2023年乡计划生育办公室年度工作总结.docx

乡方案生育办公室年度工作总结 乡方案生育办公室年度工作总结 一年来，我乡方案生育工作在乡党委、政府的正确领导下，在县人口与方案生育局的指导下，紧紧围绕“强根底、升质量、抓落实、上台阶〞和创立国家级方案生育优质效劳先进县，认真宣传贯彻方案生育法律、法规，坚持依法行政、文明执法，实施方案生育根本国策，积极开展标准生育秩序的治理等工作，通过全乡上下扎实有效的工作，取得了明显的成效。现将2023一年的计生工作情况汇报如下： 一、计生指标执行情况 1.一年出生人口146人，符合政策生育率91.2023%，自然增长率6.86‰，出生性别比20232.8。 2.“三结合〞基地2个，落实帮扶294户，其中（新增户64户，联系户30户，帮带户200户）。 3.村级计生综合改革、村（居）民自治开展面20230%，已婚育龄妇女签约率20230%. 4.综合避孕及时率92.3%。 5.宣传教育普及率在95%以上。 6.优质效劳到位率20230%，“三查〞达96%。 7.农村方案生育奖励扶助申报，年审达20230%，共97人，其中特奖11人。 8.征收社会抚养费15万元。 9.行政执法、生殖效劳、信访维稳做到平安无事故、无上访，保一方平安。 二、主要措施 1、加强领导、强化措施 （1）建立了以党政主要领导为组长、副组长的计生工作领导小组，乡党政“一把手〞和分管领导对计生工作所需的人、财、物给予了大力支持，保证了方案生育工作的顺利进行，计生工作整体运转正常。 （2）乡党委、政府高度重视方案生育工作，把计生工作列入重要议事日程。一年来，屡次召开党委会、政府领导办公会，听取计生工作汇报，专题研究计生工作的重点、难点问题。 （3）乡、村（社区）、部门建立了以党政“一把手〞为组长的计生工作领导小组。实行“一把手〞负总责，亲自抓，分管领导具体抓，部门（专人）抓落实，实行目标考核，逐级签定综合目标管理责任书、将创国优资料归档“计生三结合〞、“流动人口管理〞等工作列入目标考核，做到层层分解、责任到人、目标明确。 （4）建立各级方案生育目标、管理考核机制，实行计生工作的联系村考核制，通过考核促进目标任务的落实。 （5）坚持每月定期召开计生例会，通过例会汇报工作，总结交流工作经验，查找存在的问题，结合形势开展和工作现状，明确下步措施和工作方向。 2、强化宣传、搞好效劳 认真组织学习，贯彻“一法三规一条例一决定〞为主要内容的法律法规和各级方案生育工作文件。会议宣传（含例会）18次，参加人员220232人次，发放各类资料7560余份，标语（含固定）12条，投入宣传经费近1.5万余元，通过宣传，群众知晓率达95%以上。 3、硬件建设加强经费投入，完善稳固3个村和新建2个村的合格建设，严格按“五个一〞的标准进行 4、严格程序，文明执法 在开展各项计生工作过程中，严格按照相关方案生育规定程序，坚持以人为本，文明执法，理性执法，按程序办事；坚持方案生育“七不准和十禁止〞；设立“阳光计生、文明执法〞便民维权公示栏；及时上缴社会抚养费，做到专款专用，无方案生育行政不作为和乱作为现象。 三、政策兑现 1.严格执行现行的生育政策和技术效劳政策，做到依法行政，文明执法，热情效劳，无违规违法现象发生。 2.坚持以长效避孕措施为主的技术效劳理念，认真指导育龄群众进行知情选择。全乡落实了安环58例，取环34例，女扎3例，合计95例，未出现有手术并发症和后遗症。 3.及时兑现计生奖励政策。（1）独生子女父母奖励金，按时按标准发放，290人次，年终兑现率20230%；（2）方案生育家庭奖、特别扶助，对照条件标准程序、严格标准、全面兑现。2023年新增21人，其中特奖1人，继续享受奖扶76人，其中特别扶助2023人，共97人。（3）方案生育生殖保健，施术实行免费效劳，没有出现乱收费行为。 4.计生“三结合〞帮扶294户，在工程、资金、技术、信息等方面提供效劳，帮助他们解决了生产、生活、生育中的一些实际困难。使他们真正感受到党委、政府的关心、干部的帮助支持和社会的关心。 5.推进村（居）民自治、坚持“党的领导、村委组织、组级参与、户户落实〞的工作运行机制，针对各村（社区）实际情况研究召开村民大会（或村民代表大会），修改和完善了方案生育村民自治章程，制定村规民约，标准与已婚育龄群众签定方案育村民自治协议。协议围绕公正、公平、公开的原那么，并接受人民群众的监督，健全计生协会的组织机构，并积极开展方案生育工作。全乡建立镇计生协会1个，村级协会12个，会员1560人。 6.夯实业务根底 乡计生办是政府一个职能部门，代表政府履行方案生育工作职责，业务工作做到家底清、情况明、数据准、信息畅，通过调查摸底，校对审核，查漏补缺等工作完善网络建设，建立健全各类账、表、卡、册。对历年的人口数据质量信息的8个工程进行了全面和对纠错，纠错率98%。 四、存在的问题 1.业务人员（主要在村）素质参差不齐，部份村（居）计生干部缺乏敬业精神，对计生工作有畏难情绪，工作开展不平衡。 2.执法力度不够，遏制违法生育难度大，社会抚养费征收难，计生质量指标呈下滑趋势。 3.流动人口数量大，办证少，很难掌握育龄妇女流动真实情况，给计生工作管理带来较大困难。 4.推行落实长效避孕、节育措施（上环、结扎）难。 5.计生工作人员工作压力大，鼓励机制还不够，既影响队伍的稳定，又危及方案生育工作水平的提高。 6、“创优〞工作量太大，经费紧缺。 五、下一步工作 1、狠抓计生法律、法规、政策的宣传落实，使乡、村、组干部形成共识。 2.进一步稳定低生育水平，完善根底工作，努力完成上级下达的各项工作任务和指标。 3.抓好人口与方案生育信息系统建设完善。 4.深入开展方案生育文明执法、优质效劳，以效劳促管理，以效劳树形象，进一步提高计生工作整体水平。 5、加大对外流动人口违法生育调查处理，标准处理程序，必要时提取局部违法生育对象申请人民法院强制执行。 6、争取部门配合、齐抓共管、营造良好新格局。 第6页 共6页