2023年改进工作作风优化发展环境总结.docx

改进工作作风优化开展环境总结 榆次区档案局 进一步改进工作作风优化开展环境总结 为进一步转变机关作风，提高工作效率和效劳水平，切实加强机关效能建设，根据区委、区政府的统一部署，我局从202223年11月26日开始至2023年3月1日，在全局开展了改进工作作风，优化开展环境活动。现已完成各阶段的整建目标，取得显著成绩，现将有关情况总结如下： 一、加强领导，精心组织 1、成立领导机构。成立区档案局进一步改进工作作风优化开展环境活动领导小组，由局长张保平同志任组长，副局长郭云翠、刘月喜、张晨燕同志任副组长。成员：原永平、韩建平、程晋萍、张文涛，领导小组办公室设在区档案局办公室，原永平同志兼任办公室主任。 2、认真部署安排。领导小组精心组织，周密安排，既抓好总体部署，又抓紧每个环节具体措施的落实。结合我局的实际制定了榆次区档案局关于进一步改进工作作风优化开展环境的实施方案，对活动的指导思想、目标要求、根本原那么和方法步骤作出明确规定，对各环节的任务和目标进行了细化，力求把内容筹划实、形式安排好、活动组织细。 二、广泛发动，加强宣传 202223年11月28日，区档案局在局机关会议室召开了改进工作作风优化开展环境发动大会。一是传达全区改进工作作风优化开展环境发动大会精神；二是局领导做发动报告；三是安排部署区档案局改进工作作风优化开展环境发动大会活动； 三、认真学习集中培训 重点组织机关干部认真学习廉政准那么、“五十二个不准〞和省市的“五不准〞、“四个严禁〞的规定，以及孙书记在全区改进工作作风优化开展环境的会议上的重要讲话，抓了以下几个关键环节： 1、领导谈心。四位局领导挤出时间分别与科室负责人进行交心谈心，和他们共同分析当前存在薄弱环节，以及整改的思路。 2、职工自学。每个职工全部完成了学习任务，均写出了2022字以上的学习笔记。 3、心得体会和总结。全体参加活动的职工均已完成学习心得体会1篇，并完成相关总结。 四、征求意见，查找问题 通过发放征求意见表、召开座谈会、个别谈话等形式在党员、老干部、非党职工、效劳对象等范围内，采取领导点、群众提、自己查等形式，深入查找在上下班纪律、工作作风、效劳态度、效劳能力、遵章守纪、严格执法、令不行禁不止、工作不在状态等方面的问题，区档案局将征求到的意见建议认真梳理、汇总，主要存在以下突出问题： 1、领导班子思想观念急待转变。主要表现在思想开放不够，创新意识不强，对科学开展观的学习理解认识不深不透；对新形势下档案开展的方向认识不够，对新域档案工作探索较少，档案工作效劳范围不够宽泛。 2、机关干部作风急待改进。在纪律方面主要表现在：纪律松懈、管理不严，自由主义严重、工作效率低下；在思想作风方面主要表现出在：观念更新不够，安于现状、因循守旧，工作按部就班，思路不开阔，缺乏创新精神和强烈的开展欲望；在工作作风方面主要表现在缺乏艰苦奋斗、精益求精的精神，工作不深入、作风不扎实，对工作要求不高，标准不严，质量不高、效率低下。 3、对全区档案工作的催促、检查力度不够。档案行政管理部门的主要职责是主管全区的档案事业，并对全区的机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案工作实行监督和指导。但我们在发挥档案部门的主要职责上离区委、区政府和上级业务部门的要求还有很大距离。主要表现在：一是对全区档案工作人员缺乏经常性的业务培训，各乡镇、各部门、各单位的档案人员业务能力还很薄弱。二是档案执法力度还远远不够，全区档案管理中存在违反档案法和XX省档案管理条例的现象。由于对全区档案工作的催促、检查力度不够，致使全区档案工作开展差强人意。 五、深刻剖析整改有效 1、加强学习，提高综合素质。 坚持不懈地进行政治理论学习，努力提高贯彻落实科学开展观的水平；增强学习的自觉性和主动性，努力提升领导班子的领导水平和执政能力；进一步完善和落实学习制度，认真制定和落实学习方案，努力提升学习的系统性、针对性和实效性。要通过强化理论学习，切实提高领导班子科学决策能力，通过加强党员干部思想政治工作，提高全体档案干部工作热情和奉献精神。 加强新领域档案知识的学习。为创新思维、创造性工作蓄积知识底蕴，努力拓宽档案效劳领域，使档案事业更好地为全区工作大局效劳；要加强档案工作的法律、法规的学习，不断增强档案法制理念，不断提高依法治档的能力和水平。在学习中要“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果〞，在不断学习中夯实履行职责的理论水平的根基，在创新中提高履行职责的能力水平，促进档案工作科学开展，再上新台阶。 责任人：张保平 2、解放思想，提高创新意识。 进一步解放思想、更新观念，紧跟形势开展的要求和时代前进的步伐，树立强烈的机遇意识和开展意识，不因循守旧，突破思想束缚，放下传统行政管理机构的架子，以满足效劳对象的需求为目标，而不再是一味追求为了档案管理而管理。多到档案业务开展好的兄弟县区档案局进行学习交流，总结发扬档案工作的好做法，学习借鉴档案管理的先进经验，结合工作实际消化吸收再创新，创造性地开展工作，以新的理念面对新挑战、解决新问题，用创新的精神、创新的举措实现新开展，开创新局面。 责任人：刘月喜 3、健全制度，强化管理。完善各项工作制度。对照科学开展观的要求，认真对现有的政策和规章制度进行清理，建立健全档案部门表达科学开展观要求的规章制度，力争在完善体制机制方面取得成果。 责任人：张晨燕 4、加强业务指导，提高档案管理水平。 业务指导采取分工负责。将各立档单位分成假设干片，由每位业务人员每人负责联系一片。进行不定期的监督、指导，以强化业务指导工作。加强乡镇档案工作，在全区树立一个档案标准化管理的典型，以点带面，推动乡镇档案的科学开展；对乡镇档案工作进行一次检查，并现场进行业务指导，强化档案业务人员的业务能力，增强乡镇的档案意识，提高乡镇档案工作的开展水平。 责任人：郭云翠 六、完善制度，稳固成果。 为了建立机关作风良好长效机制，区档案局制定和完善了机关工作九项制度，包括“区档案局办文限时制、区档案局岗位责任制度、区档案局效劳承诺制度、区档案局首问负责制度、区档案局限时办结制度、区档案局效能投诉制度、区档案局效能考评制度、区档案局失职问责制度、机关考勤制度〞。通过这些制度的落实，机关形象有了较大的提升，干部效劳意识有了较大提高，为打造效劳型、朴素型和礼貌型政府奠定了坚实的根底。 总之，区档案局历时三个月开展的进一步改进工作作风优化开展环境活动，在区委的正确领导下，着重解决了机关干部管理失之于软、失之于宽、无章可循、有章不循、运转无序、工作不力等突出问题，大力开展了“权为民用、情为民系、利为民谋〞的“三民〞主题实践活动，切实树立机关干部亲民、爱民、为民的良好形象，破除了陈规陋习，倡导了文明和谐的生活方式，可以肯定地说，我局机关整风到达了群众满意、组织满意，实现了开门整风和推进工作两不误的目的。 榆次区档案局2023年3月 第6页 共6页