2023年基层党建引领社区治理创新经验材料.doc

基层党建引领社区治理创新经验材料 作为国家治理体系的两个重要组成局部，社区治理是国家治理在城市社区的表现形式，而社区党建那么是社区治理的基石和保障，二者相辅相成、密不行分。因此，如何进一步加强社区党建，通过深化社区党建改革推动社区治理现代化，成为当前基层党建和社会治理面临的重大现实课题。 以基层党组织建设为核心构建新型社区治理格局　　近年来，xx区全面推动基层区域化党建工作，建立健全区域化党建工作机制，充分发挥社区综合党组织的领导核心作用和党员先锋模范作用，有力促进和带动了社区治理的深化推动。　　以社区综合党组织为核心，形成区域化党建工作模式。全区95个社区全部成立综合党组织，区直部门和街道190名处、科级干部担当挂点社区综合党组织的兼职委员，452名驻社区单位党组织负责同志以“兼职委员〞身份进入社区综合党组织领导班子。社区综合党组织所属支部延长到各个小区、楼宇以及驻社区的“两新〞组织，形成区域化“大党建〞工作格局。　　创新党组织设置方式，实现两个“全掩盖〞。通过单独组建、联合组建、楼宇园区建党、行业协会建党等多种党组织组建方式，全区范围内共建立各类社区党组织518个，“两新〞组织党组织370个，党组织和党的工作在社区实现两个“全掩盖〞。　　抓好社区“两委〞换届选举，选优配强党组织班子。2023年全面开展社区“两委〞换届选举工作，选举产生新一届综合党委领导班子成员573名，社区综合党组织书记兼任居委会主任84名，“一肩挑〞比例88.42%；社区综合党组织、居委会班子成员“交叉任职〞494名，比例86.21%，优化了社区综合党组织班子，整体结构更趋合理。　　探究新型社区治理模式，理顺党组织、居委会、工作站三者关系。居委会担当居民自治功能，社区工作站担当行政性的事务，社区综合党组织那么是社区各类组织的领导核心，通过区域化党建共驻共建机制，协调全部驻区单位党组织参与社区事务管理、化解冲突纠纷和解决实际问题。通过明确和协调三者之间的关系，形成以社区综合党组织为核心、社区居委会为根底、社区工作站为依托、社区各类组织共同参与的新型社区治理格局。　　建立区域化党建工作平台，发挥党组织效劳功能。全区95个社区推广建立党员民主管理社区提案制、居民议事会，香蜜湖街道建立区域化党建“三个平台〞，南园街道建立基层党建“一站两委三平台〞。加强党组织与社区群众的联系沟通，有效效劳居民群众，化解内部冲突纠纷。　　设立社区党代表工作室，供给党代表履职平台。95个社区均设立党代表工作室，作为党代表在社区开展接访群众等活动的阵地。社区党代表工作室与社区党员效劳中心共享平台。建立健全社区党代表工作室管理制度，明确工作室职责，充分发挥工作室在听民声、传民意、解民忧、聚民智、联系效劳群众等方面的重要作用。　　利用网络媒体渠道，建立基层党建信息化平台。全区各个街道、社区充分运用网络、微信、微博、QQ群、博客、电子邮件、内部网络论坛等网络工作平台开展社区党的工作，创新党组织生活方式和党员活动形式。同时，加强xx政府在线、xx网、xx发布微博、xx民生微信等“两微两网〞和社区家园网的五大基层党建工作信息平台建设，着力增加基层党组织利用网络宣扬政策、集合民意、效劳群众、引导舆论的力量。　　推行“两代表一委员〞植根效劳基层行动。加强对“两代表一委员〞的联络效劳和履职管理，自2023年9月以来，“两代表一委员〞共进社区开展活动5300人次，接待党员群众22770人次，入户走访7920户，受理社情民意1894件，已办结案件数1863件，效果良好，深受社区党员群众欢送。　　开展“五进社区〞效劳群众活动。推广开展“五进社区〞活动，通过开展“民意直通车〞活动、“一把手〞办千件实事活动、“党代表接待周〞活动、“党员社区效劳〞活动、“法律效劳进社区〞活动等一系列具体措施，充分发挥党员干部在社区治理中的先锋模范作用。　　通过“民生微实事〞整合社区治理资源。出台xx区惠民“微实事〞项目实施试行方法，斥资3000万元依据社区居民的意愿确定项目支配实施。同时，充分发挥财政资金的杠杆作用，鼓舞和支持热心公益的企业捐赠、赞助等。　　建立健全区域化党建工作机制。在原来实行社区党建联席会议制度的根底上，健全完善区域化党建成员单位共驻共建、党代表进社区联系群众、机关党员进社区等10多项工作制度，在全区95个社区全面推行党员民主管理社区提案制、居民议事会、“党员责任田〞等制度，并通过活动促进制度落实，有效提升社区综合党组织的影响力与带动力。　　全面落实基层党建工作责任制。建立区委直属各基层党委书记向区委专项述职抓基层党建工作制度，切实履行抓基层党建工作第一责任人职责。制定实施党支部责任区制度，依据社区内物业小区和党员分布状况，划分成假设干个片区党支部，将党组织的效劳功能延长到楼栋和居民家庭。　　完善落实社区党建工作保障机制。建立财政保障为主、党费为辅的党建工作经费保障机制，抓好社区党务干部培训，区委组织部、各街道党工委先后举办专题培训，组织学习社区党建、社区治理方面的业务学问和政策规定，有效提升了社区党务干部的综合素养与业务力量。 