人力资源管理 企业管理 岗位说明 证券部经理职位说明书.docx

人力资源管理 证券部经理职位说明书 编号： 职位名称 证券部经理 所属部门 证券部 直接上级 总经理 直接下级 证券主管 任职资格 1．学历、专业知识 大学本科以上，具有金融、经济、证券、管理等相关专业知识 2．工作经验 五年以上相关职位工作经验 职 责 一 职责表述：制度建设 工作 任务 1．负责起草集团公司股权管理制度、证券运作控制制度、投资者关系管理制度及相应实施细则，上报总经理、董事会审批 2．贯彻实施证券部各项规章制度，并根据实际情况进行修订、完善 考核重点：制度的完善及有效执行程度 职 责 二 职责表述：计划管理 工作 任务 1．负责起草集团公司证券运作计划、本部门的年度和月度工作计划 2．负责落实各项工作计划，并根据计划实施的进展情况调整计划 考核重点：计划完成的及时程度 职 责 三 职责表述：股权管理 工作 任务 1．负责组织股权审查和确认工作 2．负责做好送股、配股的股份登记工作及股份分红派息工作 3．收集证券动态信息与市场行情，报告股东变化情况 考核重点：完成送股、配股、分红等工作的及时程度 职 责 四 职责表述：证券投、融资管理 工作 任务 1．负责证券投资方式的研究及证券投资业务的具体操作与实施 2．负责集团公司增资扩股等再融资的相关工作，以及相关中介机构的联络工作 考核重点：证券投、融资任务目标的完成程度 职 责 五 职责表述：投资者关系管理 工作 任务 1．负责受理投资者来人、来函、来电咨询接待工作 2．被授权代表企业与机构、证券分析师等证券业内人士进行联络，调查、研究企业投资者关系状况 考核重点：投资者关系顺畅 职 责 六 职责表述：信息披露管理 工作 任务 1．负责建立健全信息披露制度，并组织实施 2．组织编制定期报告（含年度报告、半年度报告、季度报告），起草临时报告，按规定及时准确地披露有关信息 3．负责组织和协调信息披露事务，保证信息披露的及时、准确、合法、真实和完整 考核重点： 对外信息披露的及时、准确程度 职 责 七 职责表述：其他管理职责 工作 任务 1．负责与行业协会、证券交易所等监管部门进行联络，回复监管意见，提交相关资料 2．负责股东资料、企业公报等相关资料的建档管理 3．协助董事局秘书、集团公司办公室做好股东大会、董事局、监事局会议的筹备与相关会务服务工作 4．负责企业在证券媒体的形象宣传工作 考核重点：各项工作有序进行，差错率低 职 责 八 职责表述：部门内部管理 工作 任务 1．合理调配部门员工，定期进行员工相关业务培训，对员工工作进行考核 2．控制、审核部门的预算和费用情况 3．负责本部门各项工作的安排、协调及与企业相关部门进行沟通协调 考核重点：部门各项工作计划的完成程度