2023年和谐社会之我见.doc

和谐社会之我见 当今社会存在的热点矛盾：官员名声作风问题、毕业生就业问题、劳动力转移和转型不接轨问题、市民看病难问题、人际关系冷漠问题、百姓羞耻感失去问题、人民世界观狭隘，价值观缺失问题、城乡收入差距过大问题、社会治安和食品不平安问题"" 一切的一切都给了我们一个警示音——社会开展存在着不和谐。小组成员分析局部原因： 1、我国开展出现了人与自然的不和谐〔能源高投入、高消耗、高污染〕； 2、人与社会的不和谐〔城乡差距大〕； 3、干部执政能力不够，作风腐败。形成领导与被领导的不和谐。总之，和谐社会开展已经到了刻不容缓的新阶段。 尽管社会存在着种种不和谐因素，但令人欣慰的是，如今越来越多的人都注重和谐文化，如：和谐城市、和谐校园、和谐医疗、和谐传媒等等。但很少有人知道，“和谐社会〞这一概念，首先是由一些当今的兴旺国家提出的。不得不成认，这些国家在物质文明到达相当程度积累之后，当家作主的领导和人民，都把目光放眼于精神文明建设，涉及内容有：国家更进一步地建设问题、社会福利的改善问题、人文情怀的培养问题、民族文化的弘扬问题等。这是他们提出和谐社会的意识根底和必要前提。 放眼我国，以当今的世界格局作为比照，物质文明自然还没有到达极大丰富，但快速、平稳、高效率地开展，是我国面临的趋势。过去几年中，亿万百姓都在讲一句话——全面奔向小康社会。目的就在于，要把我国开展成为一个物质文明化的国家。 因此，我认为：作为社会的一员——在校大学生，我们也应当考虑以下一类问题：如何给自己一个定位。如何将理论与实践相结合，学以致用、解决社会不和谐问题。这些问题的关注程度及思考深度取决于个人的经历，更取决于一个人的世界、价值和人生观念。但我们周围的同学很少会关心此类话题：如何正确看待和把握未来社会。和谐社会确实立还需要我们做哪些准备。 开展论告诉我们，社会总是在矛盾中，曲折而盘旋式地开展。中国近两年的开展非常迅速，国际地位也在逐步提高，随之而来的矛盾，也就初见端倪了——贫富差距明显了，国民幸福指数下降了，失业待业人员增加了，单位人才的忠诚度降低了，社会人际关系变得冷漠了，个人的诚信观念淡忘了""相信这一局面，在今后的几年中，还有待改善。但从我国政治、经济、文化三方面开展看，中国近20年来的开展空间和开展潜力仍然是相当大的。政治方面，时下国家局势稳定，祖国一统将成为开展趋势；经济方面，gdp连续十年呈两位数增长，创造了二十世纪世界经济开展的奇迹；文化方面，从改革开放以来，民族文化和多国文化的冲撞，使得华夏文化逐渐扎根于人民，扎根于世界。结合这三方面的开展比重看，争创华夏文化将成为和谐社会的关键所在。 社会和人文自然是不可分割的两大元素。兴旺国家之所以有今天的国际地位，取决于国家的人民对于自己文化的认识和精神文明的追求。而中国正处于这一阶段的初级阶段：只有少数人才意识到和谐社会的开展框架，而绝大多数的人还都对中国未来充满了疑惑、疑心，甚至是否认。他们还不能了解到，全民素质根底的上下，将影响社会意识形态。当人们一味地认为只有外国文化才是“正统〞，才算得上前卫、潮流、时尚，才是我们的追求时，我们甚至都没有想过去学他人之长处，补自我之短处，将道德和法律相结合。这样，我们可以标准国民的根本素质和修养，所谓修德可以致远，也就意味着：只有大力弘扬民族文化，使得它能被世界所认可，我们国家，就能立足世界之林。这些就是我们要思考、实践和反响的。 资本主义社会开展近百年历史，相信他们在建国六七十年时，同样存在开展迷茫的一个阶段。我国的优势也就显而易见了，我们可以借鉴别国的开展历程来开展我们自己的和谐社会。 和谐社会组成的基元是人，时下人们的思想，很大程度会影响社会的开展。就我个人认为，中国在近50年时间，会成为一个政局稳定，经济蓬勃，文化自成一家的大好局势。国际社会也认同，如果忽略中国潮流的影响，那么世界格局也会改变，也就是说，我国在国际上是有着举足轻重的地位。