完善效劳方式。我们始终牢记全心全意为劳动者效劳的宗旨，认真履行工作职责，不断强化效劳意识，耐心细致的接待来电、来访咨询，累计共接待劳动者和用人单位的来电、来访700多人次，并按照政策规定，逐件认真地予以了解答、回复。我们还指导、帮助劳资双方标准用工的行为。累计鉴证劳动合同320230余份，正确率到达20230%。 （二）、采取有效措施，提高调解成功率，让“重调解、慎裁决〞落到实处。为进一步凸显劳动争议仲裁工作在化解劳资矛盾方面的重要作用，我们在案件受理的过程中，采取坚持把调解作为劳动争议处理工作的主线，把调解工作贯穿到案件处理的整个过程中，积极稳妥地处理好 劳动争议案件。对于已受理的案情简单、事实清楚的案件，采取简易的仲裁处理程序，做到有案必接，争取多办案、办好案。2023年以来，累计受理仲裁案件40余起，结案率20230%。 五、存在的问题和下一步打算 近年来，我县劳动仲裁工作尽管取得了一定成绩，但仍存在着一些困难和问题，主要是劳动仲裁机构人员较少，工作经费缺乏，制约了劳动争议仲裁工作的宣传和正常办案。 我县是省财政直管县，建议把人事劳动争议仲裁金费列入同级财政预算，并根据案件的上升情况相应增加弹性办案经费，由省财政直接下拨。 建议各县区建立人事劳动争议仲裁院，副科级监制，争取人员编制３－６人，县、区劳动人事争议仲裁管理机构与办案机构分设，可实行管办别离；也可以实行管理机构与办案机构合署办公，两块牌子，一套人马，同时承担劳动人事争议仲裁行政管理和案件处理工作。 今后我们将继续加强仲裁员业务培训，进一步提高仲裁员主持庭审、判断证据、书写文书的能力，同时积极争取相关方面对劳动争议仲裁工作的支持。不断提高办案质量和效率，努力推进全县劳动争议仲裁工作的制度化、标准化和科学化。 二○一二年四月二十五日 第5页 共5页