深化社区党建创新推动社区治理现代化升级　　党的十九届三中全会明确指出：“创新社会治理，必需改良社会治理方式，坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，全面提高社会治理水平。〞xx区结合三中全会精神和社区建设进展的实际，探究以社区治理现代化为导向的社区党建新路子。　　强化社区党组织的领导核心地位。社区党组织是社区治理的领导和决策核心。加强社区党组织领导，做大做强区域化党建，全面提升党在社区的整合和发动力量，调动各方面力量参与社区建设。从理顺社区管理关系入手，健全完善以社区党组织为领导决策层、社区工作站为执行层、社区居委会为议事层和监督层的“三位一体〞管理模式，进一步明确社区各种组织的职责和议事规章，切实保证各种组织在党组织领导下，各司其职、各负其责、多方互动，有效推动依法治理与民主自治在基层社区的有机结合进程。　　完善社区共驻共建共享机制。创新街道党工委机构设置形式，在街道党工委增设1—2名兼职委员，由辖区内党员人数较多、影响力较大的单位党组织负责人担当，参与街道党工委党建工作会议，参与区域性党建问题的争辩与决策。建立健全驻社区单位参与社区建设工作状况考核考评体系，依据定量与定性相结合、群众评议与自我评价相统一的原那么，由街道党工委、所在社区综合党组织和居民群众对驻社区单位党组织参与社区建设状况进行评议，增加共建机制的驱动力。　　培育和支持社会组织进展。从满足社区居民生活需要和社区治理实际动身，培育和支持各类社会组织的进展。坚持管理与效劳并重原那么，在资金、政策、人才等方面加大扶持力度，主动为社会组织搭建效劳平台；同时加强对社会组织的监管，引导其通过建立健全各项工作制度，形成合法化、制度化、标准化的运行机制。重点培育志愿效劳、公益慈善等多种类别的社会组织，建立起门类齐全、作用明显的社区社会组织体系，推动社区社会化效劳。　　全面统筹协调，理顺治理机制。明确政府、街道、社区的关系，科学界定各自的职责范围，对进入社区的工作任务严格实行“准入制〞。党政职能部门拟将下放社区的工作任务，均需经过区相关部门审批，切实减轻社区工作负担，保障社区各项自治权利的落实。围绕民主选举、民主决策、民主管理、民主监督建立健全更加完整的制度体系，将社区内部事务决策、日常工作管理、对政府职能部门监督等方面权力还归于社区，逐步提高社区地位。　　转变政府职能，放权社区治理。在社区治理领域中，政府主要担当好宏观调整、社会政策和监督管理职能，并主导构建多元治理格局。区政府和街道通过纵向对社区放权，横向对社会和市场放权，充分调动社会组织、企业、群众的乐观性。把适合由社会组织供给的公共效劳和解决的事项，通过政府托付、民办公助、购置效劳等方式，交由各类社会组织担当，提高社会资源利用效率和公共效劳质量。　　承接政府职能，加强社区自治。社区党组织支持和保证社区自治组织依法实行社区居民自治，通过政府进一步简政放权，让社会组织承接政府转移出的基层管理、效劳等职能，并担当更多社区治理任务；同时，健全民主制度，进一步拓宽参与渠道，为群众参与社区治理制造条件。着力完善党务公开、居务公开，通过强化民主决策和民主监督，让宽敞居民在社区治理中“说得上话〞“管得成事〞，努力形成社区治理人人参与、和谐社区人人共享的良好局面。　　完善区域内党组织沟通协调机制。社区综合党组织通过定期召开联席会、恳谈会、沟通会、联谊会等活动，强化区域内各类单位和组织之间的沟通沟通，共同争辩争辩本社区重大决策、社区治理和党的建设等相关事项。通过构建协调共建机制，把各辖区单位组织起来，共驻共建，资源共享，实现“社区事务共管、社区文明共建、社区环境共护、社区稳定共保〞。　　乐观探究区域网格化管理模式。将网格化管理引入区域化党建工作中，作为提高社区治理力量的新型管理方式。把社区依据特定的标准划分为假设干网格，社区综合党组织支配专人分片包干，运用纵向到底、横向联动的网格化管理，促进治理资源共享，实现党建工作全面掩盖和党建工作主动介入。　　健全区域化党建考核评价机制。乐观探究区域化党建工作的量化考核指标，完善考核评价程序，将其纳入对街道和社区党组织领导班子考核，并把考核结果作为干部选拔任用的重要依据。建立健全鼓励机制，结合群众路线教育实践活动，把社区党组织和党员在区域化党建工作中的表现作为衡量其践行群众路线的重要内容，并依据实际状况予以奖惩。　　以群众需求为导向，增加效劳的针对性。围绕党组织关系接转、党员教育培训、党代表接访、法律询问、纠纷调解、困难帮扶等内容，开展党员“一站式〞贴心效劳，做好效劳党员工作。借助于党群效劳中心和党员义工队伍，开展家政效劳、科普讲座、社会救助等社区便民效劳，做好效劳社区居民工作。围绕社区治安、卫生保洁、综治调解、就业帮扶、医疗义诊等内容，做好效劳驻区单位工作。　　建立健全长效机制，增加效劳的实效性。坚持把转变工作方式、改良工作作风、提升效劳水平作为社区党组织的自觉追求和根本职责，寓领导和管理于效劳之中，实现效劳常态化。健全党员干部直接联系效劳群众机制，组织引导区、街道和社区三级干部直接联系居民小区、居民家庭和社区单位，落实好入户走访、承诺践诺、民意代理等制度，推动党员干部与群众保持最紧密、最经常的联系。健全领导机构、落实目标责任、强化督查推动，为效劳型社区党组织建设供给有力保障。 8