这也给我们无形中带来了压力：中国到底如何开展。开展和谐社会，如何入手呢。我看来因该从文化入手。 所谓文化，也就是让文明普及化。中国历史上有着无数灿烂的文化，但有一点不可否认：目前中国人身上存在着许多的劣根性。其中最大的一点就是，不欣赏本国文化。是我们应当反思的问题。西方文化是众人瞩目的趋势，就拿影视行业讲，越来越多地导演和演员，如张艺谋、成龙、章子怡等，都为了进军好莱坞而去迎合西方的一些审美。他们给了国民一个错误导向。唯独被西方认可的文化才能持续开展。这一思维就像一慢性疾病一样，在国人的意识中传播开来。 余认为，中国要走和谐道路，首先要确立自己的人文。无论是在开展领域还是建设领域，是宏观组织还是微观组织都应当如此。如果国家、单位的决策、政策都不能切实地考虑国人的利益，国人都被国外政策所吸引，人才都流向国外兴旺地区，那我们又怎么来开展华夏人文呢。 人都是一些趋利避害的动物，中国人不热爱自己国家还存在着一些主观原因：中国人只是用眼睛看世界而没有用眼光看世界。绝大多数的中国人，从来没有想过如何开展中国、复兴中华此类问题。其实说的通俗一点，那就是当局者迷。他们虽然听说水涨船高、前人栽树，后人乘凉的道理，但从没有人想过将这一想法运用到宏观国家建设上。我们可以做这样一个假设：一个中国人能够被国际人士所认可，但他的祖国还没有崛起，那他子孙后代也会留下许多遗憾。当然，中国的开展并不是靠一代人就能完成的，他需要几十代人的共同努力，才能让中国立于民族之林。社会开展之所以不和谐，很大一局部原因在于人们过于追求个人利益，忽略了集体和国家的利益。如果在一个人面前有一个小蛋糕，要有十三亿人民来分，只能有一个结果——人民饥寒交迫；但假设我们考虑把这个蛋糕做大做好，受益的自然是我们自己和我们的后人。 今天的中国人，更多地追求物质文明，真是聪明而未必高明，未来中国人的追求，应当有所改善、有所提高。只有丰富的精神世界，才能造就整个社会的和谐；今天的中国人以貌取人，对于地位低的人，他们也许会不屑一顾，对于地位高的人，他们也许会低三下四，但在和谐的社会里，人与人之间应该是平等的，不存在歧视，不存在寄人篱下。但常言道，最难改变的是人的习惯——本性难移。能让中国意识形态发生这种改变的除了道德观念，还有法律。在一个和谐社会里，社会上层和普通百姓同样受到法律的约束，社会上不同的角色，都有自己的空间。这一空间受法律保护，不受任何人侵犯。在一些兴旺国家里，总理由于超车罚款和平民罚款是一样的，社会存在阶层，但不存在阶级矛盾这一概念。这也就要求和谐社会里，要有健全的法律或法典，而每位社会成员都要有一定程度的法律意识。只有如此，人与人之间才能真正地做到互相尊重，充满人情味。中国人也就不必刻意地去搞人际关系，法律面前人人平等了，社会才会标准化，钻法律空子的人也就没有滋生的空间了，国家才能变得平等、人民才能变得独立。 不过纵观历史，我们可以看到，中国人是不太重视法律的。历来的统治阶级，都是不把枉法放在眼里的，只要有一官半职，你就是法律。这也使得中国如今的一些领导人有一种凌驾于法律之上的心理，这其实不利于法律的全面普及。如果说人民的根本权利都不能得到公平的对待，那么又怎样让我们的人民去共同建设和谐社会呢。 再次，由利益分配不公引起的矛盾，也是阻碍和谐社会开展的重要因素。不解决分配不公的问题，收入差距将进一步扩大，不符合“让一局部人先富起来，最终实现共同富裕〞这个目标的，也必将激化社会矛盾，难以建立起社会主义和谐社会。 第一，构建社会主义和谐社会，首先要解决利益分配不公问题。要重视社会的公平和正义，要重视社会道德和法律的双重权威。改革开放二十六年来，我国的gdp总量增长了10倍，平均开展速度为9.4％，是世界上开展速度最快的国家之一，广阔人民群众也得到了前所未有的实惠，但社会开展相对滞后，城乡差距拉大，利益表达机制和平衡机制严重滞后，利益分配不公的背后隐藏着严重的分配不公和腐败现象，非法致富现象严重，一些人靠钻政策和体制漏洞而暴富，一些部门和单位靠垄断而获取超额利润。