温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023
年案防
工作
评估
办法
新编
案防工作评估方法
第一章总那么
第一条为进一步加强案防工作,客观评价本行的案防工作成效,根据中华人民共和国银行业监督管理法、中华人民共和国商业银行法、银行业金融机构案防工作评估方法等法律法规的规定,结合本行实际,特制本方法。
第二条案防工作评估目标是,通过评估,客观认识本行案防工作情况、成效及存在问题,催促本行各单位充分认识当前案件风险防控的严峻形势,正确处理好业务开展与风险防控的关系,切实提高案防意识,健全案防体系,落实案防措施,真正做到责任落实到位、风险揭示到位、防控部署到位、漏洞堵塞到位,进一步夯实案防工作根底,有效遏制案件发生,扎实有效地推进案件防控长效机制建设。
第三条本方法所称的案防工作评估是由自我评估和银行业监督管理机构监管评价构成。
自我评估是指本行依据本方法对年度案防工作整体开展情况进行评估。
监管评价是指银行业监督管理机构及其派出机构对本行年度案防工作开展情况进行评价。
第二章组织领导及职责分工
1第四条本行成立以董事长为组长,党委书记、行长、监事长为副组长,领导班子其他成员为组员的案防工作评估领导小组,负责督导全行的案防工作评估。领导小组下设办公室于合规管理部,负责牵头协调总行各部室、各支行的案防工作评估,组织推动案防工作评估方案的落实。
第五条合规管理部为本行案防评估工作的总牵头部门,负责制定年度案防工作评估方案,牵头协调总行各部室、各支行开展案防工作评估,组织推动案防工作评估方案的落实。总行各部室、各支行为本行具体案防工作评估的实施部室(支行),负责采取措施完本钱部室、本支行职责范围内的案防工作评估。
第三章评估内容与评估指标
第六条案防工作评估的内容主要包括案防工作组织、制度及质量控制、案防工作执行、监督与检查及考核与问责五个方面。
第七条案防工作组织评估主要是对董事会对案防工作的部署、推动情况,董事会下设委员会对案防工作的推动、落实情况;监事会对案防工作的监督履职情况;高级管理层对案防工作的组织履职情况;案防工作牵头部门对案防工作的执行情况等内容的评估。
第八条案防制度及质量控制评估主要是对具体业务部门发起制定的业务制度和操作细那么的完备性、制度建设的全流程管理、案防制度体系建设等制度体系建设;授权、岗位别离刚性约
2束、信息系统建设等内部控制有效性;部门间、各层级机构间工作沟通协调机制、完善案件防控工作保障体系等案防工作机制建设等内容的评估。
第九条案防工作执行评估主要是对案防管理人员配备、案防培训体系建设、员工行为管理、案件和案件风险报送情况、案防统计制度报送情况、案件堵截质效和案件查处质效等内容的评估。
第十条案防工作监督与检查评估主要是对合规审查、监督和检查质效、案防工作开展情况、专项检查开展情况等内部检查情况;经由内外部审计部门、上年度案防监管评价中已发现问题以及监管部门发现问题的暴露情况;已发现问题的整改情况等内容的评估。
第十一条案防工作考核与问责评估主要是对案件责任追究机制;监督检查工作质效及问责;案件暴露问题的整改和案件责任人处理等案件整改工作情况等内容的评估。
第十二条案防工作评估内容的总分值为20230分,各项评估内容所占权重分别为:案防工作组织13%,制度及质量控制15%,案防工作执行45%,监督与检查14%,考核与问责13%。具体评估指标及分值详见江苏紫金农村商业银行股份案防工作评估指标体系。
第四章评估方式和时间
3第十三条总行各部室、各支行应根据本行制定的案防工作评估方案的要求,采取措施对职责范围内的案防工作于每年度结束后一个月内开展评估工作,撰写案防工作自我评估报告,并于每年1月底报送至合规管理部。
第十四条合规管理部及时整理、汇总总行各部室、各支行的案防工作评估情况,形成江苏紫金农村商业银行股份案防工作自我评估报告,于每年2月底前报送至银行业监督管理机构。
第十五条银行业监督管理机构根据工作需要,适时对本行案防工作情况开展监管评价工作。
第五章附那么
第十六条总行各部室、各支行应高度重视本行案防工作评估,切实做好本部室、本支行的案防评估工作,对执行不力或不按要求执行的部室或支行,将会对相关责任人和经办责任人进行问责。
第十七条银行业监督管理机构的案防监管评价结果将作为其对本行监管评价和现场检查的重要依据。
评为“绿牌〞(综合评分85分及以上)的,可以在本行监管评价原有级次根底上酌情调高一个评级细项;评为“黄牌〞(综合评分70分及以上85分以下),给予本行警示教育;评为“红
4牌〞(综合评分70分以下),可以在本行监管评级原有级次根底上下调评级细项,并约谈本行主要负责人,催促加强本行案防工作。
第十八条本评估方法由商业银行股份负责解释和修订。
第十九条本评估方法自印发之日起施行。
附件:
1、银行股份自我评估报告(模板)
2、银行股份案防工作评估指标体系
5附件1:
商业银行股份自我评估报告
(模板)
自评单位:自评年份:
一、案防工作开展情况
二、案防工作自我评估得分情况
三、案防工作自我评估发现的问题
四、整改措施
五、下一步工作方案或安排
第二篇:案防工作评估方法案防工作评估方法
第一章总那么
第一条为进一步加强案防工作,客观评价本行的案防工作成效,根据中华人民共和国银行业监督管理法、中华人民共和国商业银行法、银行业金融机构案防工作评估方法等法律法规的规定,结合本行实际,特制本方法。