我们必须采取有力措施，既要维护好人民群众最现实、最直接的利益，也要充分关注社会低收入群众，即弱势群体，帮助解决他们的实际困难。同时要通过税收等经济杠杆实行国民收入的再分配，逐步缩小收入差距，扩大中等收入者的比例，实现收入分配的相对公平，构建好利益协调机制。 第二，构建社会主义和谐社会，要形成丰富的社会保障体系。社会保障分商业保障和强制保障两种。市场经济兴旺国家，社会保障以商业保障为主，而我国正处于社会主义初级阶段，弱势群体相对较广，主要是城市的下岗工人和农村的农民，这些社会群体为改革开展作出的奉献与应得到的补偿不对等，收入的，负担重，利益失衡导致心理失衡。在市场经济条件下，这些弱势群体不能仅仅依靠商业保险，而更多的应依靠政府主导的强制保障。因此，要通过国家、集体、个人按不同比例强制形成社会的就业再就业保险、养老保险、失业保险、失地保险、医疗保险，并实行最低生活保障制度，积极通过慈善事业、社会福利、社会救助等措施构建可靠的社会保障网络，努力使社会的弱势群体有一个根本的生活保障，促进社会各阶层的和谐相处。 第三，构建社会主义和谐社会，要大力发挥社会组织在社会管理中的作用，大力倡导“大社会、小政府〞的理念和思想。在我们传统观念中，任何社会矛盾都应由政府来化解和解决，一旦矛盾没有及时解决，就容易引起人民群众和政府的对抗情绪。而市场经济兴旺国家，许多复杂的利益冲突都是通过社会组织之间的谈判、协商、妥协来解决的，社会组织成为政府和群众的桥梁和缓冲器。与政府相比，社会组织不同于政府，不具备政府职能，但能起到政府起不到的作用，社会组织能以“中间人〞的身份出现，群众认为它在办“份外事〞；同时由于社会组织没有架子和面子，也更有沟通妥协的余地。而政府在解决矛盾中往往是当事人，解决得好群众认为是“份内事〞，解决不好那么会激化矛盾；同时，政府为了顾全面子往往不肯妥协，这就丧失了解决矛盾的根底。因此在建设社会主义和谐社会中要大力培育社会组织，帮助各类社会组织健康开展，引导他们在协调利益、化解矛盾、反映诉求、标准行为等方面发挥积极作用。 第四，构建社会主义和谐社会，要不断提高处理人民内部矛盾的本领。我国现有的社会矛盾绝大局部属于人民内部矛盾，是非对抗性的，是可以通过沟通协调的方法得到妥善处理的。正确处理人民内部矛盾，就是要以“三个代表〞重要思想为指导，坚持把最广阔人民的根本利益作为制定政策、开展工作的出发点和落脚点，充分反映和兼顾不同阶层群众的利益；正确处理人民内部矛盾，就是要树立和落实科学的开展和正确的政绩观，教育和引导干部群众正确认识和处理个人利益和集体利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系；正确处理人民内部矛盾，就是要高度重视和落实人民群众最现实、最关心、最直接的利益；正确处理人民内部矛盾，就是要运用政策、法律、行政、经济等手段，采取教育、引导、疏导、协调、调解等方法，引导群众以合理、合法、合情的形式来表达利益诉求，解决利益矛盾，维护社会稳定，促进社会和谐。 第五，构建社会主义和谐社会，培养高素质的干部队伍也是重要一环。我们党历来视干群关系为鱼水关系，又常以“水能载舟、又能覆舟〞来告诫党员领导干部：人民群众是历史的创造者，人民群众是真正的英雄。干群关系是和谐社会的晴雨表，良好的干群关系是和谐社会的润滑剂。要建立良好的干群关系，党员干部特别是基层党员干部至少应做到“三心〞〔即公心、真心、良心〕和“三气〞〔即正气、大气、勇气〕。公心就是做事要公心，不谋私利，党员干部要把公正正派作为自己的立身之体，公生明，廉生威。真心就是对待群众要有真心，与群众荣辱与共，以心换心，只有真心关心群众的冷暖疾苦，才会耐心倾听群众意见，才会把群众满意不满意作为工作的出发点和落脚点，才不