第二条案防工作评估目标是,通过评估,客观认识本行案防工作情况、成效及存在问题,催促本行各单位充分认识当前案件风险防控的严峻形势,正确处理好业务开展与风险防控的关系,切实提高案防意识,健全案防体系,落实案防措施,真正做到责任落实到位、风险揭示到位、防控部署到位、漏洞堵塞到位,进一步夯实案防工作根底,有效遏制案件发生,扎实有效地推进案件防控长效机制建设。
第三条本方法所称的案防工作评估是由自我评估和银行业监督管理机构监管评价构成。
自我评估是指本行依据本方法对年度案防工作整体开展情况进行评估。
监管评价是指银行业监督管理机构及其派出机构对本行年度案防工作开展情况进行评价。
第二章组织领导及职责分工
第四条本行成立以董事长为组长,党委书记、行长、监事长为副组长,领导班子其他成员为组员的案防工作评估领导小组,负责督导全行的案防工作评估。领导小组下设办公室于合规管理部,负责牵头协调总行各部室、各支行的案防工作评估,组织推动案防工作评估方案的落实。
第五条合规管理部为本行案防评估工作的总牵头部门,负责制定年度案防工作评估方案,牵头协调总行各部室、各支行开展案防工作评估,组织推动案防工作评估方案的落实。总行各部室、各支行为本行具体案防工作评估的实施部室(支行),负责采取措施完本钱部室、本支行职责范围内的案防工作评估。
第三章评估内容与评估指标
第六条案防工作评估的内容主要包括案防工作组织、制度及质量控制、案防工作执行、监督与检查及考核与问责五个方面。
第七条案防工作组织评估主要是对董事会对案防工作的部署、推动情况,董事会下设委员会对案防工作的推动、落实情况;监事会对案防工作的监督履职情况;高级管理层对案防工作的组织履职情况;案防工作牵头部门对案防工作的执行情况等内容的评估。
第八条案防制度及质量控制评估主要是对具体业务部门发起制定的业务制度和操作细那么的完备性、制度建设的全流程管理、案防制度体系建设等制度体系建设;授权、岗位别离刚性约
束、信息系统建设等内部控制有效性;部门间、各层级机构间工作沟通协调机制、完善案件防控工作保障体系等案防工作机制建设等内容的评估。
第九条案防工作执行评估主要是对案防管理人员配备、案防培训体系建设、员工行为管理、案件和案件风险报送情况、案防统计制度报送情况、案件堵截质效和案件查处质效等内容的评估。
第十条案防工作监督与检查评估主要是对合规审查、监督和检查质效、案防工作开展情况、专项检查开展情况等内部检查情况;经由内外部审计部门、上年度案防监管评价中已发现问题以及监管部门发现问题的暴露情况;已发现问题的整改情况等内容的评估。
第十一条案防工作考核与问责评估主要是对案件责任追究机制;监督检查工作质效及问责;案件暴露问题的整改和案件责任人处理等案件整改工作情况等内容的评估。
第十二条案防工作评估内容的总分值为20230分,各项评估内容所占权重分别为:案防工作组织13%,制度及质量控制15%,案防工作执行45%,监督与检查14%,考核与问责13%。具体评估指标及分值详见江苏紫金农村商业银行股份案防工作评估指标体系。
第四章评估方式和时间
第十三条总行各部室、各支行应根据本行制定的案防工作评估方案的要求,采取措施对职责范围内的案防工作于每年度结束后一个月内开展评估工作,撰写案防工作自我评估报告,并于每年1月底报送至合规管理部。
第十四条合规管理部及时整理、汇总总行各部室、各支行的案防工作评估情况,形成江苏紫金农村商业银行股份案防工作自我评估报告,于每年2月底前报送至银行业监督管理机构。
第十五条银行业监督管理机构根据工作需要,适时对本行案防工作情况开展监管评价工作。
第五章附那么
第十六条总行各部室、各支行应高度重视本行案防工作评估,切实做好本部室、本支行的案防评估工作,对执行不力或不按要求执行的部室或支行,将会对相关责任人和经办责任人进行问责。
第十七条银行业监督管理机构的案防监管评价结果将作为其对本行监管评价和现场检查的重要依据。
评为“绿牌〞(综合评分85分及以上)的,可以在本行监管评价原有级次根底上酌情调高一个评级细项;评为“黄牌〞(综合评分70分及以上85分以下),给予本行警示教育;评为“红
牌〞(综合评分70分以下),可以在本行监管评级原有级次根底上下调评级细项,并约谈本行主要负责人,催促加强本行案防工作。
第十八条本评估方法由商业银行股份负责解释和修订。
第十九条本评估方法自印发之日起施行。
附件:
1、银行股份自我评估报告(模板)
2、银行股份案防工作评估指标体系
附件1:
商业银行股份自我评估报告
(模板)
自评单位:自评年份:
一、案防工作开展情况
二、案防工作自我评估得分情况
三、案防工作自我评估发现的问题
四、整改措施
五、下一步工作方案或安排
第三篇:商业银行案防工作评估方法商业银行案防工作评估方法
(征求意见稿)第一条:
为加强案防工作,客观评价案防工作情况和成效,根据银行业金融机构案防工作方法、银行业金融机构案防工作评估方法及我行相关制度,制订本方法。
第二条为了加强对案防工作的领导,客观评价案防工作情况和成效,总行成立了案防工和自我评估领导小组,行长任组长,副行长、纪委书记和各部室负责人为成员,案防工作自我评估领导小组下设办公室,办公室设在稽核部。
本方法所称的案防工作评估包括自我评估和监督评价。
(一)自我评估由以下三局部构成
1、总行案防工作自我评估领导小组办